北极星
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      来源:互联网2008-01-29

      这说明很多企业不愿为人才成长提供机会,只因为会加大企业成本。  我国加入wto后,人才流失到外资企业是不可避免的。

      来源:湖北省电力公司2008-01-28

      以确保改革稳步实施为重点,推进和谐企业建设;以增强文明建设的原动力为重点,推进文明创建工作效能建设;以树立良好的企业形象为重点,推进公司新闻宣传和舆情管理工作;以深化民主管理为重点,推进工会职能的全方位履行;以服务青年人才成长为重点

      来源:甘肃省电力公司2008-01-17

      创新人才培养和管理机制,干部选拔坚持“四化”标准,本部人员公开招聘,高技能人才和专家实行岗位津贴,形成了利于人才成长的和谐环境。

      来源:中国电力新闻网2008-01-16

      要认真研究吸引人才、留住人才,关心人才,培养人才成长的机制,为人才成长创造良好的条件。四是要加强企业文化建设和企业品牌建设。

      来源:华东电网有限公司2008-01-16

      每年均坚持高标准选拔优秀青年技术干部支援西藏建设,同时全力做好援藏同志的后勤保障工作,切实解决援藏同志的后顾之忧,并将援藏工作和干部挂职锻炼、员工职业生涯设计等人力资源开发手段有机地结合起来,通过援藏工作促进人才成长

      来源:江苏省电力公司2008-01-11

      费圣英在讲话中指出,班组是人才成长的摇篮,生产一线骨干人员,是公司安全生产的基础,是电网稳定的保障;只有一线队伍稳定了,公司才能稳定,只有生产一线安全了,电网才能安全。

      来源:山东电力集团公司2008-01-10

      通过开展优秀人才评选,拓宽了人才成长通道,解决了多数员工的职业发展问题,激发了广大员工的积极性和创造性,有力促进了山东公司人才队伍建设。   

      来源:河南省电力公司2008-01-04

      他强调,要以人为本,营造激发创新的人才环境,健全保障创新的人才机制,加强激励创新的作风建设,健全人才成长的组织平台,不断激发专家队伍的创新热情和活力。   

      来源:中国电力新闻网2008-01-03

      今后要加快学习型企业建设步伐,进一步营造人才成长环境,大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业,保持员工队伍的团结稳定。

      来源:山东电力集团公司2007-12-19

      通过开展优秀人才评选,拓宽了人才成长通道,解决了多数职工的职业发展问题,激发了广大职工的积极性和创造性,有力促进了集团公司人才队伍建设。

      来源:江西分公司2007-12-12

      要把促进人才发展作为人才工作的根本出发点,要善于发现和培养人才;二是要树立大教育、大培训的观念,打造分公司人才成长的平台。

      来源:上海市电力公司2007-12-11

      重点工程立功竞赛成为优秀设计人才成长的舞台   重点工程因其任务的艰巨性、工程特殊性、技术复杂性没有成为设计院前进的障碍,反而成为培养和锻炼青年人才的最佳舞台。

      来源:中国电力新闻网2007-12-10

      通过抓好人才的培育、激励、使用,搭建人才成长的平台,展示才华的舞台,营造形成良好的人才成长环境。 (六)加强文明创建,构建和谐的精神环境。

      来源:中国电力新闻网2007-11-27

      几年来,我们坚持全心全意依靠工人阶级办企业的方针,积极推进企业民主管理,自觉维护员工的合法权益;我们积极搭建促进人才成长的舞台,为广大员工实现个人价值创造有利条件;我们奉行共同发展、共享成果的理念,通过艰苦努力

      来源:山东电力集团公司2007-11-27

      工程的基本内容是:“十一五”期间全省农电系统培养选拔100名优秀管理人才,100名首席工程师,200名首席技师,为员工提供发展平台,拓展人才成长通道和空间。

      来源:中国华电集团公司2007-11-26

      的方针,在抓工程进度、生产运营管理的同时,抓思想政治工作不放松,抓精神文明建设不放松,抓学习型企业建设不放松,抓知识型职工培养不放松,努力创造用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才、用法制保障人才成长的良好条件

      来源:中国电力新闻网2007-11-12

      中电投集团充分发挥员工在民主管理、民主监督、民主参与中的作用,切实保障员工民主权利,积极打造人尽其才的人才成长环境,保持稳定大局,促进企业和谐。(王聪)

      来源:中电联电力系统人才研究会2007-09-24

      他特别强调,作为人事人才工作者,首先自己是人才,才能为单位的人才成长铺好路。

      来源:中国电力新闻网2007-08-24

      要进一步深化体制、机制改革,建立现代企业制度;要加强战略管理,积极推进发展战略与规划的实施;要大力实施人才强企战略,为人才成长创造良好的环境;要坚定不移地走科技创新之路,提高集团核心竞争能力;要发挥整体优势

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