来源：牡丹江电业局2011-05-18

该局党政班子把走访客户调研制度化， 坚持“加减乘除”工作法，提升员工整体素质 员工素质的不断提高，是供电企业发展的保障。该局坚持用“加减乘除”提升员工整体素质，收到了事半功倍的效果。

来源：淅川电业局新闻中心2011-05-17

5月12日，来自淅川电业局香花站、厚坡站、黄庄站等8个变电站的运行值班员20余人参加了由该局输变电工区组织的以现场设备技术为主题的培训。 此次培训主要内容包括安规、两票细则、各种记录规范、标准记录法和事故应急处理等

来源：沛县供电公司2011-05-13

有力的促进了公司安全生产、供电服务、员工素质及社会形象的提升。

来源：牙克石供电局2011-05-13

电业局人资部领导就员工代表实事求是的反映基层实情表示感谢，并表示要把意见建议带回去认真研讨，在下一步培训工作中充分考虑各项提议，使员工培训工作面向基层，兼顾全面，增强针对性、实用性，切实发挥培训工作在加强队伍建设、提升员工素质方面的作用

来源：蒙东电力有限公司兴安电业局2011-05-12

，送电工区结合标杆管理、本质安全管理体系建设、标准化工区及班组建设等工作，针对工区存在的问题和困难，本着“提高管理，保证安全，提高效率，促进发展”的原则，开展了“不找理由找方法”主题实践活动，并在提高员工素质

来源：湖南省火电建设公司2011-05-12

该公司总经理皮新民表示：竞赛不是目的，竞赛只是一种手段，一种培训人才、提升员工素质、将输变电做大做强的手段。

来源：河南省电力公司2011-05-09

强化电网风险管控，巩固安全生产防线；强化准备工作落实，确保特高压电网安全运行；强化电力供需保障，确保电网平稳度夏；强化调度应急体系建设，有效应对突发事件；强化技术支撑体系建设，适应业务模式转型需要；强化员工素质提升

来源：新乡供电公司2011-05-09

为提高员工素质，近年来，这个班组不断在现场培训上下功夫，根据综合素质，将全班人员分成了四个层次。

来源：山东沂源供电公司2011-05-08

班组是企业构成最小的细胞，是企业最基层的组织，是提高员工素质的基本场所。企业发展战略通过班组落实，经济效益通过班组实现，安全生产通过班组保证。

来源：牡丹江电业局2011-05-05

牡丹江阳明供电局自从2002年5月22日开展便民服务牌进村屯、进社区至今，该局强化优质服务，提升员工素质，并结出了丰硕的成果——打造出远近闻名的营销先进团队品牌。

来源：牡丹江电业局2011-05-03

明确活动具体目标 提升全局员工素质这个局按照《牡丹江电业局企业文化建设“十二五”规划实施方案》总体部署，以推行国家电网公司统一的基本价值理念体系为核心，以推进企业文化管理的制度化、标准化、规范化为重点

来源：牡丹江电业局新闻中心2011-05-03

开展“唱读讲传”活动，符合社会主义核心价值体系，有益于提高员工素质、活跃员工思想、振奋员工精神、增强企业凝聚力。...该局开展的“唱读讲传”活动，是占领企业文化阵地的新尝试，提升员工素质的新举措，打造企业形象的新抓手，促进社会和谐的新方法。

来源：内蒙古敖汉旗农电局2011-04-28

4月24日，敖汉旗农电局大张旗鼓地开展了以“建设坚强智能电网，服务社会美好生活”为主题、以提高青年员工素质为内容的“青春光明行”主题日活动。

来源：定州供电公司2011-04-25

通过培训，参训员工都能够对计算进行简单的运用，对提升员工计算机基本应用水平，保障各计算机设备正常运行，提升员工素质，提高服务用户水平等方面，都将起到积极的作用。

来源：满洲里供电局2011-04-15

2010年，220kv满洲里变电站荣获全国安康杯竞赛优胜班组称号；以创建“学习型班组”为基础，提高员工素质；以送温暖，献爱心为宗旨，为职工办实事：深入了解，走访慰问困难职工，帮助解决实际困难。

来源：乌兰浩特供电局2011-04-13

该同志十年如一日，以局为家，带领全体配电人员，不断运用科学的管理方法，提升员工素质，使得班组管理逐步走向标准化，规范化，圆满完成各项生产任务。

来源：山东枣庄滕州供电部2011-04-12

党同奇抓基层、抓基础、抓基本功，大力实施“农电工素质工程”，严格绩效管理，组织岗位练兵，定期开展技术比武，经常开展安全风险辨识和评估，加强员工思想教育，大力开展文化建设，增强了队伍的凝聚力，提高了员工素质

来源：兴安电业局客服中心2011-04-11

一是强化专业技能培训，提高员工素质和服务水平 客服中心开展了职工冬季培训工作，制定了冬季培训计划，按计划开展了业扩报装业务、95598专业、服务礼仪等内容的培训。

来源：英大网2011-04-07

本部建设重点围绕加强员工素质能力建设、战略研究与管理、标准化建设、作风建设、强化本部绩效考核、提高后勤服务保障能力等六个方面进行。

来源：北极星电力网新闻频道2011-04-06

由于企业形成了良好学习氛围，员工素质提高很快，为建成优秀学习型企业打下了坚实的基础，也为企业腾飞插上了翅膀。 在企业管理中，陈泽桥敢于大胆创新。