来源：河南省鹿邑县电业局2012-12-19

为进一步健全完善员工培训考核激励机制，在全体员工中掀起学知识、学技术、学技能的热潮，建立起技术人才的成才通道，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。

来源：北极星电力网2012-12-17

、考核和资格管理，统计工程质量信息，参与解决重大工程质量纠纷、重大质量事故调查处理，以及工程竣工验收。...负责全国可再生能源发电工程质量监督工作的归口管理，编制《可再生能源发电工程质量监督工作规定》和《可再生能源发电工程质量监督检查工作大纲》等规章制度，研究提出三级管理体系具体方案，考核下级机构的工作，认定工程质量检测机构，负责工程质量监督人员的培训

来源：中国能源报 胡学萃2012-12-12

《方案》规定：由总站负责全国可再生能源发电工程质量监督工作的归口管理、编制规章制度、考核下级机构、认定工程质量检测机构等工作，并负责工程质量监督人员的培训、考核和资格管理，统计工程质量信息，参与解决重大工程质量纠纷

来源：河南省新乡市长垣县电业局2012-12-04

在创新人才培训的同时，该局不断完善人才培训考核奖励办法，建立培训、考核、使用、待遇、发展一体化的人才培养机制。

来源：浙江省萧山供电局2012-11-26

据悉，从今年11月到明年6月的7个月时间内，这1632名配网员工将参加22项培训并闯关，培训总长逾360课时，规模总计5106人次，是迄今省内县级供电企业规模最大的配网专项培训考核，也是三集五大改革中明晰县级供电企业定位后

来源：浙江省临安供电局2012-11-19

根据工作方案，本月13日开始分两期对抽选的21名运行人员开展变电运维一体化检修项目培训，计划11月完成培训、考核定岗、业务流程梳理、相关保障制度建设等准备工作，12月正式试点实施变电运维一体化工作，达到由同一运维班承担部分检修项目的运维一体化

来源：北极星电力软件网2012-11-19

再次加强相关人员培训、考核，确保使用人员能正确使用系统平台。

来源：远光软件股份有限公司2012-11-05

比如，我们启动了能力提升计划和能力认证制度，通过培训、考核、各种企业文化活动来提升每位员工的效能。远光长期坚持软件推动管理、服务贴近用户的服务理念，多年的专注和创新，让我们赢得了客户的高度信任。

来源：能源评论2012-10-15

因此，以《安全生产工作规定》为代表的管理制度要求：各岗位都有自己的安全生产职责，工作人员需要经过培训、考核、认证;按照安规的要求办理工作票。

来源：电监会2012-10-12

总站：编制《电力工程质量监督工作规定》和《电力工程质量监督检查工作大纲》等规章制度，研究提出三级管理体系具体方案，考核下级机构的工作，认定工程质量检测机构，负责工程质量监督人员的培训、考核和资格认证，统计工程质量信息

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-11

据了解，近年来，海盐电力在落实《安全生产法》的工作中进行了积极的探索，尤其今年来该局在对工作负责人，工作许可人，工作票签发人进行多次培训考核后，发现有个别学员在学习期间对安全学习劲头蛮大，理论成绩也蛮好

来源：安徽人民政府2012-10-11

加强能源行业人员执业资格培训考核。3.加快发展新能源技术装备。

来源：浙江省海盐县供电局2012-10-09

建立使用与培训考核相结合的、待遇与业绩相联系的激励机制。深入推行竞聘上岗，建立科学有效的绩效管理体系。（4）开展五项修炼。

来源：浙江省电力公司电力科学研究院2012-09-27

浙江省电力公司第一期金属监督检测技术培训考核取证班于2012年9月17～21日在浙江省电力公司电力科学研究院举行。电源中心材料技术室周正强主任出席开幕式并发表讲话。

来源：中国仪表网2012-09-25

5.强化焊接、无损检测、热处理等特种工艺人员的培训考核。研究和采用先进的工艺技术，使零部件制造质量达到设计图样和标准规范的要求。

来源：中国能源报2012-09-19

一名新员工经过选拔、培训、考核到取得国家核安全局颁发的操纵员执照需要4至5年时间，期间历经上百次的培训与考核。而考取高级操纵员执照还需3年时间，整个培养过程严格、规范而艰巨。

来源：浙江省海盐县供电局2012-09-14

据了解， 近年来，海盐电力在落实《安全生产法》的工作中进行了积极的探索，尤其今年来该局在对工作负责人，工作许可人，工作票签发人进行多次培训考核后，发现有个别学员在学习期间对安全学习劲头蛮大，理论成绩也蛮好

来源：蒙东电力有限公司赤峰市巴林左旗农电局2012-08-27

二是严把安全生产培训考核关。

来源：中华机械网2012-08-27

5.强化焊接、无损检测、热处理等特种工艺人员的培训考核。研究和采用先进的工艺技术，使零部件制造质量达到设计图样和标准规范的要求。

来源：中国能源报2012-08-22

工作人员告诉记者，中广核执行严格的培训-考核-授权-上岗制度，每一位员工都必须经过严格、反复的训练，通过考核授权后才能上岗工作。