来源:生态环境部2026-05-20
各督察组深入一线、深入现场,查实了一批突出生态环境问题,核实了一批不作为、慢作为,不担当、不碰硬,甚至敷衍应对、弄虚作假等形式主义、官僚主义问题。
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-05-20
这是陕投电力运营清水川项目部迎峰度夏期间最普通的一天,也是最真实的一线写照。#6炉磨煤机b运行亮起“黄灯”,一场与时间赛跑的精准作业迅速展开。锅炉二班闻令而动,目标直指#1、#2加载油缸更换。
来源:云南省应急管理厅2026-05-20
评优评先及人员奖励、晋升等方面予以倾斜;对工作落实不好的,倡导柔性管理,非必要不开展经济考核,可通过教育感悟、乐捐盆景、自查违章(隐患)抵销、义务劳动、亲情教育等方式强化对安全监督检查和隐患排查治理的认识,让一线员工
来源:国家电网公司2026-05-20
10余名运维人员转岗至带电作业等核心岗位,将无人机操作、数据分析研判纳入必备技能,配套差异化绩效考核,推动一线工人队伍向能干、会管的工程师队伍转型。
来源:新疆办监管一处2026-05-19
“沙戈荒”大型风电光伏基地是贯彻落实党中央、国务院决策部署的重大建设项目,新疆能源监管办高度重视,为确保新疆第二批“沙戈荒”未建成项目年底前顺利建成投产,于近日由分管领导带队赴项目一线开展实地督导。
来源:北极星环保网2026-05-18
(2)氮氧化物:从250到60,一线城市冲刺全球最严氮氧化物是各地方标准差异最大的指标。
来源:中核集团2026-05-18
创新“委员进支部、党员进班组”,一大批“岗区队”锚定工程现场急难愁盼问题竞相涌现,党员在关键岗位、重点任务、技术攻关中当先锋、打头阵,党旗始终在一线高高飘扬,实现重大工程建设和加强党的领导“双丰收、双示范
来源:北极星电力市场网2026-05-18
专业师资实战赋能,行业交流成效显著本次培训邀请的授课专家均为电力行业各领域的资深从业者,涵盖电网企业技术专家、售电公司一线操盘手、能源法律专业人士、新能源企业高管等多元背景,既有深厚的理论功底,更有丰富的实战经验
来源:陕西能源电力运营有限公司2026-05-18
在这里,国家级技能大师与一线员工“结对子”,“师带徒”让绝活薪火相传。公司打破“论资排辈”的旧观念,推行全员竞聘上岗和宽带薪酬,让“90后”青年才俊能走上中层岗位,让一线员工93%实现岗级晋升。
获奖成果紧贴生产运营需求,聚焦电厂辅机运维、设备故障治理、工艺流程优化、能耗压降、检修效率提升及智能运维应用等一线痛点难点。
“以前对‘匠心’的理解没有这么深刻,今天听下来,其实就是咱们干活时那股‘较真’的劲儿。”宣贯结束后,一位老师傅的这句话,引起了在场不少人的共鸣。5月14日,陕投电力运营领导到麟北、商洛项目部开展“匠心文化
来源:国家电网报2026-05-18
福建经研院以研发应用数字化成果为突破口,将智慧平台嵌入规划、保供、防灾等业务一线,以多元场景应用为新型电力系统建设提供数智化支撑。2022年以来,福建经研院自主研发的能源智慧大脑平台全面落地应用。
来源:北极星电力网2026-05-15
5月14日,国网迁西县供电公司新集镇供电所负责人在巡检一线现场,对作业人员作出工作部署。入汛在即,强降雨、雷电大风等极端天气将进入多发期,叠加夏季用电负荷持续攀升,电网防汛保供、迎峰度夏双重压力陡增。
这不仅是新时代电力一线的生动实践,更是“人民电业为人民”服务宗旨的深刻体现——始终把群众的急难愁盼放在心上,把粮食安全作为保障扛在肩上,为全力推进乡村振兴注入强劲“电力动力”。
来源:江西省人民政府2026-05-14
深化国有企业工资决定机制改革,完善机关事业单位工资和津补贴制度,加大工资分配向基层一线倾斜力度。...建设全省政务大厅效能监管平台,推进线上线下集约融合,整合政务服务资源,优化综合窗口服务和12345热线平台,实现办事线下“只进一门”、线上“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”。
来源:国家能源集团重庆公司之声2026-05-14
每逢用电负荷激增的关键时期,该厂一线员工24小时坚守岗位,密切监控机组运行状态,优化发电调度方案,全力保障机组满发、稳发。
来源:启迪数字环卫2026-05-14
赛扶麟高度肯定了数字环卫团队服务一线的奋斗成果,并明确要求各级高管必须建立常态化下基层机制,每月深入一线与工人同劳动,坚决反对精致利己主义。
来源:浙江能源2026-05-14
在火电厂生产一线,智能巡检机器人化身“全天候智能哨兵”,它们沿预设路线自主巡航并实现不间断作业。...雷徐冰表示,“十五五”期间,浙能数科将持续聚焦能源数字化、智能化核心方向,深耕技术研发与产品迭代,让更多智能装备扎根能源生产一线,为新型能源体系建设、能源高质量发展注入持久动能。
来源:大唐贵州发电有限公司新能源分公司2026-05-13
通过观看《历史不会辜负实干者》纪录片、开展“我为大唐作贡献”大讨论,引导一线运维人员在思想碰撞中正本清源,引导广大职工将个人成长融入“双碳”大局。...各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体,将学习教育延伸到项目一线和偏远场站。针对“偏、远、散”的风电场、光伏电站,利用“云端课堂”送学上门,确保学习不掉队。
该公司近两年平均倾斜幅度达13.26%,始终保持向一线、向苦脏险累岗位、向贡献突出者倾斜的鲜明导向。