来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-12-11

专家组查档案、查记录、查设备、查管理、查制度，对输电专业管理体系、标准化线路建设、状态检修管理、新(改、扩)建工程管理、人员培训考核管理、资料及档案管理等十一项内容进行了检查，并实地深入500千伏康蒲1

来源：中电新闻网讯 路施2013-12-06

通过评价，找出问题，消除隐患，确保环保设施健康稳定运行;实行环保参数绩效考核管理，环保设备运行情况与运行人员收入挂钩，调动运行人员加强设备维护的积极性;为确保脱硫系统最佳运行状态，配备专职化验人员对吸收塔浆液等成份进行监督

来源：中核集团2013-11-29

在会议讨论阶段，与会人员就jyk体系建设、制度建设、差异化考核管理等相关问题进行了深入交流，邱建刚与集团规划发展部就大家的一些疑问做了详细解答。

来源：中国大唐集团公司2013-11-21

三是制定《多发少耗考核管理细则》、《值际电量竞赛管理办法》，将每天电量指标分解，对超额完成任务的运行值给予重奖，激发了全员争发电量的积极性和主动性。闭上眼睛想办法。

来源：中国电力投资集团有限公司2013-11-14

该公司把抢发增发电量作为当前重点工作之一，充分利用生产调度会、经济活动分析会等时机，强调、部署抢发电量有关工作；加大发电量考核力度，定目标、抓落实、严考核，把月发电量指标进行层层分解，落实绩效考核管理；

来源：贵州电网公司平塘供电局2013-11-14

为进一步提升安全日活动质量，该局将安全日活动纳入考核管理，生产部门统一在每周二开展针对各自专业的安全学习活动。

来源：开封日报2013-11-12

在工程施工过程中，该公司在考核管理上注重方法的科学性和有效性，既能严格执行考核标准，重视曝光违章违规行为，又大胆奖励先进施工单位，树立正面典型，营造良好的施工氛围。

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-10-30

据悉，为贯彻执行公司业绩考核管理要求，充分发挥绩效考核管理对薪酬分配的决定作用，真正实现责、权、利的对等统一，不断提高工作效率和工作质量，确保各项业绩考核指标和工作目标任务的完成，穆棱市电业局自年初开始每月对公司员工进行检查考核

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-10-17

该公司工会注重借鉴绩效考核管理、项目管理模式以及群众性经济创新等经验，打造基础管理扎实有效、创新管理别具一格、文化建设丰富多彩的特色班组建设示范点，使班组建设工作服务企业中心工作，推动企业健康发展。

来源：贵州省江口供电局2013-09-07

严格规范劳动用工管理工作，并提出几点要求：一是严格规范进人管理，未经批准，不得擅自引进各类用工;二是严格用工管理，避免出现混岗现象;三是加强监督检查自觉接受上级部门对用工的管控与指导，从源头上杜绝用工不规范;四是加强考核管理对擅自违规用工的部门负责人及相关人家作严肃处理

来源：中国煤炭报2013-08-30

对露天煤矿实行产能考核管理，实际生产达不到核定产能50%的，责令停工停产，并取消主体资格，进行重新整合。

来源：沙沱发电厂（建设公司）2013-08-29

沙沱发电厂﹙建设公司﹚工会出台职工代表参与经济责任制考核新举措，以保证该厂经济责任制的贯彻落实，在推动企业民主管理工作创新的同时，提升了企业管理水平。一是《沙沱发电厂经济责任制度考核办法》明确了职工代表参与监督考评的原则

来源：新浪网2013-08-27

四、规范的运行维护管理流程华中电网it运维系统具有为运行管理量身定做的工作流引擎(提供适合电力企业管理实际的默认流程，同时提供了工作流定制图形化工具);并结合国家电网的实践经验，将运行考核管理融入到系统中

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-08-02

业绩考核看板制度、工作例会分析制度，分企业负责人、管理机关、一线员工三个层面强化责任的监督与落实，实施全员绩效考核，优质完成国网辽宁公司业务支撑单位绩效考核试点工作;在队伍稳定方面，加强队伍稳定、信访考核管理

来源：辽宁省电力有限公司检修分公司2013-07-30

风险有监控等措施，从根本上消除管理短板，夯实管理基础;开展进度把控、定期汇报和问题决策，提高工作效率和质量;建立起一把手负总责，相关负责人具体负责，绩效经理人负责实施的责任网络，进一步强化责任落实，稳步推进绩效考核管理

来源：陕西省太白县供电分公司2013-07-23

并对今后工作提出以下几点具体要求：一是坚持不懈开拓市场;二是强化预算提高效益;三是提高经营活动分析整体质量;四是加强和规范辅业公司管理;五是加快推进电网改造升级工程进度;六是规范绩效考核管理;七是全面做好当前防汛

来源：黑龙江省牡丹江电业局2013-07-22

该所细致划分岗位，以一年为期限，对所有岗位进行考核管理。一是在签订绩效合约书过程中,考核与被考核双方应对绩效目标设定进行充分的沟通，并明确考核期内被考核方实现绩效目标的主要举措及时间进度安排。

来源：河南省信阳光山县电业局2013-07-15

光山县电业局通过开展以企业文化与职业道德、岗位知识与业务技能为主要内容的全员岗位劳动技能联赛，充分发挥文化育人、道德养人、能力成人作用，将职工联赛成绩与岗位动态管理、绩效考核管理、人才培养选拔相结合，努力建设一支与一强三优现代供电企业发展目标相适应的职工队伍

来源：河南省鄢陵县电业局2013-07-15

近日，鄢陵县电业公司对《创建省一流县供电企业推进方案》进行了修订完善，进一步明确了各专业组的职责，强化了考核管理，细化、量化了工作任务，将任务逐级分解到个人，形成了人人肩上有担子、全员创一流的良好氛围，

来源：武威供电公司古浪县供电公司2013-07-10

全员绩效考核工作是一项重要、全面、深入、细致的工作，是充分调动员工积极性，不断推动班组各项工作提高的基础。为了做好全员绩效考核工作，古浪县供电公司计量中心遵照绩效考核管理办法，在摸索实践中利用打分这种传统模式