来源：安徽固镇供电公司2008-11-17

此次抽考即是对各县公司开展农电员工应试情况的一次检验，为公平公正的检验出农电员工理论水平，同时减轻县公司经济负担，市公司采用下基层的方式，利用“安徽电力职工教育培训考试系统”到各县公司进行网上考试。

来源：www.chinapower.com.cn2008-11-13

对此，杨宝山经常下基层，跑现场，加班加点统计工程进度，做好资料归档。

来源：中电新闻网2008-11-07

这也是海盐局的在上月中旬推出的“中层干部，党员、职工代表下基层跟班作业”活动后，在落实《电业安全规 程》，确保《安全生产法》在反违章调研活动顺利开展的又一重要举措。

来源：江西分公司　2008-08-26

同时，每年组织开展下基层送“温暖”活动，分公司领导通过走访慰问部分企业困难职工和离退休老干部，倾听困难员工的心声，送去分公司党组的关怀和温暖。 二是认真排查，重点部署。

来源：赤峰热电厂　2008-08-12

第五、党群人员随时下基层走访了解情况，上传下达企业信息，及时为员工解疑释惑，稳定员工情绪，避免发生越级上访事件。

来源：河南分公司　2008-08-05

五是围绕发电量的落实，分公司领导分头带队下基层调研，及时发现和解决实际问题，督促指导各单位提高执行力，主动开展工作，落实各项措施，切实加强市场营销、电煤采购和设备管理、运行管理，确保迎峰度夏和奥运保电任务的完成

来源：国家电网公司2008-08-04

　　公司党组书记甘德一7月31日来到南岸供电局，实地检查迎峰度夏和奥运保电工作开展情况，并就当前形势下基层供电企业生产经营情况进行调研。 　　

来源：中国电力新闻网2008-07-30

据悉，奥运期间，他们将通过实行警企联动机制，建立危险点台帐制度，切实加强模拟演练，领导干部定期下基层制度，不定期实战模拟检查等多项措施，确保奥运期间公司安全稳定万无一失，圆满完成工作目标。

来源：中国电力新闻网2008-07-24

其次各级领导干部一定要重视高温天气作业，常下基层送清凉，送去上级领导的关爱，体验一下高温作业人员的甘苦，让施工人员心灵上不中署，更好的工作。

来源：中国国电集团公司2008-07-17

要把深入学习贯彻集团年中工作会议精神作为当前的首要任务，迅速把全体干部员工的思想和行动统一到会议精神上来，以组织开展两级领导班子下基层调研活动为契机，实现求是地为广大员工解决生产上、生活上及思想上存在的实际问题

来源：湖南省电力公司2008-07-17

　　7月9日至10日，湖南公司组织行风监督员分组对株洲局、衡阳局和益阳局的优质服务等工作进行了检查。 　　在株洲局，行风监督员们先后到客户服务中心营业厅、计量中心负控班、95598、城东局110进行了细致的了解与巡查

来源：中国电力新闻网2008-06-04

但是，长期以来，在网、省公司层面，受端系统整体规划并未作为电力规划的重要组成部分得到应有的重视，很少或没有从受端系统整体结构优化的角度专题纳入其规划目标管理，而是下放到地市及以下基层供电企业，由于缺乏统一的指导和规范的指标体系

来源：中电投2008-05-12

七是，公司领导、各部门人员下基层时，基层单位领导不得迎送。控制会议数量，改进会议方式。各类会议从简，尽可能召开视频电话会议，减少差旅支出。 　　

来源：四川省电力公司2008-05-05

他强调，电力设施保护人员要加强学习，力争做到“站着能说，坐下能写，自己会做，下基层能指导”，增强自身素质，提高工作水平。 　　信息来源：四川省电力公司

来源：上海电力　2008-05-05

七是，公司领导、各部门人员下基层时，基层单位领导不得迎送。控制会议数量，改进会议方式。各类会议从简，尽可能召开视频电话会议，减少差旅支出。

来源：山西电视台2008-04-23

　　记者：今天是4月15日，我现在是在山西焦煤集团公司，全国煤炭工业劳动模范和先进集体事迹巡回报告团下基层首场报告在这里举行。 　　

来源：中国国电集团公司2008-03-31

培训班针对基层工会工作特点，详细讲授了新形势下基层工会组织应该从哪些方面开展工作、工作当中应当注意哪些问题、如何理顺维权和企业发展的关系、职工合法权益和企业利益的关系、职工物质利益和精神文化利益的关系、

来源：中国电力新闻网2008-03-26

为固化和增强先进理念的影响力，该局结合安全生产“百问百查”活动、安全生产知识辩论赛、“领导干部下基层、上讲台”活动，组织安全生产现身说法宣讲团深入基层和工地进行宣讲，开展问卷调查1500余人，举办安全风险评估知识培训班四次

来源：中国电力新闻网2008-03-24

坚持《机关下基层手册》制度，生产管理人员要带着问题下基层，带着思考去工作，真正帮助基层排忧和解决实际问题。此外，进一步完善责任连带体系。

来源：中国电力新闻网2008-03-07

七是定期开展技能岗位培训，采取“请进来，送出去”和“送教下基层”的方式分批组织培训，增强了教育培训的实效性，也切实解决了基层员工的工学矛盾。