2006-07-25

在民众对垄断行业越来越激烈地口诛笔伐之时，不管出于什么用意，电力系统率先主动提出给自己降薪，至少比那些还无动于衷的垄断企业强那么一点。但这也就是五十步与一百步的区别。

2006-07-25

　　近来垄断企业的高工资引起议论，有所谓"十二豪门"之称，其实所谓高工资，是个平均数，普通劳动者的工资与高管相差很大。 　　

2006-07-25

“十二豪门”主要来自垄断企业，如石油石化、冶金、通信、煤炭、交通运输和电力系统，即传统的煤、电、油、运行业。财大气粗的后面，是央企员工令人艳羡的收入。

2006-07-21

只要亏损就能涨价，就可以“提高”经济效益，作为我们垄断企业何乐而不为呢！

2006-07-21

实际上，任何垄断企业的自我减薪行动都是靠不住的。首先，垄断企业凭借垄断地位，可以轻易地向公众转嫁由职工收入提高所增加的成本。...只要这种利润分配制度不变，垄断企业就不可能放弃高收入———它们难道愿意将这些利润拱手让给公众？

2006-07-21

因此，约束国有垄断企业高收入，需要政府在它应当发挥作用的领域充分行使权能，对目前的国有企业工资制度进行改革。 　　首先，政府是企业国有资本的所有人。

2006-07-21

事实上，作为垄断企业来说，也是一个市场经济下的“理性人”，也是具有私心和自利性，追求自身利益最大化的。尤其是作为垄断行业的企业，依靠垄断而获得暴利是其本能的反应和冲动。

2006-07-14

我们必须使中国的自然垄断企业从涨价的热情中彻底摆脱出来，使他们不能依靠强化垄断和不断涨价来实现群体个人财富的积累。

2006-07-13

问题是，这样下去不仅会继续损害公众的利益，也将使垄断企业继续失去“重生”的良机。因而，涨价不止不是在“扶贫”而是在扼杀垄断企业。...这一切决定着，公众永远扶不了垄断企业的“贫”，垄断企业欲望的沟壑是难以填平的，这点从垄断企业职工持续上涨的工资、奖金、福利待遇中可以看得一清二楚。

2006-07-12

以上一系列数据，支持这样一个观点——要规范垄断企业的收入分配秩序，就要加快垄断企业的改革，尽快完善公司治理结构。...不过，有观点质疑，中国国有垄断企业的经营环境跟国外同行业是否具有可比性？ 　　在中央垄断企业内部，一个主流的观点是，形势比人强——宏观形势很大程度决定了一些垄断企业是盈利还是亏损。

2006-07-11

有的官员说，如果让垄断企业的工资水平下降到正常水平会损害一部分人的利益。真是笑话！我们政府是要维护全体人民的利益，而不是维护某些集团的利益。

2006-07-07

尽管根据国家统计局的数据，目前我国工业企业人均收入约为每年2万元左右，而包括电力企业在内的垄断企业人均收入为每年6万元左右。显然，电力企业还有很大的降低成本的空间。 　　

2006-07-04

众所周知，石油、电力这些能源行业都是垄断企业，而垄断行业的一大特点是，有着强大的产品定价权，能够向卖方，也就是下游企业开出高价。...那些不具备垄断资格的下游企业则处境艰难，激烈的市场竞争使得它们无法像上游垄断企业那样提高出厂价格，这就是工业品出厂价格形成剪刀差的主要原因，也是企业增收难的主要原因。 　　

2006-05-25

有人说我们垄断企业中的职工喝茶水看报纸就可以虚度一天。那绝对是对我们的误解。

2006-05-22

欧盟委员会认为，欧洲能源市场现状之所以糟糕，前国有垄断企业和其它占主导地位的集团要负大部分责任。

2006-04-24

本周，俄罗斯天然气垄断企业“俄罗斯天然气工业股份公司”(gazprom)威胁说，如果欧盟国家阻碍其扩张雄心，它将改变供应对象，令人们更加担心天然气供应。

2006-04-21

事实上，国内的许多垄断企业一改革就涨价，这已经成为转嫁成本、提升利润的最便捷、最长效机制。...因此，如何控制国有垄断企业，使其行为合乎公共利益的要求，不放纵它们盲目追逐利润，考验着有关部门的管理能力和智慧。

2006-04-19

既然你是国有垄断企业，你就应当为民众谋福利，而不是民众为你谋福利。否则，你干不好这个垄断企业，大可以通过竞争的方式让能者上、庸者下。...电老虎、气老虎这些垄断企业出现了亏损，应该羞愧难当才对，怎地还气势汹汹地置民意于不顾，又让民众为他们的所谓高成本买单呢？

2006-04-18

当务之急是进一步放开电力市场，彻底打破垄断，在强大的竞争压力之下，垄断企业必须努力降低成本，提高服务质量，而公众也不必再额外为垄断企业不明不白增加的成本埋单。...只要垄断的格局不变，垄断企业通过垄断地位要挟有关部门达到涨价目的的惯用手法就不会消失。

2006-02-21

我们国家的垄断企业日子过得很滋润，一方面假市场之名最大限度寻找利润，另一方面，垄断的地位又保证了他们“雷打不动”的垄断利润。