来源：电网头条2019-11-18

这套系统还能积累数据，绘制“人员作业画像”，最终实现物联终端一装多用，支撑智能运检、人才评价等业务拓展。

来源：北极星储能网2019-11-15

改革完善人才管理评价制度，探索建立复合型人才评价和职业发展通道体系。

来源：国家发改委2019-11-15

改革完善人才管理评价制度，探索建立复合型人才评价和职业发展通道体系。

来源：国家电网报2019-10-30

这套系统还能积累数据，绘制“人员作业画像”，最终实现物联终端一装多用，支撑智能运检、人才评价等业务拓展。

来源：三峡集团2019-10-17

第三部分是重点，分为了优化人才管理体制、加大人才培养力度、健全人才流动机制、改进人才评价机制、强化人才激励机制、加大人才引进力度、完善人才工作保障等7个方面，每个方面又罗列了具体举措，这些细化的举措为破除人才发展体制机制障碍

来源：山西发布2019-09-24

例如——建立基础研究、重点研发、重大专项、成果转化引导等各类计划有效衔接、产学研用相协调的能源领域关键技术联合攻关机制；深入推进“三评”改革，优化科研项目评审管理机制，改进科技人才评价方式，完善科研机构评估制度

来源：山西发布2019-09-24

例如——建立基础研究、重点研发、重大专项、成果转化引导等各类计划有效衔接、产学研用相协调的能源领域关键技术联合攻关机制;深入推进“三评”改革，优化科研项目评审管理机制，改进科技人才评价方式，完善科研机构评估制度

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-12

此次签约旨在充分发挥双方优质资源，在培训咨询、员工培训、人才评价、基地建设、师资培养及聘用等方面进行合作，资源共享、互促共赢。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-09-11

一是培训功能充分发挥；二是竞赛调考成绩优异；三是人才评价支撑有力；四是师资素质大幅提高；五是基地建设逐步升级；六是管理水平日益提升；七是后勤服务保障有力；八是党建工作扎实推进。

来源：北极星电力网2019-08-20

评审过程中，严格遵循水利电力专业技术人才成长规律，坚持品德、能力、业绩导向，将思想政治素质和职业道德放在专业技术人才评价的首位，对专业技术人才的专业知识、业绩成果和能力进行综合评价。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-08-02

今年以来，在公司党委的坚强领导下，国网河南技培中心全体员工拼搏进取，攻坚克难，中心各项工作务实推进，培训鉴定成效显著，竞赛调考成绩优异，人才评价支撑有力，教师素质稳步提升，基地建设逐步升级，综合管理高效运转

来源：中国电力新闻网2019-07-26

坚守科研诚信底线，正确发挥评价引导作用，反对在项目申报、科技奖励、人才评价中的任何包装行为。...崇尚学术民主，鼓励年轻人大胆提出学术观点；坚守科研诚信底线，反对在项目申报、科技奖励、人才评价中的任何包装行为。

来源：中国电力新闻网2019-07-26

坚守科研诚信底线，正确发挥评价引导作用，反对在项目申报、科技奖励、人才评价中的任何包装行为。...崇尚学术民主，鼓励年轻人大胆提出学术观点；坚守科研诚信底线，反对在项目申报、科技奖励、人才评价中的任何包装行为。

来源：国家电网报2019-04-04

着力建设人才队伍，优化专业人才评价机制，适应泛在电力物联网建设对专业队伍知识化、年轻化和专业化要求。

来源：国家电网报2019-04-04

着力建设人才队伍，优化专业人才评价机制，适应泛在电力物联网建设对专业队伍知识化、年轻化和专业化要求。

来源：北极星输配电网2019-03-29

建立健全农业科研成果产权制度，赋予科研人员科技成果所有权，完善人才评价和流动保障机制，落实兼职兼薪、成果权益分配政策。10.深入推行科技特派员制度。

来源：新华网2019-03-18

建立健全以创新、质量、贡献为导向的科技人才评价激励体系。编制新一轮国家中长期科技发展规划。加大对基础研究的稳定持续投入。加快实施国家科技重大专项和科技创新2030—重大项目。

来源：新华网2019-03-18

建立健全以创新、质量、贡献为导向的科技人才评价激励体系。编制新一轮国家中长期科技发展规划。加大对基础研究的稳定持续投入。加快实施国家科技重大专项和科技创新2030—重大项目。

来源：电网头条2019-03-15

要依据国家职业标准、结合企业岗位实际，在高技能人才评价认定方面给予企业更多的自主权利、更大的自主空间，鼓励企业培养选拔高技能人才，发挥人才在技能创新研发、技术推广交流和技能代际传承方面的带头引领作用。

来源：人社部2019-02-27

立足我国工程技术人才队伍建设实际，充分借鉴国外人才评价创新做法，积极推动工程技术人才国际交流与合作，提高工程技术人才的专业化、职业化、国际化水平。...答：在《意见》起草过程中，人力资源社会保障部、工业和信息化部坚持问题导向、目标导向，聚焦工程技术人才评价中存在的突出问题，提出针对性改革举措。一是健全制度体系。