来源：国家电投2024-02-18

启动“效率决定用工、效率调整薪酬”改革，全面推开业务外包规范管理，千方百计提高发展质量，河南沁阳发电、上电外高桥等企业以实践证明了改革是“关键一招”。

来源：湖南省人民政府2024-02-18

探索高校、科研院所薪酬制度改革。在长株潭地区适时开展高校、科研院所薪酬制度改革试点，坚持薪酬分配同绩效紧密挂钩，探索符合教育与科研规律的年薪制。

来源：湖南省人民政府2024-02-18

创新园区管理和运行机制，推进以剥离社会事务、岗位聘用制、绩效薪酬制、市场化建设运营等为主要内容的园区体制机制改革。在对口帮扶机制中借鉴推广“雨溆共建”园区模式。推动金融高质量发展。

来源：茂名市人民政府2024-02-08

贯彻落实《技能人才薪酬分配指引》，建立健全科研、技术、管理等人才薪酬激励机制，提高技术技能人才待遇水平。深入实施企业薪酬指引计划，推进技能人才薪酬分配指引入园入厂入企。

来源：中国华能2024-02-07

推动任期制契约化管理提质扩面、刚性兑现；推动全员绩效考核，强化管理人员竞争上岗、末等调整和员工不胜任退出；优化薪酬分配管理，坚定不移强化按业绩贡献决定薪酬的分配导向。持续加强专职董监事队伍建设。

来源：中国大唐集团公司2024-02-07

抓好关中控煤政策争取、电量优化研究、燃料控价保供、物资采购优化、清洁能源提效，打好经营工作和提质增效“翻身仗”；抓好新能源与煤电一体化、工程建设质量提升、专业公司转型发展，拓展煤电一体化和战新发展“新疆域”；抓好薪酬优化

来源：中国大唐集团公司2024-02-07

紧紧围绕加快构建新型电力系统，大力发展风电、光伏、氢能、储能等绿色能源，有序抓好清洁高效先进保供煤电项目建设，加快发展绿色低碳产业；更加注重健全体制机制，持续深化科技创新体制机制改革，健全具有竞争力的市场化用工和薪酬分配机制

来源：中国华电2024-02-07

试用期间在原单位的岗位职级保持不变，薪酬福利待遇仍由原单位负责。四 正式录用试用期满后，拟聘人选胜任岗位工作的，办理正式录用手续；不胜任的，回原单位工作。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-06

发展关头创新者胜，2023年人力资源部将不断探索创新先试先行，再造管理流程提升组织效率，优化岗位层级激发员工活力，力推全员考评凝聚内生动力，完善薪酬分配鼓励价值创造，打造智慧培训加速人才培育，全力服务公司中心大局

来源：北京市人民政府2024-02-06

主责单位：市发展改革委，市人力资源社会保障局，市农业农村局（二）深化健康北京建设225.推动公立医院高质量发展，重点推进医疗服务价格改革和人事薪酬制度改革。

来源：北极星环保网2024-02-02

北控环境宣布，柯俭因工作安排变更，提出辞任公司董事会主席、执行董事，且不再担任公司提名委员会主席及薪酬委员会委员，生效日期为2024年2月1日。...同日宣布：(一)公司现任执行董事兼行政总裁陈新国获委任为董事会主席、公司提名委员会主席及薪酬委员会委员；及(二)李艾获委任为公司执行董事、副总裁，生效日期为2024年2月1日。

来源：北京市人民政府2024-02-02

主责单位：市发展改革委，市人力资源社会保障局，市农业农村局（二）深化健康北京建设225.推动公立医院高质量发展，重点推进医疗服务价格改革和人事薪酬制度改革。

来源：陕煤电力运城有限公司2024-02-02

五是扎实推进国企改革深化提升行动，完善体制机制建设，深化差异化薪酬分配，健全创新创效激励机制。

来源：北极星储能网2024-02-01

其中欧洲锂电池工程类人才的人力成本较高，以德国为例，相对国内的薪酬水平高出30%以上。

来源：湘潭市人民政府2024-02-01

创建国家基础教育综合改革实验区，通过优化教师队伍结构和薪酬分配机制，激发内生动力。...深化管控体系、选人用人、薪酬考核三项改革，去平台化，培育新动能。支持城发集团打造“城市综合运营商”，推动电化产投向千亿级生产型企业升级，潭城融资担保集团增资至70亿元、力争获批aaa级。

来源：北极星储能网2024-01-31

对于业绩变动的主要原因，合康新能表示： 1、2023年7月新设合肥子公司，一方面，四季度公司开办、人员招聘、人员薪酬等管理费用投入增大，增加了费用开支；另一方面，分布式光伏epc业务收入快速增长，公司整体业务结构发生变化

来源：陕西能源电力运营有限公司2024-01-30

坚持市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、收益分红等举措，积极探索全员持股、股权期权模式，激发科技人员创新激情。2023年收益分红项目20余项，激励对象20余人，创新的活力充分涌流。

来源：贵州省人民政府2024-01-30

持续完善体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位绩效工资政策，落实事业单位高层次人才工资分配激励政策和科研人员职务科技成果转化现金奖励政策，深化公立医院薪酬制度改革，全面落实义务教育教师工资待遇。

来源：国网河南信阳光山县供电公司2024-01-28

组织各供电所扎实开展员工星级评价工作，建立持续改进机制，确保评价工作顺利开展、考核结果真实有效、薪酬兑现公平合理，助推供电所综合管理水平全面提升。锚定目标，实干为要。

来源：大唐集团2024-01-25

抓好关中控煤政策争取、电量优化研究、燃料控价保供、物资采购优化、清洁能源提效，打好经营工作和提质增效“翻身仗”；抓好新能源与煤电一体化、工程建设质量提升、专业公司转型发展，拓展煤电一体化和战新发展“新疆域”；抓好薪酬优化