来源：北京国际风能大会暨展览会CWP2025-10-28

苏格兰国际发展局投资部中国区总监赵莉透露，政府设定了到2045年实现净零排放的目标，并推出了差价合约（cfd）和清洁产业奖励（cib）等政策工具以推动脱碳进程。

来源：生态环境部2025-10-27

同时，我国一些地方探索建立“碳普惠”机制，鼓励地方因地制宜地引导更多的个人、家庭、社区参与到减排行列之中，产生碳减排量的公众，可通过积分兑换礼品等多样的交易形式得到相应奖励。

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-27

中国专利奖是我国授予发明创造的最高科技奖励，由世界知识产权组织与国家知识产权局共同授奖。该奖励每年评审一次，产生金奖30项、银奖60项。本届国网公司系统共获得金奖1项、银奖3项。

来源：上海市发改委2025-10-24

项目备案机关按属地原则加强建档立卡管理，并依据市级和区级财政补贴政策组织奖励申报工作。电网企业应在光伏发电并网后主动提醒投资主体开展建档立卡和申报奖励。...项目备案机关按属地原则加强建档立卡管理，并依据市级和区级财政补贴政策组织奖励申报工作。电网企业应在光伏发电并网后主动提醒投资主体开展建档立卡和申报奖励。

来源：上海市发展和改革委员会2025-10-24

项目备案机关按属地原则加强建档立卡管理，并依据市级和区级财政补贴政策组织奖励申报工作。电网企业应在光伏发电并网后主动提醒投资主体开展建档立卡和申报奖励。...（十七）自然人户用分布式光伏发电原则上由电网企业代为填报建档立卡信息和申报奖励。五、高效推进并网消纳（十八）新建的光伏发电应实现“可观、可测、可调、可控”，鼓励存量分布式光伏发电逐步改造具备相应功能。

来源：中国电机工程学会2025-10-23

名，给予奖励并通报表彰。...根据《电力科学技术奖励办法》的规定，经电力科学技术奖评审委员会评审，奖励委员会审核批准，决定对2025年度电力技术发明奖授奖项目10项、电力科学技术进步奖授奖项目159项、电力科学技术人物奖授奖人111

来源：江苏省盐城供电公司2025-10-23

强化“正向激励”导向，通过设立专项奖励、优化保障配置等方式，激发作业人员的积极性和责任感，营造良好的安全文化氛围。

来源：亮报2025-10-22

二是补贴收益模式，通过政府和企业对参与车网互动的用户和运营商给予补贴奖励，激发市场参与热情；三是电网调节服务收益模式，通过车网互动平台提供电网调节服务获得收益，为车网互动技术的商业化应用提供新途径。

来源：乐山市人民政府2025-10-22

鼓励社会团体开展培训和宣传活动，提供专业指导和咨询服务，促进企业的绿色低碳发展，按照规定对有突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。（四）加强领导干部业务培训。

来源：重庆市经济信息委2025-10-22

给予氢燃料电池汽车研发奖励有哪些？对2025年内销售量达50辆及以上的氢燃料电池汽车全新车型，每款车型给予一次性新产品开发奖励200万元，单个企业年度奖励额度最高不超过600万元。

来源：电联新媒2025-10-21

例如，对于未完成绿电消费指标的行业，尚未明确具体的惩戒措施；对超额完成目标的企业，也缺乏清晰的奖励机制。

来源：昆山市人民政府2025-10-21

对当年度获评全国物流企业50强企业，给予70万元奖励。对当年度通过国家4a、5a级评估的物流企业，分别给予30万元、50万元一次性奖励，对已获奖励的a级物流企业取得更高级别认证的，采取补差奖励。

来源：东侨经济技术开发区管理委员会2025-10-21

对峰时段、平时段参与v2g放电的车主，给予5元/kwh给予奖励，单个车主不超过5万元/年。...，单个聚合商年度奖励金额不超过50万元，对参与车网互动的充电运营商按1元/kwh给予补助。

来源：郑州高新技术产业开发区管理委员会2025-10-21

、用户侧非独立储能项目，奖励容量按照交流侧并入系统容量确定(技术认定条件见附件1)，项目投运日期在2024年1月1日~2024年12月31日，按照《意见》要求，2024年度新型储能奖励标准为120元/千瓦时

来源：泰州人大2025-10-20

市、县级市（区）人民政府应当建立电力保护奖励机制，对在电力保护工作中作出显著成绩的单位和个人，给予表彰、奖励。

来源：萍乡市人民政府2025-10-20

加强考核结果应用，对工作突出的地区、单位和个人按规定给予表彰奖励，对未完成目标的地区和部门实行通报批评和问责，落实情况纳入政府年度目标责任考核。

来源：乐山市人民政府2025-10-20

鼓励社会团体开展培训和宣传活动，提供专业指导和咨询服务，促进企业的绿色低碳发展，按照规定对有突出贡献的单位和个人给予表彰、奖励。（四）加强领导干部业务培训。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-20

人力资源部详细解读“师带徒”激励细则，涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施，让培养机制更加透明。清晰划定职业晋升通道，强调专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。

来源：高新区新能源产业局2025-10-17

- 人员规模奖励：- 按“晋档补差”原则兑现奖励（例如：企业首次达到100人时，奖励100万元，扣除已获50万元档奖励后，实际补差50万元）；- 人员规模需为政策期内首次突破，且保持稳定6个月以上。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-16

公司详细解读“师带徒”激励细则，涵盖导师津贴、考核奖励等具体措施，让培养机制更加透明。清晰宣贯职业晋升通道，明确专工、技术员等核心岗位将优先从公司人才库选拔，引导青年员工主动对标入库标准。