来源：国金证券2017-07-31

n股权激励绑定核心团队利益,覆盖所有板块骨干:2016年公司完成股权激励期权授予,激励核心骨干涵盖所有业务板块,绑定核心团队利益,保障公司高速发展。...股权激励行权价格8.31元,激励对象55人,授予未解锁的股票期权数量742.7万份。业绩目标为2016-2018年扣非净利润较2015年增长30%、60%、100%,行权比例为30%、30%、40%。

来源：电池中国网2017-07-12

是否有股权激励？是董事会聘任的任期制，当然任期到后也不会随意更换，会继续聘任。目前没有股权激励，但将积极探讨。

来源：OFweek 节能环保网2017-06-15

公司通过实施股权激励等激励手段巩固了现有人才优势，同时清华大学拥有丰富的人才储备，能够进一步满足公司未来发展的人才需求。...2016年11月8日公司完成了股权激励的首期授予，授予价格为8．79元，发行数量为1，814万股，授予人数为332名核心骨干员工，有利于稳定公司现有经营团队，助力公司持续发展。

来源：安信证券环保公用研究2017-06-07

公司员工持股、股权激励深度绑定公司高层与中层利益，激发员工积极性，其中员工持股成本13.8元/股、股权激励成本12.5元/股。...股权激励彰显公司信心通过良好的布局和产业整合，公司未来几年业绩望迎来高速增长。

来源：中国水网2017-06-06

同时，力争在股权激励等长效激励机制方面实现突破。

来源：节能环保观察2017-06-02

机制优势指中小企业在顶层设计、股权激励等方面天然具有的优势。...相比于行业内巨头基本都是国有企业的属性相比较，中小环保企业大部分都是民营企业，拥有更加灵活的激励机制，比如股权激励、业绩奖励等等，可以在人才引入、员工激励等方面更加具有优势，相比于行业巨头的高估值、普遍的国企背景

来源：北极星电力网2017-06-01

落实好符合条件的公司股票期权、限制性股票和股权奖励的递延纳税政策，对企业和个人技术入股实施选择性税收优惠政策，切实减轻股权激励和技术入股税收负担。

来源：北极星电力网2017-05-27

（八）将失信情况作为境内上市公司实行股权激励计划或相关人员成为股权激励对象事中事后监管的重要参考。（九）在上市公司或者非上市公众公司收购的事中事后监管中，对有严重失信行为的生产经营单位予以重点关注。

来源：分析师2017-05-25

浙江省在省属企业十三五规划中明确提出：优先支持人才资本和技术要素贡献占比较高的转制科研院所、高新技术企业、科技服务型企业开展员工持股试点；鼓励发展目标明确、具备再融资能力的国有控股上市公司，依法依规实施股权激励

来源：新华社2017-05-20

同时，通过股权分配和股权激励等政策，解决了科研骨干的后顾之忧，激发了科研人员的技术创新能力。...同时，通过股权分配和股权激励等政策，解决了科研骨干的后顾之忧，激发了科研人员的技术创新能力。

来源：中国政府网2017-05-18

健全技术入股、股权激励等收益分配机制，更好调动科技人才积极性。通过整合中央多种专项基金加大担保贴息力度、在有条件的地方建立信贷风险补偿机制、引导社会资本投入等，形成促进制造业升级的合力。

来源：中国政府网2017-05-18

健全技术入股、股权激励等收益分配机制，更好调动科技人才积极性。通过整合中央多种专项基金加大担保贴息力度、在有条件的地方建立信贷风险补偿机制、引导社会资本投入等，形成促进制造业升级的合力。

来源：北极星风力发电网2017-05-16

健全海洋科技创新和人才培养机制，引导和鼓励涉海企业建立创新人才培养、引进和股权激励制度，支持科研单位和科研人员分享科技成果转化收益。提升海洋产业人才信息服务，促进海洋人才资源合理流动。

来源：国家电力投资集团公司2017-05-12

审批地方国资委监管企业的上市公司国有股权管理事项2.审批中央企业所持有非上市股份有限公司的国有股权管理方案和股权变动事项（主业涉及国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域、主要承担重大专项任务的子企业除外）3.审批中央企业子企业股权激励方案

来源：摩尔金融精选2017-04-28

股权激励16年的业绩考核目标为4亿元,若未能达到预期则取消当年股权激励。根据订单情况预计公司本年利润能达到4亿左右,将体现激励作用,大概率超预期。雄安新区不是简单的造新城，生态是率先突破领域。

来源：联讯证券2017-04-26

首次股权激励进行,绑定公司骨干人员公司计划授予727万股限制性股票,授予价格12.45元,占公司总股本的1.0%。...这是公司首次进行员工股权激励,本激励计划能有效激发管理团队的积极性,有利于公司技术发展和业务拓展,预计会大幅提升公司业绩。

来源：点绿科技2017-04-11

其中，企业员工持股与我国股份经济的发生、发展呈亦步亦趋的追随关系，以企业员工持股为手段的股权激励成为推进企业改革的一项重要举措。

来源：北极星风力发电网2017-03-27

落实科技成果使用权、处置权、收益权三权下放实施细则，提高科研人员成果转化收益比例，强化对科研人员的股权激励和绩效激励。

来源：北极星环保网2017-03-27

落实科技成果使用权、处置权、收益权三权下放实施细则，提高科研人员成果转化收益比例，强化对科研人员的股权激励和绩效激励。

来源：北极星电力网2017-03-24

落实科技成果使用权、处置权、收益权三权下放实施细则，提高科研人员成果转化收益比例，强化对科研人员的股权激励和绩效激励。