来源：国脉物联网2014-07-17

面向上级领导、中层干部、实施和技术人员及相关接口部门进行定期培训，以加强对国内外智慧城市形势、解决方案、新一代信息技术融合等内容的了解。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-16

为推动企业更好的发展，近期，该局对部分中层干部岗位进行了调整，并组织选拔了部分岗位中层干部。...会议指出，此次新任的中层干部各有特点和专长，要以平和心态看待这次提拔，要以更强的责任心对待领导交办的工作任务。

来源：千家网2014-07-16

面向上级领导、中层干部、实施和技术人员及相关接口部门进行定期培训，以加强对国内外智慧城市形势、解决方案、新一代信息技术融合等内容的了解。

来源：贵州省铜仁供电局2014-07-09

为此，该局为局领导制定了800至72450万千瓦时的售电量责任目标，1-2名中层干部挂靠一位局领导形成工作小组，共同实施增供扩销工作。

来源：北极星电力网2014-07-07

据悉，为确保廉政教育活动不流于形式，该公司纪委将把各党支部的考试情况与2014年党风廉政责任制考核挂钩，并将中层干部的考试成绩纳入个人廉政档案。(四川电建三公司 刘跃萍)

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2014-07-02

公司纪委、监察部加强监督检查，针对三公消费管理开展了专项审计监督， 三公费用使用合规、同比大幅压降;突出抓早抓小，在年节前夕对公司各部门、单位，以及党员干部明确提出禁令，做到了严要求、早提醒、严惩处;深化中层干部表率引领工程

来源：中电投集团公司2014-07-02

二、三级单位领导班子成员、中层干部、各党支部书记及全体党员共2465人在232个分会场参会。

来源：中国国电集团公司2014-07-01

集团公司本部部门副主任及以上人员，在京二级企业主要负责人在主会场参加会议;各分(子)公司、研究院、基层企业领导班子成员、全体中层干部在各分会场参加会议。

来源：河南唐河县电业局2014-06-27

优先从文化素质高、业务技能精的一线员工、中层干部中培养发展;二是加强入党积极分子培养和管理。

来源：华电漳平电厂 刘清芳2014-06-24

此次"中层干部大修跟班活动"则是"红土同心"活动的再深入再延伸。跟班中层干部追随着领导班子成员的脚步，轮流在维修部15个班组跟班，不同的是，活动时间延长至40多天，范围遍及维修部每个角落。

来源：Solarzoom2014-06-23

据林晓峰介绍，赛维初期招的都是一些国企的中层干部，这些人擅长收贿赂、托熟人、拉关系。受到这些人的搅局，一些赛维人认为自己无论做事多努力，技术多出色，都不可能有升职的机会。呆了4年，林晓峰决定离开赛维。

来源：贵州镇远供电局2014-06-17

通过本次教育活动，使该局领导、中层干部等进一步明确了当前反腐倡廉的形势任务，加深了对反腐倡廉工作重要性的认识，增强了对廉洁风险的防范意识，进一步增强了该局党员领导干部的纪律意识、自律意识和责任意识。

来源：贵州镇远供电局2014-06-17

为进一步提高管理人员的法律意识和业务水平，6月16日镇远供电局举办了一期以常见供用电法律问题及处理为主题的法律法规知识培训班，局领导班子、中层干部及法律工作人员约50人参加了培训。...据悉，该局为方便大家学习，吸取经验教训，举一反三防范风险，将好的经验运用到日常工作中去，还将《贵州电网公司典型案例汇编》印制成小册子发放给局领导、中层干部及供电所班组长学习。

来源：北京能源投资（集团）有限公司2014-06-16

公司领导班子成员、中层干部、各部门员工代表、国际电气代表、a修及技改单位代表和外委协作单位代表约120人参加了会议。

来源：中国华电集团公司2014-06-09

会议采取视频形式召开，集团总部各部门负责人在主会场参加会议;二级单位中层干部、发电企业班组长以上人员在分会场参加会议。

来源：华能集团2014-06-06

在中层干部、职工代表座谈会上，刘国跃听取了秦岭电厂教育实践活动情况汇报及班子成员学习心得体会，并与中层干部、劳动模范、职工代表就加快企业发展、强化经营管理、优化人员结构、加强队伍建设等问题进行了交流。

来源：大唐集团公司总部2014-05-30

集团公司总师、副总师，各部门负责人及有关人员在主会场参加会议，各分子公司、基层企业领导班子成员、中层干部及有关人员在分会场参加会议。

来源：河南省商丘市郊区供电公司2014-05-28

该公司成立了三夏保供电领导小组，公司领导与中层干部分乡包村，负责组织和协调麦收安全及保供电工作;各供电所提前对辖区内农村低压线路进行一次拉网式大排查，尤其对麦场线路、临时用电严格检查，发现故障隐患及时消缺

来源：大渡河新能源公司2014-05-27

公司全面推广了百千万增收节支活动，要求每名职工、每名中层干部、每名领导成员全年分别节约1百元、1千元、1万元，全面围绕成本费用控制、修旧利废、电力营销、资金筹措等方面，要求每名职工都成为挖潜增效的责任人

来源：华鑫国际信托公司2014-05-26

据悉，公司在教育实践活动第三环节结束后，将根据记实档案、日常掌握情况和民主评议等结果，对各部门和中层干部活动开展总体情况进行综合评估，列入年度绩效考核，并将考核结果作为评先评优的重要依据。