来源：中电新闻网2012-01-09

实施人才强企战略。完善制度，规范干部人事管理;推行11个副处级岗位竞争性选拔;公开选拔100名后备干部;公开竞聘空缺岗位，为创先提供人才支持。全面落实党风廉政建设责任制。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-31

工区宣传报道超额完成任务，在各大行业媒体及地方媒体报纸、网站上赫赫有名;工区超高压巡检班复转军人包庆首创将500千伏伊穆直流线687基铁塔录入了谷歌地图，工区成为兴安电业局本质安全建设标杆单位......人才兴国，人才强企

来源：国家电网2011-12-29

近年来，围绕建设一强三优(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的总体目标，公司大力实施人才强企战略，积极拓展人才渠道，引进了一大批高学历、高层次、高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为公司实现快速健康持续发展

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-12-27

人才是企业发展的基石,为了改善员工的知识结构，增强企业竞争力，激发广大员工的工作热情和工作积极性，实施人才强企战略，突泉电力公司从2010年起，有计划的招录本专业大学毕业生充实到职工队伍中来，改变知识结构

来源：北极星电力网2011-12-14

他表示，十二五期间，公司还将坚持以科学发展观为指导，继续大力实施科技创新战略与人才强企战略，完善科技创新体制机制，加强科技创新人才队伍建设，努力构建以企业为主体、产学研用结合的开放式技术创新体系，将现代信息技术与传统电力技术有效结合

来源：大唐黄岛发电公司2011-12-13

这是该公司贯彻落实集团公司、省公司人才森林计划，全面实施人才强企战略，激励专业技术人才多出优秀成果，加强后备人才培养的一项有力举措。

来源：英大网2011-12-08

今年以来，该厂认真贯彻落实集团公司各项工作部署，按照保安全，抓两电，维稳定，促和谐的工作思路，以创造可持续价值为根本要求，坚持三个有利于原则，实施精细化管理，强化闭环管理，积极推进人才强企战略，安全生产

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

人资方面：实施人才强企战略，注重员工的成长成才，完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化，实现了企业发展与员工发展相协调。

来源：远光软件股份有限公司2011-12-07

本次获评最具投资潜力的品牌雇主称号，相信会成为远光软件吸引人才的又一张重要名片，助推企业更好地实现人才强企的战略目标。

来源：桐柏县电业局2011-12-02

人才强企战略的大力实施，学习型党组织建设的不断深入，形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的广泛开展，使员工普遍意识到学习的重要性，积极参加政治理论学习、业务知识培训等已成为广大员工的常态。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

建议：认真落实人才强企战略，树立科学的发展观、人才观。对于南方电网这样一个技术密集型的企业而言，缺少的不是资金，不是设备，也不是机遇，而是高素质的人才、高水平的管理和持续创新的能力。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值；三是完善培训体系、健全考评机制、通过探索创新人才队伍管理办法，培育高素质员工队伍，加快推进人才强企战略

来源：牡丹江电业局2011-10-22

10月18日，牡丹江西安供电局不断加快"两个转变"，从建设"一强三优"现代企业出发，坚持以人为本、企业与员工共同发展的理念，深入实施了人才强企战略，人力资源优化配置和员工激励发展机制得到进一步提升

来源：内蒙古阿荣旗电力有限责任公司2011-10-21

实施人才战略，打造学习型企业面对新形势、新任务的挑战，该公司深入开展了打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程纳入企业总体发展战略之中。

来源：北极星电力网2011-10-19

立足于人才资源的整体开发，修订完善了人才培养规划，全面实施以学习型企业创建为特色的人才强企工程，积极构建科学合理的人才培育、使用、评价机制，加强经营管理型、专业技术型和技能型三支队伍建设。

来源：互联网2011-10-17

坚持以人为本，在人才强企上下功夫。人才已成为核工业发展最重要的战略资源之一。当前，核工业发展需要人才，更需要能领导科研、开发和产业化的帅才，特别是复合型领军人才。

来源：兴安局阿尔山供电局2011-10-14

实施人才战略，打造学习型企业面对新形势、新任务的挑战，该局深入开展了打造学习型企业、创建学习型班组、争做学习型职工活动，大力实施人才强企战略，将职工素质工程纳入企业总体发展战略之中。

来源：河南省封丘县电业局2011-10-11

近年来，封丘县电业局为推进人才强企战略实施步伐，注重从抓考试、抓培训、促比赛入手，强化岗位练兵考核管理，开展技能大比武活动，同时制定奖惩激励制度，进一步调动员工学习知识、钻研业务积极性，提高业务技能，促进岗位成才

来源：国家电网报2011-10-11

在干部队伍建设工作中，通过三个完善(完善领导班子工作机制、完善干部队伍管理机制、完善人才队伍培养机制)实施人才强企战略，大力培育企业管理人才、专业技术人才、生产技能人才三支队伍，实现队伍同进。

来源：北极星电力信息化网2011-10-10

为了有效激发员工的凝聚力与创造力，烽火通信坚持人才强企战略，充分尊重员工的需要，重视员工的价值，激发员工的潜能，鼓励员工的创造，改善员工的生活，积极推行绩效管理、经理人聘用、任职资格建设等举措，提升了人力资源的整体实力