来源：贵州省工业和信息化厅2023-04-21

绿色制造创新应用重点推进钢铁、化工、建材、有色金属等高耗能企业加快对能源产出、输配、消耗环节的设备数字化改造，建设能耗和污染物排放在线监测系统，实现能源和排放数据自动采集上传，有效支撑能源计划、平衡调度、绩效考核

来源：衡阳市人民政府2023-04-21

将各县市区、市直园区落实碳达峰碳中和工作情况纳入年度绩效考核。各县市区人民政府、领导小组成员单位要组织开展碳达峰目标任务年度评估。

来源：衡阳市人民政府2023-04-21

将各县市区、市直园区落实碳达峰碳中和工作情况纳入年度绩效考核。各县市区人民政府、领导小组成员单位要组织开展碳达峰目标任务年度评估。

来源：六盘水市工业和信息化局2023-04-20

建立规划动态更新机制，强化对规划目标的考核和落实，开展规划实施情况动态监测和评估工作，把监测评估结果作为改进工作和绩效考核的重要依据，保障规划和项目的顺利实施。

来源：北极星电池网2023-04-20

（牵头单位：市机关事务中心）加强绿色旅游活动，落实《南阳市绿色文明旅游工作实施方案》，将绿色文明旅游工作纳入绩效考核并严格实施。

来源：徐州市人民政府2023-04-17

加强计量工作绩效考核，将公益性计量工作情况作为市质量工作考核重要内容，加强督促检查，确保取得实效。

来源：北极星电池网2023-04-17

绿色制造创新应用重点推进钢铁、化工、建材、有色金属等高耗能企业加快对能源产出、输配、消耗环节的设备数字化改造，建设能耗和污染物排放在线监测系统，实现能源和排放数据自动采集上传，有效支撑能源计划、平衡调度、绩效考核

来源：金东区人民政府2023-04-14

对新获批的国家、省级国际科技合作基地，绩效考核优秀的，分别奖励100万元、50万元。对引进海外工程师的单位，经认定，给予支付年薪总额的50%、每年最高30万元补助，补助期限不超过3年。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-11

另外，该公司通过考试、考核、竞赛等手段对学习培训效果进行评估，把评估结果同绩效考核、岗位提拔等用人机制紧密结合起来，以激励机制促进员工技能不断提高。

来源：大唐安徽发电有限公司淮南洛河发电分公司2023-04-11

坚持实施“一对一”导师带徒，同步紧抓机组运行、检修等时机开展岗位练兵；日常培训坚持年规划月计划和定期小结，把各类技术竞赛、专业调考作为检验手段，并通过笔试、随机考问、现场操作等细化月度考评，培训结果作为绩效考核

来源：金华市人民政府2023-04-10

对新获批的国家、省级国际科技合作基地，绩效考核优秀的，分别奖励100万元、50万元。对引进海外工程师的单位，经认定，给予支付年薪总额的50%、每年最高30万元补助，补助期限不超过3年。

来源：中国政府采购网2023-04-10

2）现阶段，普洱市思茅区第一、第二污水处理厂原驻28人，中标单位必须全员接收，负责人员的统一管理和绩效考核。原驻人员28人的薪酬不计入运营服务费用中。

来源：潮州市人民政府2023-04-10

市政府督查室将牵头对各级各部门工作落实情况进行跟踪督办，各项工作落实情况将与年度绩效考核挂钩。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2023-04-06

对每月进行的理论考试结果采取正向激励为主，考试成绩按照参加人数取30%进行激励，对获得名次人员在月度绩效中进行奖励；对在年度、专业上表现优异的员工开展评选优秀员工，按规定进行奖励并对先进事迹进行宣贯，通过绩效考核反馈结果

来源：黄冈市生态环境局2023-04-06

强化控制温室气体排放目标责任制，并把评估结果作为改进政府工作和绩效考核的重要依据。第三节加大财政支持充分发挥财政资金引导作用，切实加大应对气候变化工作的资金支持，落实资金保障。

来源：黄冈市生态环境局2023-04-06

强化控制温室气体排放目标责任制，并把评估结果作为改进政府工作和绩效考核的重要依据。第三节加大财政支持充分发挥财政资金引导作用，切实加大应对气候变化工作的资金支持，落实资金保障。

来源：三峡小微2023-04-06

，2022年，三峡集团管理人员竞争上岗比例、末位调整和不胜任退出比例指标较2019年底均大幅提升，高于中央企业平均水平；实体化运作子企业100%实现任期制和契约化管理（含职业经理人制度）；科技创新成为绩效考核的重要指标

来源：嘉兴市秀洲区人民政府2023-03-31

对依托企业建设的省级国际科技合作基地、国际联合实验室和海外创新孵化中心，绩效考核优秀的给予激励。支持在我区设立全球或区域性外资研发中心。15.实施双创载体激励政策。

来源：广州市人民政府2023-03-31

强化监督考核结果应用，将考核结果作为领导干部绩效考核的重要指标，对碳达峰工作成效突出的部门、区、单位和个人给予表彰鼓励，对未完成目标任务的部门和区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星电池网2023-03-30

切实发挥好督察长制度优势，由督察长对所挂点矿山的矿产资源开发利用整治规范工作负总责，加密日常动态巡查频次，密切跟踪工作进展，发现问题及时处置，切实推动各项工作有序开展；同时要完善健全矿山督察长会议协调、工作督查、信息通报、绩效考核等制度