来源：沈阳超高压分公司2011-07-12

此次培训是公司实施“走出去”人才强企战略的重要实践，有效启发了学员的创新思维，有利于学员进一步改进工作方法和提升管理水平，拓宽了学员的视野，有利于学员不断提高经营管理能力和提升执行力，为智能电网建设储备了雄厚的人才资源

来源：国家核电技术公司2011-07-12

刘玉岐、李冶希望国家核电进一步深入贯彻落实科学发展观，以加快转变经济发展方式为主线，以做强做优为目标，按照中央企业转型升级、科技创新、国际化经营、人才强企、和谐发展等五大战略要求，努力提高企业发展质量和效益

来源：开鲁县农电局2011-07-11

大力实施德才兼备用人、扬长避短容人、适应时代树人的人才强企战略，建立了职业培训、岗位练兵、技能比武的育人机制。

来源：兰州西固热电公司2011-07-01

为实现安全生产长治久安，该公司认真贯彻“人才强企”战略，大力开展“人才森林”计划，让企业文化“开花结果”。

来源：黑龙江省电力公司2011-06-20

为着力解决7个局发展不平衡问题，进一步加强对年轻干部、骨干技术人才的培养锻炼，黑龙江电力公司党组在5月初开始，实施人才强企战略，盘活人才管机制，加快推进人力资源整合，全面启动了局间合作、技术援助与人才帮扶工作

来源：首聚能源博览网记者刘俊卿2011-06-20

在能源人才已经成为能源产业能否接续发展的关键因素背景下，如何实施能源人才强企战略，专家学者及优秀企业代表在本次论坛上展开深入探讨。

来源：北纬网-雅安日报2011-06-16

周业荣一直坚持人才强企战略，十分重视人才的培养，充分发挥瀑布沟水电站装机容量大、机组设备新、先进科技应用多的优势，从人才与企业发展长远考虑，结合电力生产人才需求，确定了适应“运维合一”的“精二会三”新型培训模式

来源：萧山供电局2011-06-10

据悉，近五年来，萧山供电局开展以提高员工技能素质为主题的劳动竞赛活动，在壮大技能人才队伍、促进人才强企中交上“满意答卷”。

来源：唐河县电业局2011-06-09

为加快实施人才强企战略，优化农电工人才队伍结构，唐河县电业局举办2011年度第一期农电工岗位技能提升培训班。

来源：永城市供电公司2011-05-20

名农村电工侧重从提高安全风险辨识与防控能力、规范工作行为入手，组织农电工学习新《安规》及相关措施，观看安全警示片，分析典型案例，大大提高了农电工的基础知识、专业知识、基本技能、专业技能及职业素养，为企业实现“人才强企

来源：登封市电业局2011-05-17

为全面贯彻人才强企战略，培养青年管理、技术、技能人才，今年，登封市电业局进一步深化“首席带新人”工作，共有57位技术骨干与基层专业管理、技术、技能人才确立了“首席带新人”关系。

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-12

坚持“人才强企”是该局多年来始终秉承的战略思想，他们建立人才激励和保障机制，激发职工积极参加业务技术学习、技能培训的热情。目前，已有9人被聘为该局技术、技能带头人。

来源：新华网江西频道2011-05-11

培训中心坚持以服务省电力公司工作大局为中心，以"强基础、严管理、重实效、上水平"为宗旨，以加强培训内涵建设为抓手，以提高培训质量和服务水平为重点，有力推进培训各项工作稳步发展，进一步服务省电力公司"人才强企

来源：河南省荥阳市电业局2011-05-05

近年来，该局积极推进人才强企战略，录用30多名优秀大学生充实到生产一线，有效激发了干部职工“比、学、赶、帮”钻研专业技术的热情和干事创业的积极性。

来源：比特网2011-05-05

面对新的经济形势和市场竞争环境，宁夏电投坚持“深化改革，强化管理，加快调整，全面提升，推动发展”的指导思想，始终把人才资源作为企业发展最重要的战略资源，大力实施人才强企战略，积极探索适应企业发展的人才管理模式

来源：灵宝市电业局2011-04-22

为进一步加强职工教育培训，培养高素质、高技能人才队伍，推进“人才强企”发展战略的实施，提供有力的硬件支撑。截至目前，该中心已成功举办各类培训班4期，培训职工110余人。

来源：河南省荥阳市电业局2011-04-08

多年来，该局坚持人才强企战略思想，建立人才激励和保障机制，激发职工参加业务学习、技能培训的热情。目前，已有9名职工被聘为技术、技能带头人。

来源：开鲁县农电局2011-04-07

实施人才强企工程，根据人力资源现状和人才发展需求，制定有针对性的培训计划，强化培训的管理和监督，盘活全局人力资源，实现人力资源优化配置，加强员工队伍建设和人才培养，做好后备人才队伍的储备，为坚强的中层干部提供有力保障

来源：国电集团2011-03-24

张成杰在讲话中指出，加强干部队伍建设，是集团公司实施“人才强企”战略，建设一流综合性电力集团的必由之路。

来源：华能集团2011-03-24

他说，挂职锻炼是干部交流的重要方式，是公司在新时期开阔人才选拔思路、拓展干部培养渠道、创新人才选拔任用机制、实施人才强企战略的重要措施。