来源：​北极星碳管家网2023-06-20

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区县高质量发展综合绩效考核。

来源：北极星环保网2023-06-20

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区县高质量发展综合绩效考核。

来源：北极星电池网2023-06-20

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区县高质量发展综合绩效考核。

来源：淄博市人民政府2023-06-19

逐步建立系统完善的碳达峰碳中和综合评价体系，纳入各区县高质量发展综合绩效考核。

来源：北极星环保网2023-06-16

对辖区内全部产废单位、危险废物处置企业开展危险废物规范化环境管理考核，逐步将危险废物规范化环境管理情况纳入地方环境保护绩效考核的指标体系中，落实监管责任。

来源：大唐集团2023-06-16

石柱发电公司探索制定党建融入中心实施细则，推行党员量化积分管理，积分评价结果运用于党员评优评先，直接与中层干部绩效考核挂钩，激发了广大党员干事创业的积极性和主动性。

来源：国家电网报2023-06-15

将风险隐患管控成效纳入绩效考核，树牢安全防范意识。扛起首要责任，做到“四个着力”。严格落实电力保供关键之要，推动公司迎峰度夏保供措施落地见效。着力推动协同机制高效运转。

来源：重庆市万盛经开区管委会2023-06-09

鼓励科研平台、科研机构将绿色低碳技术创新成果纳入绩效考核中，鼓励科研机构加强与国内外科技创新平台合作，开展绿色低碳关键技术领域协同攻关。...支持各类创新主体将绿色低碳技术创新纳入自身绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：重庆万盛经开区管委会2023-06-09

鼓励科研平台、科研机构将绿色低碳技术创新成果纳入绩效考核中，鼓励科研机构加强与国内外科技创新平台合作，开展绿色低碳关键技术领域协同攻关。...支持各类创新主体将绿色低碳技术创新纳入自身绩效考核。强化企业创新主体地位，支持企业承担绿色低碳重大科技项目，鼓励设施、数据等资源开放共享。

来源：北极星电池网2023-06-02

完善国有企业市场化薪酬分配机制，建立健全工资效益同向联动机制，全面推行全员绩效考核。持续推进根治拖欠农民工工资工作，确保农民工工资按时足额发放。73．完善生产要素参与分配机制。

来源：常州市人民政府2023-05-31

持续完善基金遴选、绩效考核等一系列配套制度，提高项目招引在子基金绩效评价中的得分比重，推动基金招引项目落地。（八）加快开展高质量渠道建设鼓励板块、园区开展科技招商专业机构、企业咨询机构等合作渠道建设。

来源：北极星碳管家网2023-05-31

将碳排放达峰行动目标任务完成情况纳入区年度绩效考核，将各单位目标任务完成情况作为对各单位、各部门领导班子、领导干部综合考核评价的重要依据，对碳达峰工作成效突出的单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的依规依法实行通报批评和约谈问责

来源：衡阳市机关事务管理局网站2023-05-30

持续推动公共机构节约能源资源工作纳入各县市区政府绩效考核,以及文明单位创建等活动指标体系。定期开展节能监察、业务考核、能耗统计数据质量检查,通报考核检查结果,落实激励和惩处措施。

来源：北极星水处理网2023-05-29

已获取中央和省级专项资金的地区，要严格按照资金管理要求，加强项目管理、加快资金执行、开展绩效考核和评估，确保资金管好用好。

来源：浙江省人民政府2023-05-29

对依托企业建设的省级国际科技合作基地、国际联合实验室和海外创新孵化中心，绩效考核优秀的给予激励。支持在我省设立全球或区域性外资研发中心。14.实施双创载体激励政策。

来源：北极星电池网2023-05-29

支持省新能源和智能网联汽车产业研究院建设，参照市级重点研发创新平台有关规定，给予运营经费补贴、绩效考核奖励等支持。

来源：天津市宝坻区人民政府2023-05-29

将碳排放达峰行动目标任务完成情况纳入区年度绩效考核，将各单位目标任务完成情况作为对各单位、各部门领导班子、领导干部综合考核评价的重要依据，对碳达峰工作成效突出的单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标任务的依规依法实行通报批评和约谈问责

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-05-26

为推进职工技能培训工作制度化、规范化和科学化，该公司统一策划和协调技能培训工作，将绩效考核与培训成绩相互挂钩。

来源：宿州市人民政府2023-05-25

建立常态化考核机制，将气象高质量发展工作作为县区政府绩效考核的重要内容。（牵头单位：市气象局，配合单位：市管各园区管委会，各县、区人民政府）（二）统筹规划布局。

来源：南昌市人民政府2023-05-25

加强计量工作绩效考核，将公益性计量工作情况纳入市质量工作及目标绩效考核主要内容，确保既定各项目标任务落地落细落实。