来源：国家能源集团2022-10-10

畅通人才发展路径，将管理类单通道晋升，拓展为管理、专业、技能三通道并行，三类职位人员按相应通道的规则和任职资格条件晋升，千军万马不再争挤独木桥。

来源：凉山州人民政府2022-09-27

第四节 加强人才队伍建设加强工业人才发展统筹规划和分类指导，制定急需紧缺和高端人才引进奖励政策，完善从研发、转化、生产到管理的人才引育体系，加大专业技术人才、经营管理人才和技能人才的引育力度。

来源：北极星环保网2022-09-19

围绕打造安徽创业之城新标杆，推进“双招双引”一号工程，实施“紫云英人才计划”，制定低碳科技领域人才针对性政策，发挥人才发展集团作用，立足芜湖、面向长三角、连接国（境）内外，打造服务本区域、辐射周边的市场化...坚持招大引强与招才引智并重，持续推进“双招双引”工作，积极引进重大战略项目和产业头部企业，加快推进主导产业和战新产业的延链、补链、强链，通过优化人才发展环境不断集聚产业人才、培育本土人才，坚持人才链与产业链同频共振

来源：临沂市人民政府2022-09-16

推进“人才飞地”建设，营造良好的人才发展环境，落实资金、机制、收益分配等创新激励政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。推进鲁南人力资本产业园建设，打造省级青年发展友好型城市。

来源：北极星环保网2022-09-14

推进“人才飞地”建设，营造良好的人才发展环境，落实资金、机制、收益分配等创新激励政策，健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系。推进鲁南人力资本产业园建设，打造省级青年发展友好型城市。

来源：南方电网报2022-09-07

完善人才措施 激励人才发展以创新驱动引领高质量发展，人才是第一资源。...到2035年，形成科技创新与人才发展协同共进的良性格局，人才引领创新、创新驱动发展的引擎作用充分显现。

来源：淮南市人民政府2022-09-05

（三）激发科技人才创新活力坚定不移地把人才队伍建设放在科技工作首位，深化人才发展体制机制改革，实施新阶段淮南人才政策，全方位培养、引进、用好人才，加快形成一支规模宏大、富有创新精神、敢于承担风险的创新型人才队伍

来源：天津市人民政府2022-09-02

（市委组织部、市教委、市人社局、市气象局按职责分工负责）21．优化气象人才发展环境。

来源：金风慧能2022-08-25

完善课程体系建设——健全人才发展路径面对学员的阶段性学习需求，平台以因材施教、循序渐进为原则，提供从风电入门、基本技能、机组通识、指定机组定向培训等完整的技能成长路径。...平台可作为电力企业和高职院校的辅助学习工具，满足学员个性化学习、移动化学习、碎片化的学习需要，推动企业培训与人才发展有效融合，实现培训体系智能化、信息化、系统化和标准化转型。

来源：国网天津市电力公司经济技术研究院2022-08-17

下一步，经研院将不断深化走访调研工作成效，围绕河东区人才培养“翔东计划”，整合经研院人才资源，加强培养激励，进一步拓宽人才发展渠道。

来源：中国能源建设集团有限公司2022-08-17

、组织整体效能有效提升、人才发展通道系统构建、人才发展体制机制持续优化。...“2”即把握“两个重点”：重点建设高水平人才发展梯队，构建高端引领有力度、中坚支持有强度、基础人才有厚度的“人才雁阵格局”；重点建设高质量人才发展通道，构建经营管理、项目管理、专业技术、技能人才“四通道四层级

来源：福伊特集团2022-08-11

龙杰文福伊特水电亚太区总裁未来，公司人力资源部将根据业务发展需要，搭建更多的人才发展以及沟通交流平台，在培养契合企业文化及价值观的高潜能人才的同时，帮助企业实现可持续的战略规划目标。

来源：北极星水处理网2022-07-29

推进人才创新发展，实施水利人才发展创新行动，建立健全水利高层次人才库。推进基层水利队伍建设。建立一批基层专业人才培养基地，加强应用型技术技能人才培养。

来源：河南省人民政府2022-07-29

支持重点材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。（五）加强制度创新。

来源：北极星环保网2022-07-29

支持重点材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。（五）加强制度创新。

来源：北极星碳管家网2022-07-28

支持重点材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善人才发展体系。（五）加强制度创新。...支持重点材料企业设立博士后工作站、创新实践基地，建立灵活多样的人才柔性使用模式，完善知识型、技能型、管理型人才发展体系。（五）加强制度创新。

来源：北极星氢能网2022-07-11

围绕氢能产业人才的吸引、留用及培养，蒋利军、刘科、付宇等6位氢能产业学者、行业专家、企业家以一场精彩的圆桌对话将氢能产业及人才发展的有关话题再次引向深入，为氢能企业及人才发展提供了许多可资借鉴的新思路。

来源：云南省人民政府2022-07-07

坚持人才是第一资源，优化人才发展环境，加强多层次人才队伍建设。——绿色低碳，集约发展。...深化人才发展体制机制改革，最大限度激发各类人才的活力和创造力。（六）健全政策体系全面落实国家和我省已出台的各项政策措施，根据形势变化和发展需要动态完善支持政策。

来源：云南省人民政府2022-07-07

坚持人才是第一资源，优化人才发展环境，加强多层次人才队伍建设。——绿色低碳，集约发展。...深化人才发展体制机制改革，最大限度激发各类人才的活力和创造力。（六）健全政策体系全面落实国家和我省已出台的各项政策措施，根据形势变化和发展需要动态完善支持政策。

来源：中国能源报2022-07-07

这其中的“大手笔”，当属中国石油以工程思维推进落实人才强企工程，构建完善“生聚理用”人才发展机制，打造“三强”干部队伍，聚焦“高精尖缺”科技领军人才和技能人才队伍，实施“石油科学家”“石油名匠”“青年科技英才