来源：互联网2009-09-15

　　罗巧榕报道为拓展公司员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，形成以能力和业绩为导向的各类人员职业发展晋升机制，近日，福建连城供电公司项纪才、谢芹、蔡国荣等五位同志按照管理、技术、技能、劳模、农电工等五个通道

来源：北极星电力论坛2009-07-01

通过这次测量提高了我工作的自信心，我也不是只能干班组的基础台账管理等精细管理工作，我也可以并且能够干好一线的检修工作，在接下来的组装、调试时，我不仅要做好测量工作，同时还要思考怎样通过一系列的测量能够判断出汽轮机存在哪些问题等技术技能

来源：互联网2009-06-30

、技能三支队伍人才成才通道，编制完成专业技术人员成才通道建设方案和首席管理师、首席工程师、首席技师及其后备队伍管理实施细则，实现与省公司%26quot;四个通道%26quot;无缝对接。...三明供电系统今年重点实施“科技创新与人才培养”工程，全面搭建“创业有机会、干事有舞台、发展有空间”的人才成长平台，加快对优秀人才的选拔和培养工作，积极拓展员工职业发展通道，引导员工多渠道成才，建立管理、技术

来源：www.chinapower.com.cn  2009-05-04

制定技术、技能专家业绩考核激励办法，充分发挥专家人才的中坚、骨干力量。探索建立专家后备人才的培养机制，形成人才梯队。　　着眼公司中心工作和全员素质提升，健全培训机制、完善培训体系。

来源：南方电网  2009-03-03

2009年，人才队伍建设的重点：一是开展公司系统首批技术、技能专家的选聘工作，推进人才岗位发展通道建设，选出一批创新型、实干型的拔尖人才，打破“千军万马走独木桥”的局面，引导人才多渠道发展；二是制定技术

来源：www.chinapower.com.cn2008-12-12

李彬担任计量班长、计量专职后，积极组织开展计量人员的业务技术培训，与营销部和24个供电所计量人员共同解决工作中遇到实际问题，使每位职工都能熟练掌握电能计量业务技术技能。

来源：中国电力2008-12-03

由该公司的省公司技术技能专家组成评委组，对公司2008年度立项并已完成的7个科技项目进行了验收与评审。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-21

在工作中，他始终坚持学习，不断更新自己的知识，提高工作技术技能，也正是由于他的辛勤付出，在公司举办的两次“青工技术比武”比赛中，他都获得了前五名的好成绩。

来源：中国电力新闻网2008-10-15

福建公司通过“一带二”这个组织形式，充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势，开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动，为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道，带出了一支技术过硬的人才队伍

来源：中国电力新闻网2008-10-14

福建公司通过“一带二”这个组织形式，充分发挥各专业领域优秀党员的技术优势，开展传帮带活动和“大培训、大练兵、大比武”活动，为员工开通了管理、劳模、技术、技能四个职业发展通道，带出了一支技术过硬的人才队伍

来源：中国电力新闻网2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。示范工程已经成为西北750千伏电网人才培训基地、技术输出基地和管理示范基地。

来源：西北电网公司2008-09-28

突出抓好技术、技能和管理培训，完成了国网特高压运行人员现场技能培训任务，为全国电网和电厂运行人员现场技能培训400余人次。

来源：中国电力新闻网2008-09-27

2006年以来，举办《安全生产法》、职业安全卫生、安全资格认证、安全生产规程等安全培训115次，有效地提升了职工的安全生产技术技能。 　　三是夯实安全生产基础。

来源：中国电力新闻网2008-09-27

截至目前，该公司拥有本科及以上文化程度863人，大专1122人，大专及以上文化程度占员工总数的59.65％；具有国网公司技能专家1人，省公司技术（技能）专家12人，省、市级学术技术带头人2人，高级技师81

来源：中国电力新闻网2008-09-08

宁夏电力公司加快实施人才战略，完善激励和约束机制，在进一步做好现有人才的使用、培养的基础上，研究引进人才的新机制，评选了首批管理、技术、技能专家，造就了一批懂技术、会管理的精英团队。

来源：中国电力新闻网2008-08-29

强调“从生产中来，到生产中去”的培训方式，以实战化模式提升技术技能。 “以验代训”——以验收代替培训。

来源：中国电力新闻网2008-08-15

在此基础上，该局今年立足实际，把培训工作重心向“大练兵”转移，以提高生产人员的现场操作能力为目标，全面开展了技术技能“捆绑式”的岗位实地练兵。...大比武检阅成效 “开展技术技能大比武不仅是为了阶段性地检验员工的学习进展，更重要的是希望以赛促训，激励大家在比武过程中取长补短，为下阶段的新一轮培训找到方向。”该局人力资源部工作人员说道。

来源：贵溪电厂　2008-08-15

通过对关停125mw机组运行人员转岗培训，促进运行人员专业技术技能尽快达到300mw以上机组运行的要求，为300mw机组运行和600mw机组准备运行以及外部商务运营培养和储备人才；三是做好方案优化工作。

来源：中国电力新闻网2008-07-07

都很朴实地说，“做好这些的事情，这只是我的职责所在”，还有的说，“虽然知道有危险，但不这样处理，将会造成更严重的后果”…… 正是因为宝电平时就注重建立培养选树典型机制，通过选树劳模、标兵，党员示范岗以及技术...、技能、管理、思想政治工作、后勤服务等专业能手……各方面的先进典型，发挥典型人物的教育引导作用，使不同层次的人员都能够找到自己的榜样，从而激励大家养成爱岗敬业的良好风气，在关键时刻，宝电人的履职尽责精神得到充分体现

来源：中国华电集团公司2008-07-02

五是加强技术技能改造。对机器设备存在的问题不断加以完善和改进，进一步为实现机组健康运行、节能降耗、节约增效、提高效益、安全可控在控夯实基础。