来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-17

该公司工会注重借鉴绩效考核管理、项目管理模式以及群众性经济创新等经验，打造基础管理扎实有效、创新管理别具一格、文化建设丰富多彩的特色班组建设示范点，使班组建设工作服务企业中心工作，推动企业健康发展。

来源：贵州省江口供电局2013-09-07

严格规范劳动用工管理工作，并提出几点要求：一是严格规范进人管理，未经批准，不得擅自引进各类用工;二是严格用工管理，避免出现混岗现象;三是加强监督检查自觉接受上级部门对用工的管控与指导，从源头上杜绝用工不规范;四是加强考核管理对擅自违规用工的部门负责人及相关人家作严肃处理

来源：中国煤炭报2013-08-30

对露天煤矿实行产能考核管理，实际生产达不到核定产能50%的，责令停工停产，并取消主体资格，进行重新整合。

来源：沙沱发电厂（建设公司）2013-08-29

沙沱发电厂﹙建设公司﹚工会出台职工代表参与经济责任制考核新举措，以保证该厂经济责任制的贯彻落实，在推动企业民主管理工作创新的同时，提升了企业管理水平。一是《沙沱发电厂经济责任制度考核办法》明确了职工代表参与监督考评的原则

来源：新浪网2013-08-27

四、规范的运行维护管理流程华中电网it运维系统具有为运行管理量身定做的工作流引擎(提供适合电力企业管理实际的默认流程，同时提供了工作流定制图形化工具);并结合国家电网的实践经验，将运行考核管理融入到系统中

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

业绩考核看板制度、工作例会分析制度，分企业负责人、管理机关、一线员工三个层面强化责任的监督与落实，实施全员绩效考核，优质完成国网辽宁公司业务支撑单位绩效考核试点工作;在队伍稳定方面，加强队伍稳定、信访考核管理

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

风险有监控等措施，从根本上消除管理短板，夯实管理基础;开展进度把控、定期汇报和问题决策，提高工作效率和质量;建立起一把手负总责，相关负责人具体负责，绩效经理人负责实施的责任网络，进一步强化责任落实，稳步推进绩效考核管理

来源：陕西省太白县供电分公司2013-07-23

并对今后工作提出以下几点具体要求：一是坚持不懈开拓市场;二是强化预算提高效益;三是提高经营活动分析整体质量;四是加强和规范辅业公司管理;五是加快推进电网改造升级工程进度;六是规范绩效考核管理;七是全面做好当前防汛

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

该所细致划分岗位，以一年为期限，对所有岗位进行考核管理。一是在签订绩效合约书过程中,考核与被考核双方应对绩效目标设定进行充分的沟通，并明确考核期内被考核方实现绩效目标的主要举措及时间进度安排。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-07-15

光山县电业局通过开展以企业文化与职业道德、岗位知识与业务技能为主要内容的全员岗位劳动技能联赛，充分发挥文化育人、道德养人、能力成人作用，将职工联赛成绩与岗位动态管理、绩效考核管理、人才培养选拔相结合，努力建设一支与一强三优现代供电企业发展目标相适应的职工队伍

来源：河南省鄢陵县电业局2013-07-15

近日，鄢陵县电业公司对《创建省一流县供电企业推进方案》进行了修订完善，进一步明确了各专业组的职责，强化了考核管理，细化、量化了工作任务，将任务逐级分解到个人，形成了人人肩上有担子、全员创一流的良好氛围，

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-10

全员绩效考核工作是一项重要、全面、深入、细致的工作，是充分调动员工积极性，不断推动班组各项工作提高的基础。为了做好全员绩效考核工作，古浪县供电公司计量中心遵照绩效考核管理办法，在摸索实践中利用打分这种传统模式

来源：黑龙江绥化望奎县电业局2013-07-04

近日，笔者看到，在黑龙江绥化望奎电业局大厅电子显示屏，通报了各单位和部门管理业绩情况表，该管理业绩情况表对每个基层单位的工作质量和完成情况 一目了然。根据该局新出台的《望奎县电业局业绩考核工作考核办法》

来源：黑龙江省穆棱林区供电局2013-05-17

强化电力故障抢修考核管理，开展故障抢修工单监控、回访及满意度评价工作。优化服务流程，完善服务标准，规范服务行为,不断拓展服务领域。

来源：内蒙古通辽市库伦旗农电局2013-04-25

一是加强组织领导，明确职责，所长亲自挂帅全面落实工作;二是强化业务管理，梳理营销、生产各专业业务流程，加强各专业的联系，各业务环节之间的契合，使各项业务高效化，职责界面清晰;三是规范承包工作，严格开展绩效考核管理

来源：贵州省毕节市市郊供电局2013-04-22

并倡导班组成员发挥排头兵的示范作用，以服务好、管理好、形象好为班组目标，以主动承担社会责任、全力做好电力供应的班组理念，树立安全第一、预防为主的思想，在班组内部积极落实考核管理，提升班组生产、流程、管理

来源：中国电力信息公开网2013-04-01

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：浙江省电力公司培训中心2013-03-28

该系统具备地县两级调控中心调度员和监控员培训功能、运维站操作员培训功能、调控中心与运维站联合培训功能、培训考核管理功能等，可适用于调度(控)人员、变电运维人员岗位培训、岗位技能操作考试、竞赛比武等，经过改进升级后可作为今后调度

来源：安徽省庐江供电公司2013-03-11

为进一步加强庐江公司全员绩效考核管理工作，提高绩效管理水平，3月8下午，该公司召开全员绩效考核管理推进工作座谈会。会议宣贯了全员绩效考核文件精神，与会人员讨论确定了全员绩效管理下阶段重点工作。

来源：内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2013-02-07

绩效考核管理全面推行，突出了管理指标控制和员工责任落实。在16个供电所实行一长三班三员管理模式，明确工作界面，规范内部流程，使供电所管理达到岗位健全、分工明确、职能清晰、运转高效。