来源:晋中开发区管委会2025-08-26
企业组织签订一年及以上劳动合同的职工开展职业技能培训的,在就业资金补贴的基础上予以50%配套支持;企业职工取得职业技能证书的,按取得证书等级的人数给予企业鉴定补贴(初级200元、中级300元、高级400
来源:北极星太阳能光伏网2025-08-26
34.36%,同比增加1.94%,主要系公司品牌溢价、产品创新、规模效应等影响所致;实现归属于上市公司股东的净利润77.35亿元,同比增加55.97%;管理费用8.38亿元,同比增长59.29%,主要系职工薪酬增加所致
来源:广西壮族自治区住房和城乡建设厅2025-08-26
9.0.2 生活垃圾焚烧厂应制定职业卫生与健康管理制度,包括职业危害申报和告知制度、职工防护用品管理制度、岗位职业健康操作规程、职业危害防护设施维护检修制度、职业健康宣教制度、职业健康监护档案管理制度。
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-26
在淮安公司调控大厅和变电修试二班,他关注金湖低碳县域电网示范项目建设进展,调研标杆班组建设、职工创新等工作,并参观了技师创新工作室,感受基层的创新活力。
来源:北极星电力网2025-08-25
“提、拔、握、压,使用灭火器时一定要记住这四个步骤,保持安全距离对准火源根部……”8月25日,国网涿鹿县供电公司2025年新入职职工安全培训现场,专业人员正手把手指导新员工操作消防器材,一场别开生面的“
来源:重庆市人民政府2025-08-25
鼓励符合条件的金融机构针对不同客户的风险收益特征,稳步发展具有养老属性的储蓄、理财、保险、基金等产品,为建立企业年金或职业年金的单位及其职工,以及个人养老金参加人提供更加便捷的金融服务。
来源:陕西能源电力运营有限公司2025-08-25
全体职工要以本次活动为契机,掀起“学技术、练本领、强素质”的热潮,让崇尚技能、尊重人才的氛围在公司蔚然成风。...公司强调,本次“名师带徒”活动汇聚了公司内部多位技术尖兵,覆盖焊工、电工、钳工及科技创新等重点领域,是加快青年职工成长、打造高素质技能人才队伍的关键举措。
”,征集廉洁家书、廉政微视频,让干部职工在参与中感受廉洁文化的魅力。...近年来,陕投集团电力运营纪委始终将廉政教育作为推进全面从严治党的重要抓手,以“常”“长”二字为要,通过丰富教育形式、创新教育载体、深化教育成效,引导全体党员干部职工筑牢思想防线、严守纪律底线,营造了风清气正的良好环境
马鹏飞从一线职工成长为“全国技术能手”的个人历程,生动诠释了“实干成就梦想、技能创造价值”的真切内涵,激励广大青年职工以他为榜样,立足岗位、刻苦训练,在与企业共同成长中实现自我价值。
近期,项目部在现场设置防暑药箱,配备了藿香正气水、风油精等防暑药品,方便职工取用。在户外作业点,增设遮阳棚、风扇等降温设备,确保全体职工平安度过高温酷暑。...迎峰度夏期间,项目部精心制定实施了这一举措,把牢职工上班前的第一道健康关口。
来源:国家电网报2025-08-25
”特色实践、“党建+服务”模式、职工文体活动和宣传一体化运作机制等方面情况,并组织召开调研座谈会。...8月20日至21日,国家电网有限公司党组副书记邵国勇赴国网河北电力调研,深入雄安500千伏输变电工程建设现场、剧村智慧能源融合站、正定园区供电服务中心和职工文体活动中心、融媒体中心等地,仔细了解“三色工地
来源:江苏省盐城供电公司2025-08-24
国网江苏电力苏星公司敏锐地察觉到员工对自身健康管理的迫切需求,果断行动,提供丰富且实用的健康服务,打造职工“健康驿站”。...国网江苏电力苏星公司建成职工“健康驿站”,是对员工的深情关爱,是企业发展理念的创新实践,更是对社会责任的有力担当。
来源:北极星风力发电网2025-08-22
“实”字落地:既护民生又暖职工。能源保供的最终目标,是让群众用上“放心电、舒心电”。...在守护职工方面,工会打造“舌尖安全+防暑降温”双重保障,食堂每日推出绿豆汤、酸梅汤等清淡解暑的饮品、菜品。
来源:国网冀北电力公司2025-08-21
引语4年前的8月,习近平总书记来到河北承德塞罕坝机械林场考察,亲切会见了林场三代职工代表。三代林场职工的汗水浇灌,让塞罕坝从茫茫荒原变成无边林海。
来源:武昆股份2025-08-21
,以实实在在的经营业绩回报广大干部职工的期待。...他谈到,武昆股份广大干部职工展现出的爱企情怀、奉献精神和顽强作风令人感动,正是这种精神支撑公司完成了阶段性战略任务。
来源:能源新媒2025-08-21
如何妥善安置小型炼厂关停涉及的职工、避免“一刀切”对区域经济的冲击,以及加大ccus(碳捕集、利用与封存)、绿氢炼化等技术的研发支持,将成为政策实施过程中需要重点关注的问题。
来源:浙电e家2025-08-21
在“军令状”下,全厂职工拧成一股绳,扎实苦干了两年多。...直到今日,电厂370名全民员工平均年龄50.5岁,其中51-55周岁职工123人,占33.24%,仍在吃劲岗位;46-50周岁职工59人,占15.95%;35周岁及以下青工仅40人,这其中还包括了仍在培育阶段的
来源:电网头条2025-08-21
作为电力控制系统的重要研发单位,南瑞全体干部职工始终牢记这一使命的重大意义,并将持续努力推进技术创新和管理优化,为构建新型电力系统提供坚实的技术保障。点亮推荐!
来源:重庆市人民政府2025-08-20
来源:北方电力2025-08-20
一是旗帜鲜明讲政治,不折不扣落实集团公司各项部署;二是主动担当谋作为,推动高质量发展取得更大实效;三是清正廉洁守初心,勤勉勤恳干好本职工作。...四要尽快进入角色发挥作用,确保各项工作平稳有序;坚持系统思维、科学谋划,确保工作高质量落地;尽快熟悉工作职责,加强自身能力建设,深入基层调研,激发创新思维,主动作为,确保干部职工思想稳定。