来源：资产交易信息2021-06-30

卖出期权合约的一方称期权卖方，卖出期权未平仓者称为期权空头；买人期权合约的一方称期权买方，买人期权未平仓者称为期权多头。

来源：国信环保公用研究2021-06-30

碳衍生品种类丰富，主要包括基于eua（普通碳配额）、cer（抵消机制中cdm碳配额）、euaa（航空业碳配额）、eru（抵消机制中ji碳配额）碳排放权的远期、期货、期权、掉期、价差、碳指数等。

来源：中国人民银行2021-06-29

（二）碳市场金融化程度总体偏低试点地区和金融机构陆续开发了碳债券、碳远期、碳期权、碳基金、跨境碳资产回购、碳排放权抵质押融资等产品，但碳金融仍处于零星试点状态，区域发展不均衡，缺乏系统完善的碳金融市场，

来源：中国银行业杂志2021-06-29

为此，本文提出以下几点方向建议：推动广州期货交易所尽快开业运营，立足战略创新型期货品种研发，逐步、适时推出碳远期、碳掉期、碳期权、碳租赁、碳债券、碳资产证券化和碳基金等碳金融产品和衍生工具，大幅提高国内碳市场的流动性和交易价格的有效性

来源：中伦视界2021-06-28

广义的碳交易是以交易方式对碳配额等具有减排效益的碳资产进行管理的行为，随着全国碳交易市场的发展，对于未来新出现的交易产品，如碳期货、期权或者其他碳金融产品等，重点排放单位同样应当依规确保碳交易的合规性。

来源：中伦视界2021-06-28

经国务院批准可以适时增加其他交易产品”，既体现了重大事项的慎重决策程序，也为在条件成熟的情况下，在碳排放配额和温室气体削减排放量基础上增加其他交易产品预留了规则通道，为后续进一步丰富交易产品（包括其他现货产品以及碳期货、碳期权

来源：百瑞研究2021-06-27

2017年，广州守仁环境能源股份有限公司与壳牌能源（中国）有限公司通过场外交易的方式，签署碳排放权配额期权交易协议。碳掉期、碳期权为参与碳资产交易的交易参与人提供了对冲价格风险，开展套期保值的手段。

来源：中国电力企业管理2021-06-24

比如，调频服务市场、电力期货、期权交易市场和输电金融权交易直接与现货市场耦合联动；备用和容量市场价格一般也参考现货市场交易价格决定。

来源：《领导决策信息》周刊2021-06-22

鼓励金融机构开展排放权质押、碳期货、碳期权以及挂钩排放权的结构性产品等碳金融创新。稳步有序推动重点行业领域转型。

来源：安永EY2021-06-17

目前，全球的期货和期权产品主要有：欧洲气候交易所的碳金融合约排放指标期货经核证的减排量（certified emission reductions, cer）期货排放配额/指标期权经核证的减排量期权碳金融衍生品是以碳排放配额

来源：北极星氢能网2021-06-16

深化人才发展机制改革和政策创新，在人才流动配置、职称评聘、股权期权激励等方面提出力度更大的措施，构建统筹协调、富有效率、充满活力、更加开放的人才发展综合环境。

来源：西泽研究院2021-06-15

市场层面，要大力发展碳交易市场，创新远期、期货、期权等碳金融衍生品，建立健全碳价格形成机制，引导社会资本向低碳领域流动。

来源：北极星环保网2021-06-15

推广区域碳普惠试点，积极开发与碳排放权相关的金融产品和服务，探索运营碳期货、碳期权等碳金融。

来源：北极星风力发电网2021-06-11

鼓励各类企业通过股权、期权、分红等激励方式，完善海洋科技成果、知识产权归属和利益分享机制，提高骨干团队、主要发明人受益比例。4.强化海洋人才服务。

来源：《可持续发展经济导刊》2021-06-10

企业通过期货、期权、置换、回购、质押等金融手段，不仅能够在碳市场实现套期保值、锁定风险，更能为企业提供额外的融资工具，助力企业长期发展。

来源：生物质能观察2021-06-04

目前我国碳金融市场发展仍处于初期水平，碳交易仍以现货交易为主，碳债券、碳期权、碳质押等产品仍处于地区试点阶段，参考欧盟等成熟碳交易体系，其交易产品以期货、期权等衍生品为主，未来随着我国碳市场的建立和发展

来源：享法互联网JoyLegal2021-06-04

二、传统金融机构由于我国目前金融机构参与碳交易市场的模式主要有三种：一是从二级市场参与碳指标交易，主要包括碳期货、碳期权、碳掉期等金融衍生品，增加了碳市场的流动性；二是股权投资，金融机构通过兼并与收购的方式进行资源优化配置

来源：北极星氢能网2021-05-31

探索弹性薪酬制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，实行股权、期权、分红等激励措施，全面增强对人才的吸引力和汇聚力。全方位为科研人员松绑，拓展科研管理新体制、新路径。

来源：河北省发改委2021-05-31

探索弹性薪酬制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，实行股权、期权、分红等激励措施，全面增强对人才的吸引力和汇聚力。全方位为科研人员松绑，拓展科研管理新体制、新路径。

来源：北极星电力网2021-05-31

探索弹性薪酬制度，构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制，实行股权、期权、分红等激励措施，全面增强对人才的吸引力和汇聚力。全方位为科研人员松绑，拓展科研管理新体制、新路径。