来源:姚安供电有限公司2015-04-27
本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力,加快员工队伍建设,拓宽员工创造价值,增加员工队伍战斗力的重要保证,同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制,全方位提高员工岗位胜任能力。...,与绩效相结合,员工积极参与,通过评价,找到岗位与自身能力的差距,激励广大员工不断上进,时刻保持危机感,不断提高、更加激发员工不断学习新技能,以适应岗位的需求,推动企业不断向前发展,以期打造以人为本的员工培训新机制
来源:北极星电力网2015-03-26
2.促进员工发展(1)员工培训公司注重全员培训,充分利用华能系统培训资源,加强与外部培训机构的合作,开展多层次、多渠道、多方位的培训,努力提高员工的综合素质。
来源:华电新疆发电有限公司乌鲁木齐热电厂2015-02-06
将安全管理、技术管理、环保管理、资产经营、员工培训等指标纳入其中,指定责任人,规定时间进度,确定工作方法和措施,同时结合季节因素及企业需求,下达月度指标计划任务,有效实现企业工作大计划的管理模式。