来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-01-12

激发全员职工讲奉献、比贡献、顾大局、促和谐的工作热情，突出培养职工的敬业、奉献意识，提升员工职业道德水平，积极营造和谐稳定的新局面，三、增强员工队伍建设 促进企业发展的推动力在队伍建设方面：一是创新内部培训方式

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-10

员工分时分布培训管理系统的构建与实施管理的提出，是该局紧扣培训工作，解决目前培训工作中遇到的教学场地的局限、培训附加时间较多、培训附加费用较多等制约培训的问题，经过深入思考，创新引入目前流行的网络培训方式

来源：牡丹江电业局2012-01-05

2012年冬季培训中，该局充分利用元旦节后与春节前生产淡季时间，采取集中培训方式，组织持电工证人员及营销窗口服务人员参加培训。

来源：黑龙江木兰县电业局2011-12-31

此次营销培训别开生面，不同以往，无论是从培训师资还是培训方式等方面与以往均不相同。这是该局专业技术人才培训基地首次实行现代化网络管理，采用多媒体教学设备及大屏幕投影仪进行培训。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-12-28

四是配合东软公司开展营销业务系统的业务培训，培训采用互动立体培训方式，通过与东软公司培训教师配合采用互动模式教学，将需要解决的的问题集中处理和解答;采用具体案例进行实际数据模拟练习;并采用桌面录像等方式将培训内容进行录像

来源：北极星电力网2011-12-14

此次中层干部培训班他们总结以往培训经验，采取内训与外训相结合、理论与实际相结合等形式，创新培训方式，丰富培训内容，收到了良好效果。

来源：新华网2011-12-09

此次培训内容为国网公司统一制作的《智能电网知识培训课件》，共分为智能电网知识专题讲座和2011智能电网国际论坛实况两大部分，培训方式以远程网络培训为主。

来源：兴安电业局2011-12-08

五是加强教育培训，通过现场培训、参观学习等形式多样的培训方式，增强团员青年服务意识，逐步改进服务作风，提升服务能力，让群众感受到创先争优带来的新变化，不断提高客户满意度。

来源：贵州铜仁供电局2011-12-05

通过多种灵活生动、通俗易懂、现场感强、形式多样的培训方式，使职工在设备缺陷处理的同时，理论水平和实际操作技能均有了大幅度的提高，保证了全站职工对变电站的正常运行维护和异常事故的处理质量，确保了500千伏铜仁变电站安全

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

分层分类制订不同的培训目标计划，培训内容和培训方式实行差异化、个性化；建立健全三级培训网络，对非正式职工开展系统的教育培训，可以采取自培、送培、联合办学、劳动竞赛、岗位练兵等形式，改善非正式职工的学历层次

来源：河南省信阳光山县电业局2011-11-27

为保证退役士兵尽快完成角色转换，该局结合企业实际实行理论与实践相结合的岗前培训方式。

来源：内蒙古自治区通辽市左中旗农电局2011-11-21

为此左中局营销部门采用立体培训方式，很好的解决了培训时间紧的问题。

来源：桐柏县电业局2011-11-17

进一步加强政治理论教育，增强三敏意识;在坚持党委中心组、三会一课、政治理论学习的基础上，定期组织观看反腐拒变每月一课系列学习讲座;坚持每周五集中学习制度，播放《软实力》、《打造高绩效团队》等系列专题片;丰富技能培训方式和措施

来源：贵州铜仁供电局2011-11-14

调研人员从培训方式、培训层级到需求程度等方面进行了深入调研，广泛听取了员工对培训内容、形式、时间等方面的意见和建议，全面、系统、深入地掌握了培训需求的第一手资料。

来源：遵义供电局2011-11-09

下一步，该局还将积极的通过多元化的培训方式，注重鼓励和引导，不断培养专业技术人才，持续提升设备管理和维护工作水平。

来源：北极星电力信息化网2011-11-07

此次培训内容包括gps手持设备使用、数据采集规范及系统平台操作等，邀请省公司gis项目组培训师赴该公司进行集中讲授的培训方式。

2011-10-31

2011年，桐柏局培训工作开展的如火如荼，加上培训内容丰富，培训方式灵活，培训贴切实际工作，深受广大干部员工的一致好评。

来源：内蒙古根河供电局2011-10-24

通过请进来授课，走出去学习的培训方式，打造创新型、奉献型、知识型员工队伍。倡导员工是安全生产的执行者、实践者。

来源：北极星电力信息化网2011-10-20

在这次培训中，计算机安全专家与该公司信息联络员、业务系统应用人员等80余名员工进行现场互动，培训方式灵活，进一步增强了参训人员的信息安全意识。

来源：牡丹江电业局2011-09-27

今年以来，牡丹江阳明供电局创新培训方式，内训师开课注重六结合，讲课人切入实际，听课人反响强烈，赞不绝口，取得了事半功倍的效果。