来源：北极星电力网2018-10-10

完善就业、社会保险、劳动关系形势监测体系，建立就业创业信息服务体系，引导劳动力资源有序跨地区流动。4﹒智慧民政。

来源：北极星电力网2018-10-09

完善落实支持企业减员增效有关政策，鼓励企业通过内部转岗、劳务输出、自主创业、培训再就业、协议解除劳动关系等方式安置富余职工，实施减员增效。减少企业管理层级，严格控制管理人员比例。

来源：北极星固废网2018-09-29

第三方机构初审应提交的申请材料主要包括以下内容：（一）评价机构申请报告；（二）单位基本情况；（三）企业法人营业执照正、副本复印件或事业单位法人证书正、副本复印件；（四）从事节能、综合利用相关工作专业技术人员技术职称证书及劳动关系的法定证明文件复印件

来源：中国能建2018-09-28

中国能建集团在持续完善社会责任工作管理体制机制；坚持依法治企、诚信经营，切实维护利益相关方合法权益；坚持高质量发展，落实精准扶贫，发挥中央企业的脊梁作用；贯彻创新、协调、绿色、开放、共享发展理念，着力建设绿色企业和绿色工程；构建和谐劳动关系

来源：北极星电力网2018-09-28

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，按照一定年限分摊计入定价成本。

来源：新华社2018-09-27

完善政府、工会、企业共同参与的协调协商机制，构建和谐劳动关系。落实就业服务、人才激励、教育培训、资金奖补、金融支持、社会保险等就业扶持相关政策。加强就业援助，对就业困难农民实行分类帮扶。

来源：新华网2018-09-27

完善政府、工会、企业共同参与的协调协商机制，构建和谐劳动关系。落实就业服务、人才激励、教育培训、资金奖补、金融支持、社会保险等就业扶持相关政策。加强就业援助，对就业困难农民实行分类帮扶。

来源：北极星电力网2018-09-21

详情点击《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》发布：积极支持各地省属国企集团公司开展混改国家发改委日前公布了《关于深化混合所有制改革试点若干政策的意见》，对国有资产定价机制、职工劳动关系、土地处置和变更登记

来源：北极星固废网2018-09-18

评价机构申报材料主要包括：（一）评价机构申请报告；（二）单位基本情况；（三）企业法人营业执照正、副本复印件或事业单位法人证书正、副本复印件；（四）从事节能、综合利用、财会等相关工作专业技术人员技术职称证书及劳动关系的法定证明文件复印件

来源：北极星电力网2018-09-18

二、关于职工劳动关系有关部门要加强协调指导，督促混合所有制改革试点企业严格按照《劳动合同法》和《国务院关于国有企业发展混合所有制经济的意见》(国发〔2015〕54号)涉及职工劳动关系调整的相关规定，依法妥善解决混合所有制改革涉及的国有企业职工劳动关系调整

来源：国家统计局2018-09-13

1995年实施的《劳动法》，明确了劳动关系各主体的法律地位，以法律的形式规定各类企业实行全员劳动合同制，保障了企业自主用工、个人自主择业的权利，为劳动力市场的建设奠定了坚实法律基础。...2008年《劳动合同法》的实施，完善了劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，有利于减少劳动争议，提高劳动者就业质量，构建并发展和谐稳定的劳动关系。(二)劳动力市场的决定性作用不断加强。

来源：北极星固废网2018-09-10

评价机构申报推荐材料主要包括以下内容：(一)评价机构申请报告;(二)单位基本情况;(三)企业法人营业执照正、副本复印件或事业单位法人证书正、副本复印件;(四)从事节能、综合利用相关工作专业技术人员技术职称证书及劳动关系的法定证明文件复印件

来源：46危废2018-09-06

证明材料主要包括：(1)环境工程或者化工、冶金、分析测试等相关专业技术人员的学历和学位证书、职称证书复印件;(2)技术人员具有3年以上固体废物污染治理经历的证明材料;(3)技术人员与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料

来源：中新网2018-08-24

如，吉林就提出，对不开展工资集体协商、不按规定落实工资指导线的企业，企业法定代表人和高级管理人员不得参加县级以上先进企业和先进个人评选，也不能被评选为诚信企业和劳动关系和谐单位。(完)

来源：北极星电力网2018-08-23

依法处理劳动关系矛盾，稳妥接续社会保险，加大就业培训与援助力度，通过企业转岗、内部退养、再就业、自主创业、社会救助等方式妥善分流安置职工。

来源：北极星大气网2018-08-23

要把职工安置作为去产能工作的重中之重，指导企业落实主体责任，依法妥善处理劳动关系，制定好职工安置方案和风险处置预案。

来源：三峡集团2018-08-23

对违反应聘纪律或提交虚假个人信息的应聘者，可以取消其应聘资格，已经录用的解除劳动关系。咨询电话纪检监督电话：010-58689597

来源：南方能监局2018-08-16

二、简化优化相关负责人从业证明材料配电项目生产运行负责人、技术负责人、财务负责人可由股东单位派驻，劳动关系可保留在股东单位，但须在项目业主单位全职工作，并应做出相关履职承诺。...对于所有权与经营权分离的配电项目，项目生产运行负责人、技术负责人、财务负责人可由委托经营单位实际负责本配电项目的相关人员担任，劳动关系可保留在委托经营单位，但须在本项目全职工作，不可一人兼任多个配电项目负责人

来源：南方能监局2018-08-16

二、简化优化相关负责人从业证明材料配电项目生产运行负责人、技术负责人、财务负责人可由股东单位派驻，劳动关系可保留在股东单位，但须在项目业主单位全职工作，并应做出相关履职承诺。...对于所有权与经营权分离的配电项目，项目生产运行负责人、技术负责人、财务负责人可由委托经营单位实际负责本配电项目的相关人员担任，劳动关系可保留在委托经营单位，但须在本项目全职工作，不可一人兼任多个配电项目负责人

来源：陕西省物价局2018-08-09

因解除与职工劳动关系给予的补偿，按照一定年限分摊计入定价成本。