来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

他们着眼当下，放眼未来，看其深远布局，尽显高瞻远瞩，强化技能与技术双通道提升规划，筑牢技能培训基础，靶向直击专项培训短板，让新手、熟手、能手各安其位、有序成长，传承技术薪火，确保每位检修人员基本功扎实过硬...，保障变电检修队伍活力永驻、战力不衰，成为企业行稳致远的“动力引擎”；他们接轨国际先进理念，依托“技能培训强基础、三英建设强梯队、专项培训补短板”，强化技能和技术双通道提升规划，融入更多新技术实操，让员工理论与实操并驾齐驱

来源：江苏省盐城供电公司2024-12-18

入职奠基阶段，通过企业文化熏陶等，筑牢新员工对企业的认同感和归属感，使其在思想上“扎根”；岗前筑基阶段，开展专业基础知识与技能培训，在模拟工作场景中提升应对问题的能力，为即将到来的定岗工作做好充分准备；

来源：国家电网报2024-12-17

该公司还为新入职员工、转岗员工、高危岗位员工等重点人群量身定制针对性的安全教育和技能培训方案，帮助其快速适应岗位要求，掌握必要的安全知识和操作技能；针对班组长等关键岗位人员差异化开展资格认证、安全行为模拟测试等

来源：方大特钢2024-12-16

公司相关人员表示，将继续深入加强人员技能培训和运行监督过程管理，确保新上环保设备稳定运行、四条轧材生产线的加热炉烟气长期稳定超低排放。

来源：闪亮播报2024-12-12

该基地集抢修、实训、指挥等多功能于一体，具备配电、变电、信息通信等多个专业的应急技能培训条件，可高效调配应急资源，有效提升应急工作效率。

来源：电网头条2024-12-05

6.强化宣传培训各级单位应加强事故隐患内部报告奖励工作的宣传，强化专业技术和安全技能培训。

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2024-12-04

各班组从安全活动、技能培训、文化建设等方面进行逐步细化，列出安全目标责任制、安全教育培训、隐患排查记录、技术问答、每班事故预想、班组文化建设等清单分项，按照有计划、有执行、有检查、有总结，对班组每一事项进行闭环...运行操作规程及绘画专业系统图为主，班组长、技术员结合事故预想、安全活动、业余自学等形式，通过“传帮带”、岗位练兵等活动，采取“导师带徒”“仿真机演练”“现场观摩”等培训方式，有针对性地对员工进行安全意识、安全知识和安全技能培训

来源：浙江省经济和信息化厅2024-12-03

引导数字经济优质企业紧贴岗位需求，加强与院校、培训机构合作，探索建立数字技能培训标准体系，通过独立办学、合作办学、授权培训等方式扩大培训资源供给，带动帮扶中小微企业培养更多数字技能人才。...为数字经济发展提供人才支持的建议我省高度重视数字经济技能人才培养工作，2023年，省人社厅会同省经信厅等7部门制定了《关于印发数字经济创新提质“一号发展工程”高技能人才倍增行动方案的通知》（浙人社发〔2023〕14号），提出到2027年，5年累计开展数字技能培训

来源：国网陕西省电力有限公司洛南县供电分公司陕西省电力有限公司洛南县供电分公司2024-11-29

通过组织 3次模拟电力故障场景的实战演练，并开展专业技能培训4 场次，显著提升了队伍的应急处置能力与协同作战水平。

来源：陕西省人大常委会2024-11-28

从事生态环境监测服务的人员应当符合下列条件：（一）具备与所处岗位相适应的相关专业知识；（二）经过必要的专业技能培训，具备承担生态环境监测服务工作必需的能力；（三）无法律法规禁止从事生态环境监测服务的情形

来源：住建部2024-11-27

对于职业技能培训考核，标准规定，考核形式包括笔试和实际操作两种，考核结果分为合格和不合格。而且职业技能考核前应参加本职业（工种）的职业技能培训并达到相应技能等级的规定课时数。...安全生产和理论知识培训课时应为集中授课学时，操作技能培训课时应为实际操作学时。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

他们高度重视，突出重点，落实责任，督查检查，为项目部施工人员逐条解析严重违章条款，结合典型违章场景，提出预控具体措施；他们制定培训方案，认真编制专业技能培训课件，对最新的严重违章考核管理办法进行宣贯；他们组织对工器具

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-27

，利用局放检测仪、夹件电流表等专业仪器进行检测工作，不仅减少了现场检修人员的数量，检验了班组专业技能水平，还精简了作业环节，促进了自主实施作业安全与质效的双提升；他们打破专业壁垒，提升经营质效, 用“技能培训

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-26

一直以来，盐城阜宁县供电公司积极为青年员工搭建成长舞台，通过开展多形式、多层次、多渠道的一线作业人员实用化技能培训，通过实操培训、岗位练兵、技能比武等形式，补齐一线人员工作流程和技能操作短板，加快高技能人才...鼓励青年员工注重线下集中面授与线上个人自学相结合，做好本职工作和推进项目攻坚相结合，推进青年员工重点课题和重大项目攻坚；他们把入职1～3年的青年员工当作选苗孕育期的培养对象，开展师徒带教、通识类知识培训、标准化岗位技能培训等

来源：国家电投2024-11-22

一方面，推进技能培训常态化，定期组织培训，确保每位成员掌握最新技术，精准补齐技术短板。...其次是组织技能培训和交流活动，提升班组成员的专业技能和综合素质，同时加强与其他水电站、科研机构以及设备供应商的交流与合作，学习先进技术和经验。

来源：铜仁市人民政府2024-11-20

搭建民营企业用工和劳动者求职信息对接平台，建好“候鸟型”人才工作站，开展产教融合型企业建设培育工作，鼓励企业与大专院校开展订单式、定向式职业技能培训。...鼓励民营企业依法投资兴办职业院校，支持民营企业根据行业特点和生产需要开展岗位技能培训，培养技能人才，按规定给予企业职业培训补贴。支持民营企业引进科研、管理等急需紧缺人才。

来源：国能（泉州）热电有限公司2024-11-18

11月11日，国能（泉州）热电有限公司举办新员工岗位技能提升培训班结业式。本次培训以全面提高新员工专业素质为核心，精心规划课程，内容丰富多样，通过组织开展理论学习、走进一线、红色教育等，让新员工学有所思

来源：华电集团2024-11-18

要深入学习贯彻习近平总书记关于能源安全保供的重要指示批示精神，以“严细实”的作风抓好安全生产，强化设备管理，加强技能培训，夯实安全基础，全力以赴保安全、保发电、保供暖、保民生，充分发挥央企能源保供“压舱石

来源：宿州市人民政府2024-11-18

建立一线作业人员的作业技能培训、作业资格认证、等级评定等制度，保障人员专业操作技能，提高专业化水平。（二）加强信息技术应用，提升管理的信息化水平和时效。

来源：江苏省盐城供电公司2024-11-12

最近，由盐城供电公司人资服务室承办的4期国网苏州供电公司2024年新员工营销技能培训圆满结束，共计112名电专业新员工们参加了本次培训学习，这是苏州公司人力资源部第4个年头将入职新员工分批次送至盐城公司人资服务室进行培训