来源：融和控股2015-07-13

随后，静机、电气、仪控相关编制工作也已有序展开，将为后期ap1000现场设备检修及员工培训、检修梯队建设奠定扎实基础。

来源：高工锂电网2015-06-30

从员工培训、产品设计、材料采购、生产流程、品质管理到产品售后服务等环节建立了可靠有限的质量保证和服务体系。

来源：姚安供电有限公司2015-06-08

把廉洁文化纳入员工培训内容和员工能力与意识提升岗位考试，提高廉洁文化教育的系统化、规范化水平。结合实际积极开发廉洁文化课程及教材、课件，编辑典型案例、故事、先进人物事迹。

来源：华夏能源网2015-05-29

以有限空间作业事故为例，2005年至2014年公开可查的燃气企业有限空间作业事故共计23起，其中较大事故(同上)以上7起，死亡22人、受伤49人，其中大部分的事故原因是员工培训不足和缺乏防护装备，这些根本都在企业

来源：姚安供电有限公司2015-05-25

按先一线、后全员，先核心、后全面，先准入、后等级的思路，循序渐进推进持证上岗工作，努力调动员工培训取证的积极性和主动性，加大员工参与职业技能鉴定培训的规模、力度、频次和人数，并积极拓展非电工种的社会化取证途径

来源：泵友圈微信2015-05-21

先进的技术对于提高效率和节约成本非常重要，良好的管理则针对员工培训，以保证提供高质量服务。joshua认为，在世界范围内专业水公司的概念十分重要。

来源：国务院2015-05-18

鼓励扎根当地、致力于长期发展，在企业用工、采购等方面努力提高本地化水平，加强当地员工培训，积极促进当地就业和经济发展。（二十三）规范企业境外经营行为。

来源：华尔街见闻2015-05-18

鼓励扎根当地、致力于长期发展，在企业用工、采购等方面努力提高本地化水平，加强当地员工培训，积极促进当地就业和经济发展。(二十三)规范企业境外经营行为。

来源：中国政府网2015-05-18

鼓励扎根当地、致力于长期发展，在企业用工、采购等方面努力提高本地化水平，加强当地员工培训，积极促进当地就业和经济发展。(二十三)规范企业境外经营行为。

来源：中国电建2015-05-13

公司加大对员工的职业和技能培训，创新员工培训模式，开展了新老、中外员工两个一对一结对培训活动，外籍员工向中方员工学技术、学管理，中方员工向外籍员工学语言、学文化，开展星级师徒评选和外籍优秀专家、首席技师

来源：青年时报2015-05-05

每周末，来自浙江大学的专业教授就会进企业给报名员工培训。其间所产生的费用，省经信委承担一半，另一半由企业和员工协商承担。

来源：国网重庆市电力公司2015-04-30

该公司积极开展员工培训，安排以全国劳模张毅为首的业务专家，对带电作业人员进行轮训，提高业务技能。

来源：贵阳网2015-04-30

在给新员工培训时，这是贵州南源电力科技股份有限公司董事长兼总经理罗飞的固定台词。

来源：姚安供电有限公司2015-04-27

本次考试旨在进一步提高员工适岗胜任能力，加快员工队伍建设，拓宽员工创造价值，增加员工队伍战斗力的重要保证，同时也是推动企业不断前进的动力、以期打造以人为本的员工培训新机制，全方位提高员工岗位胜任能力。...，与绩效相结合，员工积极参与，通过评价，找到岗位与自身能力的差距，激励广大员工不断上进，时刻保持危机感，不断提高、更加激发员工不断学习新技能，以适应岗位的需求，推动企业不断向前发展，以期打造以人为本的员工培训新机制

来源：山西漳电同华发电有限公司2015-04-27

年公司要在股东方的领导下，加大安全隐患排查力度，使安全生产工作再上新台阶;加强外委项目的管理，降低运营成本;深入挖潜降耗，进一步提高效益;努力建设国内一流、国际先进发电企业，打造成漳泽电力标杆电厂;强化员工培训

来源：北极星风力发电网2015-04-17

突出登高作业、运维技术等内容，有针对性地加强员工培训教育，进一步提高运行人员业务水平，全力保障机组安全稳定运行。

来源：安徽电力建设第二工程公司检修公司2015-04-10

最后，按照秦山项目部新入职员工培训方案，组织项目部相关的教员对新员工进行为期一周的入职前培训，后续项目部为每位学员安排一名师傅，到工作现场进行一对一实践，希望各位新员工能尽快进入岗位角色，早日成为一名合格的核电检修人员

来源：《中船重工》2015-04-01

自2014年下半年，长征重工开始着手风电系列产品的开发，相关单位克服技术及设备瓶颈，适时组织员工培训，对老旧设备进行维护、更新，特别是在春节假期组织员工加班加点进行设备维修保养，为风电系列产品批产提供了保障

来源：中共山西漳泽电力股份有限公司漳泽发电分公司委员会2015-04-01

各值长、单元长结合自身班组实际情况，就部门及班组基础管理、员工培训、设备老化及改造后状况、职工思想、规章制度落实、风险管理和控制等方面进行专题讨论，全面梳理和查找安全工作中存在的突出问题和风险。

来源：北京青年报2015-03-31

我们探访到，通过种子培训模式，光是在员工培训阶段就备用了五万多篇的资料库，其中包括翻译各类专业资料800余篇、5000余页，各类专业培训教材近六十万字。