来源：烟台市人民政府2023-05-16

积极落实能耗双控逐步向碳排放双控转变，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区市高质量发展综合绩效考核。

来源：马鞍山当涂发电有限公司2023-05-16

该公司进一步完善绩效考核激励机制，落实安全生产奖惩制度，严格落实安全生产主体责任，抓好“两票三制”“三讲一落实”培训，做好风险预控，通过整改闭环、落实考核，促进各级人员提升管理能力。...该公司紧盯电量市场形势，依托供热优势，积极做好负荷申请工作，科学合理安排机组运行方式，全力争取日发电量和最佳负荷率，完善月度绩效考核机制，强化各级人员争发、抢发有效益的电的意识，切实提高机组负荷率。

来源：福州市人民政府2023-05-16

提升重点工业园区、优势产业金融服务，深化政金企产融对接，用好用活“三机制一平台”（政金企产融对接、典型工作法、上市后备企业梯度服务及重点产业对接交流信息平台），发挥园区绩效考核“指挥棒”作用，提升园区开发主体融资能力

来源：福州市人民政府2023-05-16

提升重点工业园区、优势产业金融服务，深化政金企产融对接，用好用活“三机制一平台”（政金企产融对接、典型工作法、上市后备企业梯度服务及重点产业对接交流信息平台），发挥园区绩效考核“指挥棒”作用，提升园区开发主体融资能力

来源：烟台市人民政府2023-05-16

积极落实能耗双控逐步向碳排放双控转变，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区市高质量发展综合绩效考核。

来源：​北极星碳管家网2023-05-16

积极落实能耗双控逐步向碳排放双控转变，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区市高质量发展综合绩效考核。

来源：北极星环保网2023-05-16

积极落实能耗双控逐步向碳排放双控转变，逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区市高质量发展综合绩效考核。

来源：赤峰市人民政府2023-05-15

坚持目标导向，遵循市场规则，建立健全科学合理的考核评价机制，将实施情况纳入相关地区、市直相关部门年度绩效考核，加强实施动态监测与跟踪分析，确保方案顺利实施、取得实效。

来源：北极星风力发电网2023-05-15

将绿色低碳技术创新成果纳入省属高校、科研院所、企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：赤峰市人民政府2023-05-15

坚持目标导向，遵循市场规则，建立健全科学合理的考核评价机制，将实施情况纳入相关地区、市直相关部门年度绩效考核，加强实施动态监测与跟踪分析，确保方案顺利实施、取得实效。

来源：甘肃省人民政府2023-05-15

将绿色低碳技术创新成果纳入省属高校、科研院所、企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：天津市北辰区政府2023-05-12

圆满完成国企改革三年行动任务，完成全部区级69项重点任务和88项市级重点任务，国企改革在市绩效考核获得“三连优”。加快区属国企重组，组建北辰城乡发展集团，打造全区城市综合运营服务平台。

来源：天津市北辰区人民政府2023-05-12

圆满完成国企改革三年行动任务，完成全部区级69项重点任务和88项市级重点任务，国企改革在市绩效考核获得“三连优”。加快区属国企重组，组建北辰城乡发展集团，打造全区城市综合运营服务平台。

来源：​北极星碳管家网2023-05-12

将绿色低碳技术创新成果纳入省属高校、科研院所、企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：北极星环保网2023-05-12

将绿色低碳技术创新成果纳入省属高校、科研院所、企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：甘肃省人民政府2023-05-11

将绿色低碳技术创新成果纳入省属高校、科研院所、企业有关绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：国家能源集团福建公司2023-05-10

公司精心组织，全面动员，召开了火电单位抢发电专题会，加大月度计划考核力度，修订《月度计划偏差率考核细则》和《月度产业协同燃料指标考核细则》，通过发挥绩效考核导向性和激励作用，形成抢进度、保目标的有效合力

来源：北极星环保网2023-05-10

针对已入库的试点项目建立长效推进机制、长周期运营维护机制及绩效考核机制，申报单位每年上报项目实施总结及下一年计划。

来源：都昌县人民政府2023-05-09

公益性岗位要按照绩效考核等次逐月结算工资报酬，临时性岗位实行误工记工。临时性用工报酬累计总收入原则上不得超过公益性岗位的总收入。...要加强对公益性岗位购岗人员的工作绩效考核，实行一月一考核，填写好《公益性岗位考核表》，形成完整的考核登记管理制度。对考核连续不合格的对象要坚决辞退，防止出工不出力，搞平均分配。

来源：湖北省人民政府2023-05-08

支持专精特新中小企业建设应用工业互联网标识解析节点，对完成与国家顶级节点对接的专精特新企业所建二级节点，根据接入企业数、标识注册量、解析量和应用成效等开展绩效考核，择优给予资金奖励，最高不超过100万元...支持专精特新中小企业建设应用工业互联网标识解析节点，对完成与国家顶级节点对接的专精特新企业所建二级节点，根据接入企业数、标识注册量、解析量和应用成效等开展绩效考核，择优给予资金奖励，最高不超过100万元