来源：北极星电力网2025-06-10

6月9日，中国能源建设股份有限公司（以下简称“中国能建”）召开董事会，审议通过了《关于调整公司高级管理人员的议案》。因工作变动原因，李丽娜辞任中国能建总会计师职务。

来源：北极星电力网2025-06-06

运维及管理人员可直观掌握电网实时状况，快速定位故障、判定影响范围，构建起“监测-告警-处置-恢复”全链条数字化管理体系，提升跨专业决策与响应速度，增强电网安全性与稳定性。

来源：中国海油 等2025-06-06

中国海油刚刚官宣：2025年6月6日，中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

来源：中国海油2025-06-06

2025年6月6日，中国海洋石油集团有限公司召开中层以上管理人员大会。

来源：全国公共资源交易平台2025-06-06

在建合同工程的开始时间为合同工程中标通知书发出日期，或者不通过招标方式的则以合同签订日期为开始时间，结束时间为该合同工程验收合格或合同解除日期）担任项目经理的，不得以拟派项目经理的身份参加本次投标；3.1.3其他要求：3.1.3.1专职安全生产管理人员具有对应有效的安全生产考核合格证书

来源：大族激光2025-06-06

6月6日，大族激光发布关于高级管理人员辞职的公告。公告显示，大族激光董事会近日收到公司管理与决策委员会副主任赵光辉先生的书面辞职报告，赵光辉先生因个人原因申请辞去公司管理与决策委员会副主任职务。

来源：中煤靖江发电有限公司2025-06-05

定期召开安委会、工程建设推进会，明确动员部署安排，聚焦大型设备吊装、大面积脚手架拆装等工程，强调高风险作业、临边作业、高空作业，层层落实安全管理责任，要求管理人员以求真务实的工作态度紧跟现场，坚持眼睛向下

来源：国能神福（龙岩）发电有限公司2025-06-04

按照培训计划,该公司各专业结合现场实际、专业措施等,定期组织专业管理人员进行专业授课，以考问讲解、事故预想、技术问答、现场解答等丰富培训形式和内容。

来源：北极星环保网2025-06-04

此外，公司表示，已收到控股股东华融泰关于相关人员任免职务的通知，公司将按规定程序尽快完成董事长的选举及相关高级管理人员的聘任工作。

来源：北极星电力网2025-06-04

现将具体事项通知如下：一、培训对象1.发电企业(包括燃煤发电、燃气发电、水力发电、核能发电、风力发电、光伏发电、光热发电、生物质发电)从事绿色低碳相关工作的管理人员、技术人员；2.电网企业(输配电)从事物资绿色供应链管理

来源：陕煤集团2025-06-04

集团公司领导班子成员、准高级管理人员、总部相关部门负责人；集团公司相关单位及各项目单位负责人参会。

来源：内蒙古电力集团2025-06-04

活动以视频会议形式开展，公司领导班子成员、高级管理人员、总部各部门负责人在主会场参加活动，各分子公司在视频分会场参加

来源：河南能监办2025-06-03

2.输供电企业（含增量配电企业）是否存在生产运行、技术、安全、财务负责人等主要管理人员发生变化未按要求报告问题；是否存在未按规定申请登记事项变更或许可事项变更问题；是否存在允许未取得电力业务许可证、并网机组信息与许可证机组信息差异较大的机组发电上网问题

来源：北极星太阳能光伏网2025-06-03

截至本公告披露日，马琳女士未持有公司股份，与公司实际控制人马伟先生系姐弟关系，除此之外，与公司其他持股5%以上的股东及公司其他董事、监事和高级管理人员不存在关联关系。

来源：大唐贵州发耳发电有限公司2025-06-03

通过开展专题研讨、安全生产专题会等形式，深化各级管理人员的红线意识，建立“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的责任体系。强化实践创新，打造安全管理新模式。...以“安全生产月”活动为切入点，围绕“体系完善、能力提升、基础夯实”三个维度纵深推进，深化双重预防机制建设，实施安全管理人员“素质提升计划”，持续加大智能监控系统、应急防护装备等安全技改投入，重点强化特殊作业场景应急处置能力

来源：合肥市科技局2025-06-03

关联关系参照《中华人民共和国公司法》第二百六十五条界定，即指公司控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员与其直接或者间接控制的企业之间的关系，以及可能导致公司利益转移的其他关系。

来源：国家能源集团2025-06-03

【8】施工机械设备：/【9】项目管理机构及人员：（投标人为施工单位的要求此项）投标人须提供拟专职安全管理人员有效的安全生产考核合格证（c类）。

来源：陕煤集团2025-06-03

3.5其他主要人员要求：安全生产管理人员（包括安全项目副经理或安全总监、专职安全员）必须具有有效的安全生产考核合格证c证，并提供本单位近半年以来缴纳社保的证明材料。

来源：人社部2025-06-03

、管理人员。...按照一般不低于相应职级管理岗位的薪酬标准，科学确定企业技能岗位薪级档次，其中在聘的特级技师、首席技师薪酬标准应当不低于本企业的中高级管理人员。

来源：鄂尔多斯市能源局2025-05-30

，形成年度监管报告，提出监管意见，按照职责分工，推送至自然资源、生态环境、水利、应急管理等相关部门和属地旗区政府，并建议上级公司将监管意见作为所属企业考核的依据；对工作落实不力造成重大影响的，提出调整管理人员建议