来源:国核电力通讯社2020-04-02
要达到集团公司党组的殷切期待,实现综合智慧能源产业的快速发展,我们必须在思维方式、人才储备、发展所需的全产业链、全方位核心竞争能力方面加速提升。
来源:中商产业研究院2020-03-31
中国拥有丰富的锂资源和完善的锂电池产业链,以及庞大的基础人才储备,使中国大陆在锂电池及其材料产业发展方面,成为全球最具吸引力的地区,并且已经成为全球最大的锂电池材料和电池生产基地。
来源:北极星环保网2020-03-31
加强企业复工复产前环境风险隐患排查,落实“两个100%”,抓紧抓实抓细疫情防控生态保护工作,结合全省疫情防控实际,完善应急预案,扎实筹备物资、装备和技术人才储备。
来源:电缆网2020-03-24
强大的人才储备将有助于宝马集团在电动化领域,继续保持在销量和技术创新方面的领导地位。...目前,宝马集团继续广招技术人才和it专家,充实软件开发、数字化、自动驾驶、电动汽车以及其国际生产网络等领域的人才储备,助力“aces新四化”转型。
来源:北极星氢能网2020-03-20
(四)加强人才储备。积极推动政府、大中专院校、培训机构、企业形成四位一体的氢燃料电池汽车产业人才培养体系。切实解决人才关心的就学、就医、住房等问题,加快形成具有竞争力的人才集聚和激励机制。
来源:北极星水处理网2020-03-20
公司技术力量雄厚,专业设置齐全,在业务发展、人才储备、科技研发等方面均处于行业领先地位。
来源:索比光伏网2020-03-18
而在英利当年急速扩张之时,业务国际化的英利也并没有刻意的让员工国际化起来,名额大多用在当地就业上,当然,这样急速扩张下,保定的优秀人才储备有些跟不上,也是英利日后的负担之一。
来源:中国电力企业管理2020-03-16
引进熟悉国际规则、具有丰富经验的国际业务人才,为“走出去”做好人才储备。
来源:中国电力新闻网2020-03-13
树立危机意识 加强专业人才储备 中电传媒记者:本次疫情对电力安全提出哪些新要求?刘楠:一方面要牢固树立危机意识。...另一方面要加强专业人才储备。为了应对疫情,中央审时度势,果断决策,抢工修建雷神山医院、火神山医院,两所医院建设工期均在十天之内。
树立危机意识 加强专业人才储备中电传媒记者:本次疫情对电力安全提出哪些新要求?刘楠:一方面要牢固树立危机意识。...另一方面要加强专业人才储备。为了应对疫情,中央审时度势,果断决策,抢工修建雷神山医院、火神山医院,两所医院建设工期均在十天之内。
来源:经济师2020-03-12
因此,提高人才储备,培养第三方力量,积极自主研发在当下尤为重要。(三)加快建设碳金融市场随着全球交易市场的扩展,国际碳交易市场已经从理论升级为实践,我国的碳交易市场仍处于摸索阶段。
来源:《中国发展观察》2020-03-09
专业人才储备不足,信息获取渠道不畅,对于目标市场的政策变化、汇率变化等突发风险的对应能力较弱。
来源:《开放导报》2020-03-03
积极创立我国氢基础学科,培育氢基础学科人才,为氢能源汽车产业的产业链、创新链、供应链、价值链提供人才储备和供应。
来源:国网能源院能源电力规划实验室2020-02-26
建立风险应对团队( crisis-response team ),做好相应人才储备,形成决策小组(例如执行、战略或投资委员会),使得风险评估长效化、机制化。
来源:国家电投2020-02-24
集团公司党组要求,要把这次公开选聘作为了解干部的重要渠道,对于报名参加选聘的人员,除择优录用到已公布的岗位外,还将择优选用到其他领导岗位,并纳入集团公司优秀人才储备计划。成事之要,关键在人。
来源:国际能源研究中心2020-02-21
调整能源消费结构,提高能源利用率,降低损耗,设置能源消费“天花板”和“警戒线”;③突破一系列颠覆性技术,综合协调发展煤炭、油气、新能源“3大战略领域”;④做好产业结构顶层设计,引导前瞻性基础研究,支持新能源人才储备
来源:中国能源报2020-02-19
尽管如此,梯级利用仍然面临废旧动力电池的产品标准、梯级利用技术、人才储备等方面的难题。...当前,我国动力电池梯级回收利用主要存在产品标准化制度滞后、复杂技术的人才储备不足、回收—梯级利用主体的协同性较弱、产业链的激励政策亟待多元化、企业资质约束引导机制不健全等五方面制约。
来源:中国城市能源周刊2020-02-18
尽管如此,梯级利用仍然面临废旧动力电池的产品标准、梯级利用技术、人才储备等方面的难题。...当前,我国动力电池梯级回收利用主要存在产品标准化制度滞后、复杂技术的人才储备不足、回收—梯级利用主体的协同性较弱、产业链的激励政策亟待多元化、企业资质约束引导机制不健全五方面制约。
来源:广发证券2020-02-12
根据通威的公告,在 hjt方面,公司具有多年的科研积累和人才储备,目前已有三条中试线,正在推动产业化。
来源:工信部2020-01-20
二是基础技术研发和原创性应用研发等科技创新成果相对缺乏,科研成果转化为核心产品、孵化出新兴业务的能力较弱,新动能对企业发展的引领支撑作用仍不足;三是产业链协同创新不足,联合研发攻关的合作模式缺乏,单个企业的创新成本高居不下;四是高端人才储备不足