来源:北极星环保网2022-07-12
扩大职业院校面向农业转移人口的招生规模,探索通 过技能水平测试等对农民工进行学历教育学分认定。提高职业院 校课程设置与市场需求的契合度,加快培育“双师型”教师队伍。
来源:邯郸市人民政府2022-07-11
(责任单位:市人力资源社会保障局、团市委,各县政府,冀南新区、邯郸经济技术开发区管委会)十六、提升职业技能水平。组织实施高校毕业生等青年职业技能培训专项计划,扩大青年职业技能培训规模。
来源:国能神福(晋江)热电有限公司2022-07-06
同时该公司不断完善《外委队伍安全管理“十必须两严格”实施细则》,严格审查外委施工单位各项资质、人员安全素养以及专业技能水平,按照程序办理各项准入手续;强化外委队伍管理,定期对外委队伍劳动保护用品配备、工器具使用情况进行检查
来源:江苏省盐城供电公司2022-07-06
,加速员工从“理论知识”到“工作实践”的转变,在准备中温故知新,在考试中查缺补漏,在总结中实现突破,形成了“比、学、赶、超”的良好学习氛围,并跨单位部门组织专家辅导答疑,全面提高了调度人员的业务素养和技能水平
来源:中山市人民政府2022-07-05
加强企业员工技能培训,鼓励新“四上”企业定期组织内部员工技能培训,开展技能等级认定工作,提升技术人员技能水平,打造具有一流技术人才和具有良好素质的现代“工匠”队伍。
来源:唐山市人民政府2022-06-27
(责任单位:市人力资源社会保障局、团市委)20.提升职业技能水平。组织实施高校毕业生等青年职业技能培训专项计划,扩大青年职业技能培训规模。
来源:大唐万宁天然气发电有限责任公司2022-06-23
同时,公司内部积极开展事故演练和技术培训,通过“师带徒”和“以考促学”方式,着力提升职工技能水平,为发电量创新高奠定基础。
来源:浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-21
江北供电分公司综合考虑供电所2020年业务工作量、员工年龄结构、技能水平、安全承载力等因素,计划2021年迎峰度夏后减少50%抢修外包业务,2022年全面回收抢修外包业务。...此次培训以专业理论为基础,实际操作技能为核心,积极发挥技术骨干的头雁效应,通过供电所自主训练、一对一“传帮带”的方式,全面提升和加固基层一线员工的业务技能水平,用实际行动铸造电力铁军,保障电网安全稳定运行
6月21日,甬江供电中心所长、副所长担任教练员,针对相关专业人员开展了“人人过关”三相四线表计接线、登高横担安装以及“三种人”资质巩固培训练习,不断巩固提升员工自身的业务技能水平。
来源:昭通市人民政府2022-06-21
(责任单位:市财政局、市税务局、市商务局、市市场监管局等)五、推动家政服务健康发展加大家政服务技能培训力度,提高从业人员技能水平,培育发展私人管家、金牌月嫂、高级保姆等高端家政服务,推动“物业+家政服务
来源:大唐环境产业集团股份有限公司特许经营分公司2022-06-19
该公司以三门峡培训基地,开展实操演练和技能竞赛;采用线上线下结合方式,开展安全大讲堂、app答题等培训活动,使员工树立“一停二想三作业”和“四不干”的安全意识,安全技能水平不断提升。
来源:国能(泉州)热电有限公司2022-06-17
该班组高度重视人才队伍建设工作,深度开展“名师带高徒”活动,组织签订师徒合同,一对一进行专业技术指导,开展技术课堂活动,邀请资历丰富的老师傅进行设备原理精讲与现场案例分析,积极为班组成员搭建技术成才成长课堂,不断提升班组整体技能水平
来源:浙江宁波国网宁波供电公司江北供电分公司2022-06-15
一方面是为全面提高员工队伍整体素质和业务技能水平搭建良好平台,提高年轻人独立工作能力,同时也是为了加强班组之间的交流沟通。...6月12日,国网宁波供电公司江北供电分公司全面开展了“人人过关”实操技能考试,旨在提升供电所员工技能水平,不断提高工作质量和效率,培养一岗多能员工,全面助力优化营商环境和共同富裕示范区建设。
洪塘所针对本次杆上训练设置专项技能考核,对于技能水平卓越的员工进行绩效奖励,全方位调动所部人员的训练积极性。...在林伟国所长等线路专家的指导下,洪塘所外勤人员已全员完成了双横担单人安装作业,洪塘所已准备用最强健的技能水平迎接新的电网挑战。
来源:河北省人民政府2022-06-06
(省人力资源社会保障厅、团省委等按职责分工负责)十八、提升职业技能水平。组织实施高校毕业生等青年职业技能培训专项计划,扩大青年职业技能培训规模。