来源：安徽省涡阳供电公司2012-12-20

这种考试方式，形式新颖、贴近实际、考学相长，真正起到了促进员工安全意识、提升员工安全技能的作用，我们乐于接受。这是参加此次考试的大多数员工考生对此次《安规》考试的评价。

来源：内蒙古根河供电分公司2012-12-20

为进一步提高员工安全意识和安全技能，巩固和发展安全生产稳定局面，根河供电公司冬季安全培训创新培训形式，丰富学习载体，取得了实实在在的效果。

来源：浙江省海盐县供电局2012-12-03

以安全生产、青年当先为主题，以机制建设、安全教育、安全技能、安全监督为工作重点，沈荡供电所在青年安全生产示范岗创建活动中一马当先，在由团县委、安监局联合开展的海盐县青年安全生产示范岗考核中，成绩名列全县第一

来源：辽宁省电力有限公司大连培训中心2012-11-26

通过考试，进一步增强了职工正确使用两票的能力，提升了职工安全知识、安全技能，全面促进公司电力生产安全工作整体水平的提高。...为贯彻国家电网公司2012年安全工作意见，落实安全年重点工作推进计划，切实提高三种人安全知识和安全技能，规范三种人两票使用，11月24日，由辽宁省电力公司承办的国网公司2012年两票调考(东北区域)考试在大连培训中心举行

来源：蒙东电力有限公司赤峰市林西县农电局2012-11-19

认真执行现场标准化作业，力求精细化和系统化，克服工作随意性和无序性，将变电、输电专业标准作业、规范化操作流程编装成册，并积极开展现场宣贯，促使员工积极学业务、练本领、掌握安全技能。

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局阿尔山供电局2012-11-14

局通过多种形式牢固树立员工安全意识，提升员工安全技能，力求每一位员工都达到意识到位、技能合格和行为安全，在安全生产中最大限度的发挥人的积极能动作用。

来源：乌兰浩特农电局2012-11-01

此次考试采取集中统一、闭卷答题的形式，考试内容主要以《国家电网公司电力安全工作规程》线路部分为主，注重对一线员工现场安全技能、安全管理方面的测试。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-30

海盐局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-29

据了解，几年来，海盐局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质

来源：构皮滩发电厂2012-10-26

同时认真开展了春季安全大检查、汛前隐患排查专项治理、安全生产月、生产现场环境整治、5s+5p班组管理等专项工作，及时排查安全隐患，严格执行逢停必检、两票三制，认真落实安全责任，牢固树立安全意识，提升全员安全技能

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-10-26

10月25日，牡丹江电业局为全面提高员工安全意识和安全技能，推动提升安全管理水平，确保五大体系建设安全保障工作有序开展，牢固树立大安全理念，采取图板、宣传等活动载体，开展以安全保障为主题的安全活动。

来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-10-16

本次考试是历年来秋检前对员工的必修课，同时为秋检工作提供了有力的理论上的安全保障，对提高生产员工的安全意识和安全技能打下坚实的基基。

来源：中国环境观察网2012-10-16

培养提升安全技能，提高核电设计、制造、建设、管理人员的素质;加强核安全文化建设，严肃劳动纪律和操作规程，搞好运行经验反馈。

来源：内蒙古通辽市左中旗农电局2012-09-26

狠抓安全培训强化一线管理该局一贯重视安全教育培训工作，积极树立把人作为安全稳定工作的第一要素的安全生产理念，不断加强安全知识的教育和培训，并以此为抓手，逐步建立完善安全生产管理体系，通过一系列针对性的培训，使员工安全意识和安全技能得到了全面提升

来源：贵州华电大龙发电有限公司2012-09-24

坚持把开展安康杯竞赛活动融入到创先争优中，从提高员工安全技能出发，结合工人先锋号、四个一流员工队伍等创建，组织开展技能比武、劳动竞赛，围绕安全文明生产的要求，利用机组大小修开展了最佳作业点、最优工艺、最好师徒评比

来源：抚州日报2012-09-24

抽调业务技术骨干，组织电工技能培训小组，深入工业园区了解企业生产规模、用电负荷、电工实际操作等方面的情况，并与企业签订电工培训合同，针对电工理论知识、电力安全工作规程等方面对企业电工进行培训，以提高企业电工安全技能及应急处理电力事故的能力

来源：大唐国际下花园发电厂 郭跃武 杨建强2012-09-24

在安全考评机制上，细化量化安全考核，实施基层班组员工安全技能分级评定法，通过物质奖励和厂内媒体宣传，形成了我向安全要效益的热潮。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-24

据了解，海盐供电局以金健康劳模工作室为依托，充分发挥劳模、技术专家的技术和经验优势，通过传、帮、带作用，着力提升薄弱青工和新进单位大学生的安全技能，通过签订师徒协议，完善培训机制，不断提升青年安全技能素质

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-24

海盐供电局在抓安全生产过程中，针对班组青工多的特点，着重在技术比武，岗位练兵提高技术安全技能下功夫，从而有力地推支国该局的安全生产顺利进行。

来源：内蒙古阿荣旗电力公司2012-09-20

从安规考试经常化，到安全技能充电，不断加强安全风险管控。从反事故演习厉兵秣马，学练结合，加强安全应急管理，到全家福温馨提示，建立家庭联保机制。