2006-09-07
但是,在这些传言中体现的一个判断,就是类似电力部门这样的垄断企业薪酬过高,是基本可信的,是一个得到普遍认同的判断。...国家保护之下的垄断企业,一般打着高尚的旗号,说这关系到国计民生,不能市场化。然而,英国的经验、我们自己的经历、基本的经济学逻辑分析都告知我们,保护之下的企业,于民无利,于国无益。
2006-08-28
这个合情合理不合法的案例凸显了改革的滞后,有权决定民营变电站命运的有关方面应该看到,电力体制改革推进到今天,是落实国务院文件精神,引入民营企业的鲇鱼,动一动垄断企业奶酪的时候了。
2006-08-21
人们是否如愿以偿,垄断企业的高收入随着这场减薪风暴减了下来? 夏日的烦躁足以让人坐卧不宁,在今年的这个季节里出了让人窒息的温度外,还有电力系统的高收入。...人们是否如愿以偿,垄断企业的高收入随着这场减薪风暴减了下来? 近日,笔者在与电力系统的朋友交谈中得知,这场似乎已经硝烟尽散的风暴以及不堪舆论压力而进行的减薪,远不是读者想象中那么回事。
2006-08-15
为什么杨元庆年薪2千多万并未引起轩然大波,反而有不少网友替他说话——“联想不是垄断企业,杨元庆的工资与他的业绩相符,大家不要眼红”?因为it是一个经过充分市场竞争的行业,收入再高人们也无话可说。
2006-08-14
垄断企业需明白谁是大股东 一个普通的企业,员工薪水再高,都只会让人羡慕,而不会让人愤怒。可是,为什么以电力为代表的央企高薪就引起了公愤呢? ...要让垄断企业自己认识到赚多了,恐怕只是与虎谋皮的天真幻想。真要电老虎把吞进肚里的吐出来,靠口诛笔伐还是远远不够的。最根本的,是需要一部《反垄断法》让老虎摆正自己坐的位子。
2006-08-09
相信如果垄断企业工资调整问题能够由多方参与,即使随后工资上涨,公众的质疑也会大为减少。 ...文章最后表示,电企等垄断企业工资之争如果只停留在简单质疑的“口水仗”上,这些企业的工资改革如果只停留在降工资上,都无益于问题根本解决和这个行业的健康发展。
2006-07-27
这在垄断企业高收入备受争议的背景下,无疑是个令人欣喜的消息。...恰恰是人们盼望有关部门在这次制定有关调节垄断企业过高收入政策时予以重点关注的。 反思之三:改革反对“掩耳盗铃”。或许人们对电力系统终结“免费的午餐”还记忆犹新。当此之际,不少人持乐观态度。