来源：北极星环保网2021-11-22

关于对环境保护领域失信生产经营单位及其有关人员开展联合惩戒的合作备忘录》（发改财金〔2016〕1580号）》要求，对在环境保护领域存在严重失信行为的生产经营单位及其法定代表人等，各部门应采取限制市场准入、融资行为、经营业绩考核

来源：中国电力2021-11-19

瞄准能源电力科技前沿，在“卡脖子”、前瞻性、战略性领域加大科技投入，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，持续提高能源企业研发动力和能力。

来源：中国电力2021-11-19

瞄准能源电力科技前沿，在“卡脖子”、前瞻性、战略性领域加大科技投入，加大技术创新在国有能源企业经营业绩考核中的比重，持续提高能源企业研发动力和能力。

来源：北极星大气网2021-11-17

对通报问题整改不力的区，将按程序移交问题开展约谈和督办，扣减中央和市级大气污染防治专项资金，暂缓生态文明示范创建并纳入年度区县经济社会发展业绩考核予以扣分。重庆市生态环境局2021年11月16日

来源：中央纪委国家监委网站2021-11-16

改进优化党风廉政建设考核体系，采取定性与定量相结合的方式，每年对主体责任和监督责任落实情况进行考核，把结果与企业负责人业绩考核挂钩。发挥问责利器作用，上半年严肃问责87人，以问责倒逼责任落实。

来源：粤海水务2021-11-04

兼顾收益与规模为推动业务迅速发展、加速市场扩张步伐，粤海水务兼顾资本收益与拓展规模，在业绩考核中建立了增量激励机制。

来源：国家电网公司2021-11-02

英大证券与其签订劳动合同，董事会与其签订《聘任协议》《年度（任期）经营业绩责任书》，按照约定进行业绩考核、实施聘任（解聘）、兑现薪酬。

来源：南方电网报2021-11-01

南方电网公司牢牢牵住经理层成员任期制和契约化管理这个“牛鼻子”，深入推进管理人员竞争上岗、末等调整和不胜任退出等制度，强化业绩考核，经理层由“行政管理”向“契约管理”转变。

来源：北极星环保网2021-11-01

在经营业绩考核、综合评价、评优表彰等工作中，对环境保护领域失信生产经营单位及相关负责人予以限制。

来源：北极星储能网2021-10-25

关阀限气，金融机构对符合支持条件的火电企业、煤炭企业违规抽贷、断贷等行为，自治区将进行约谈，全区通报，将有关情况抄报国家发展改革委、国家能源局、国务院国资委（或中国银保监会）和所属企业集团公司，并提出业绩考核方面的建议

来源：北极星储能网2021-10-21

关阀限气，金融机构对符合支持条件的火电企业、煤炭企业违规抽贷、断贷等行为，自治区将进行约谈，全区通报，将有关情况抄报国家发展改革委、国家能源局、国务院国资委（或中国银保监会）和所属企业集团公司，并提出业绩考核方面的建议

来源：北极星储能网2021-10-21

配合人民银行总行落实相关绿色金融业绩考核政策，鼓励金融机构支持具有良好环境效益的项目和企业。

来源：国资报告2021-10-21

赓续改革基因 推进企业高质量发展——专访南方电网董事长、党组书记孟振平资产总额、售电量突破万亿元大关，2021年在世界500强企业排名中跃升19位，排名第91位，在国资委年度经营业绩考核中持续保持a级，

来源：《国资报告》杂志2021-10-21

比如，深圳供电局继全面推行经理层任期制和契约化管理后，每名员工均签订了任期制业绩考核责任书，步入“人人有契约”时代。...深圳供电局企业发展部总经理姜林福介绍说，业绩考核责任书明确约定岗位任期期限、岗位职责、权利义务、待遇奖惩、到期续聘(解聘)条件等关键内容，从经理层延伸至全体人员。

来源：《国资报告》2021-10-21

赓续改革基因 推进企业高质量发展——专访南方电网董事长、党组书记孟振平资产总额、售电量突破万亿元大关，2021年在世界500强企业排名中跃升19位，排名第91位，在国资委年度经营业绩考核中持续保持a级，

来源：能源杂志2021-10-19

优化科技创新评价机制，将科技创新纳入企业经营业绩考核，加大考核权重，重点考核研发投入、研发平台、重大项目和科技成果。完善科技奖励制度，设立科技奖励专项资金，表彰作出突出贡献的集体和个人。

来源：内蒙古自治区人民政府2021-10-18

配合人民银行总行落实相关绿色金融业绩考核政策，鼓励金融机构支持具有良好环境效益的项目和企业。

来源：广西人民政府2021-10-18

关阀限气，金融机构对符合支持条件的火电企业、煤炭企业违规抽贷、断贷等行为，自治区将进行约谈，全区通报，将有关情况抄报国家发展改革委、国家能源局、国务院国资委（或中国银保监会）和所属企业集团公司，并提出业绩考核方面的建议

来源：北极星固废网2021-09-24

配合人民银行总行落实相关绿色金融业绩考核政策，鼓励金融机构支持具有良好环境效益的项目和企业。

来源：大唐集团2021-09-23

四要进一步深化“三项制度”改革，有序开展经理层成员任期制和契约化管理工作，建立全员业绩考核、岗位考核，充分调动干部职工干事创业的积极性。