北极星
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      来源:www.chinapower.com.cn2008-12-12

      李彬担任计量班长、计量专职后,积极组织开展计量人员的业务技术培训,与营销部和24个供电所计量人员共同解决工作中遇到实际问题,使每位职工都能熟练掌握电能计量业务技术技能

      来源:中国电力2008-12-03

      由该公司的省公司技术技能专家组成评委组,对公司2008年度立项并已完成的7个科技项目进行了验收与评审。

      来源:www.chinapower.com.cn2008-11-21

      在工作中,他始终坚持学习,不断更新自己的知识,提高工作技术技能,也正是由于他的辛勤付出,在公司举办的两次“青工技术比武”比赛中,他都获得了前五名的好成绩。

      来源:中国电力新闻网2008-10-15

      福建公司通过“一带二”这个组织形式,充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势,开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动,为员工开通了管理、劳模、技术技能四个职业发展通道,带出了一支技术过硬的人才队伍

      来源:中国电力新闻网2008-10-14

      福建公司通过“一带二”这个组织形式,充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势,开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动,为员工开通了管理、劳模、技术技能四个职业发展通道,带出了一支技术过硬的人才队伍

      来源:中国电力新闻网2008-09-28

      突出抓好技术技能和管理培训,完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务,为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。示范工程已经成为西北750千伏电网人才培训基地、技术输出基地和管理示范基地。

      来源:西北电网公司2008-09-28

      突出抓好技术技能和管理培训,完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务,为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。

      来源:中国电力新闻网2008-09-27

      2006年以来,举办《安全生产法》、职业安全卫生、安全资格认证、安全生产规程等安全培训115次,有效地提升了职工的安全生产技术技能。   三是夯实安全生产基础。

      来源:中国电力新闻网2008-09-27

      截至目前,该公司拥有本科及以上文化程度863人,大专1122人,大专及以上文化程度占员工总数的59.65%;具有国网公司技能专家1人,省公司技术技能)专家12人,省、市级学术技术带头人2人,高级技师81

      来源:中国电力新闻网2008-09-08

      宁夏电力公司加快实施人才战略,完善激励和约束机制,在进一步做好现有人才的使用、培养的基础上,研究引进人才的新机制,评选了首批管理、技术技能专家,造就了一批懂技术、会管理的精英团队。

      来源:中国电力新闻网2008-08-29

      强调“从生产中来,到生产中去”的培训方式,以实战化模式提升技术技能。 “以验代训”——以验收代替培训。

      来源:中国电力新闻网2008-08-15

      在此基础上,该局今年立足实际,把培训工作重心向“大练兵”转移,以提高生产人员的现场操作能力为目标,全面开展了技术技能“捆绑式”的岗位实地练兵。...大比武检阅成效 “开展技术技能大比武不仅是为了阶段性地检验员工的学习进展,更重要的是希望以赛促训,激励大家在比武过程中取长补短,为下阶段的新一轮培训找到方向。”该局人力资源部工作人员说道。

      来源:贵溪电厂 2008-08-15

      通过对关停125mw机组运行人员转岗培训,促进运行人员专业技术技能尽快达到300mw以上机组运行的要求,为300mw机组运行和600mw机组准备运行以及外部商务运营培养和储备人才;三是做好方案优化工作。

      来源:中国电力新闻网2008-07-07

      都很朴实地说,“做好这些的事情,这只是我的职责所在”,还有的说,“虽然知道有危险,但不这样处理,将会造成更严重的后果”…… 正是因为宝电平时就注重建立培养选树典型机制,通过选树劳模、标兵,党员示范岗以及技术...、技能、管理、思想政治工作、后勤服务等专业能手……各方面的先进典型,发挥典型人物的教育引导作用,使不同层次的人员都能够找到自己的榜样,从而激励大家养成爱岗敬业的良好风气,在关键时刻,宝电人的履职尽责精神得到充分体现

      来源:中国华电集团公司2008-07-02

      五是加强技术技能改造。对机器设备存在的问题不断加以完善和改进,进一步为实现机组健康运行、节能降耗、节约增效、提高效益、安全可控在控夯实基础。

      来源:中国电力新闻网2008-06-30

      当我们初涉社会,是企业教会我们技术技能、提供成长机会、拓展发展空间,一步步培养我们成长成才。我们与企业共同经历着发展过程中的种种改变,每一位员工都是企业不可缺少的一份子,都是企业的主人翁。

      来源:湖南省电力公司2008-06-10

      该办法对“首席师”的评聘范围、申报条件、权利及义务、考核管理与待遇等都进行了严格规定,指出“首席师”必须是“各主要专业技术岗位或生产营销岗位评选出来的技术技能领先者”。   ...(技能)难题开展课题研究。

      来源:中国大唐集团公司2008-05-04

      几年来,计算机班始终坚定执行阳城发电公司“安全第一、技术技能第一、作风第一”的“阳电培训模式”理念,注重个人思想教育、专业理论和实践技能的提升,强调团结协作,以集体力量攻坚克难,通过开展多种形式的理论学习

      来源:中国大唐集团公司2008-04-22

      专业专家评选对象重点范围是代表本企业各专业技术技能)最高水平,能主导解决高难度技术或管理问题,具备突出的创新能力,在专业技术发展中发挥不可替代作用的高级专业技术人员。

      来源:中国大唐集团公司2008-04-16

      本网讯近日,山西大唐国际运城发电有限责任公司积极实施人才强企战略,鼓励广大员工岗位成才,提高生产人员专业技术、技能水平,特组建公司内部技术技能专家库,并开展技术技能专家选拔工作,全面推进专业技术