来源：中国电力企业管理2019-12-18

人才储备。电力是具有特殊属性的商品，这也意味着电力市场将是一个带有电力特殊属性的商品市场。...在人才储备上，首先需要懂得电力系统的电力人才，懂得数据分析的数学人才；其次需要善于开拓市场的销售人才，善于品牌推广的营销人才；到了市场高级阶段，还需要擅长金融和熟悉资本市场的人才等等。

来源：世界金属导报2019-12-11

税收和劳工问题突出，投资保护问题凸显；项目融资问题未能有效解决，尤其是民营企业融资较困难，融资审批效率有待提高，贷款利息水平总体偏高；人力资源方面，由于我国钢铁对外投资起步较晚，专业知识和语言能力并重的混合型高端人才储备不足

来源：能源杂志2019-12-11

最大的困难和挑战是综合人才的匮乏，亟需人才储备由于综合能源服务涉及冷、热、电等多种能源，在综合运维上有一定难度，需要复合型人才。

来源：能源杂志2019-12-11

最大的困难和挑战是综合人才的匮乏，亟需人才储备由于综合能源服务涉及冷、热、电等多种能源，在综合运维上有一定难度，需要复合型人才。

来源：能源杂志2019-12-10

最大的困难和挑战是综合人才的匮乏，亟需人才储备由于综合能源服务涉及冷、热、电等多种能源，在综合运维上有一定难度，需要复合型人才。

来源：能源杂志2019-12-10

最大的困难和挑战是综合人才的匮乏，亟需人才储备由于综合能源服务涉及冷、热、电等多种能源，在综合运维上有一定难度，需要复合型人才。

来源：北极星储能网2019-12-10

请结合人民数据的成立时间、股权结构、注册资本、最近一年及一期的 主要财务数据，以及在大数据、区块链相关技术方面的研发人才储备、已形成的专利或知识产权、竞争优势及在新能源充电领域的应用情况，补充说明你公司与其开展合作的必要性

来源：北极星氢能网2019-11-29

（四）加强人才储备。积极推动政府、大中专院校、培训机构、企业形成四位一体的氢燃料电池汽车产业人才培养体系。切实解决人才关心的就学、就医、住房等问题，加快形成具有竞争力的人才集聚和激励机制。

来源：能见Eknower2019-11-29

高凤良：综合能源服务人才储备是第一要义综合能源的目标是什么？方向是什么？商业模式是什么？目前也没有一个非常准确的定义，商业模式也没有突破。

来源：中国建材报2019-11-24

第五，紧抓教育，做好人才储备。可在相关环境工程学院开设相关研究学科。第六，公众参与是基础。

来源：建约车评2019-11-21

这个智慧工厂系统，另外一个重大的作用是，当在欧洲、美国等地方制造新工厂时，因为当地没有这方面的人才储备，可以迅速地将制造体系复制过去。饶忠儒说，这也是为何，他们的mes系统需要2500信息采集点。

来源：中国青年报2019-11-20

当然，马斯克看中的还有德国雄厚的汽车人才储备。在马斯克宣布计划在德国建厂之前，特斯拉网站就已经发布了在德国招聘工程师和专家的第一份广告。

来源：龙源电力2019-11-19

此次风电检修技能竞赛为广大职工搭建了展示自身能力、实现岗位成才的平台，促进了风电检修人员业务素质和技能水平的提升，为集团公司风电产业发展做好了人才储备。

来源：企业时报网2019-11-16

调研会现场，李长萍副区长表示，现在东方园林已融入国资体系，已经站在新的发展平台上，朝阳区会在资源对接、对外合作、金融服务、科技创新及人才储备给予多方位的大力支持。

来源：广东省环境保护产业协会2019-11-15

但是，专业人才急缺，人才储备不足等问题仍是严重影响企业的进一步发展的重要问题。三是融资困难，限制了企业发展虽然政府出台了一系列的鼓励性政策措施，但是直接融资要求较高，间接融资成本较高。

来源：北极星环保网2019-11-11

（三）人才队伍加大人才引进和复合型人才的培养，鼓励企业构建内外结合的智能冶炼人才储备机制，实现依托外部专家团队、智能制造系统解决方案供应商完成尖端技术攻关、科研成果转化、项目建设实施，依托内部人才队伍完成系统运营维护的人才格局

来源：技术经济与管理研究2019-11-05

加大全球氢能高端人才引进和国内相关学科人才储备，聚焦“卡脖子”问题，实现从“跟跑”“并跑”到“领跑”的跨越。4.

来源：中国能源报2019-11-05

随着新建电站越来越多，人才储备跟不上发展速度，现已出现人员少、任务重等情况。企业内部人员结构未能合理调整，与产业发展的匹配度不足有关。”一位煤企负责人坦言。人才困局的背后，涉及更深层次的机制体制变革。

来源：中国能源报2019-11-05

随着新建电站越来越多，人才储备跟不上发展速度，现已出现人员少、任务重等情况。企业内部人员结构未能合理调整，与产业发展的匹配度不足有关。”一位煤企负责人坦言。人才困局的背后，涉及更深层次的机制体制变革。

来源：中国能源报2019-11-04

随着新建电站越来越多，人才储备跟不上发展速度，现已出现人员少、任务重等情况。企业内部人员结构未能合理调整，与产业发展的匹配度不足有关。”一位煤企负责人坦言。人才困局的背后，涉及更深层次的机制体制变革。