来源：兴安盟右中电力有限责任公司2012-02-03

该公司本着为适应建设一强三优现代企业的要求，全面实施人才强企战略，进一步规范和加强职工教育培训工作，加强企业文化、员工业务、敬业精神的培养和提高，树立终身学习理念，实现企业发展与员工发展的协调统一。

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-31

在贵阳供电局2011年度工作会议上，该局明确的提出了，十二五期间，将在人才强企上取得突破。而员工培训是全面提升员工素质、实现人才强企战略的重要途径。如何进一步扩大培训覆盖面，实现全员素质提升?

来源：黑龙江省牡丹江电业局2012-01-18

新的一年，穆棱市电业局将实施人才强企战略，将诚信、责任、创新、奉献的基本价值理念落实到队伍建设和管理工作中。不断推进统一企业文化建设，全面落实品牌标识标准化建设，实施企业文化精品工程。

来源：中核网2012-01-16

以人才强企，制定人才培养规划和评价、激励、使用机制，培养关键领域领军人物，参与国际顶尖学术交流，提升公司的品牌和美誉度。

来源：吉林供电公司2012-01-16

展望2012，该公司将重点加强以下九方面工作：一是强化人才强企的战略方针，抓好干部队伍建设，通过三集五大组织构架的变革，优化一线员工队伍，提高执行力。

来源：国家电网报2012-01-13

落实六大支撑，坚持品牌引领、人才强企、科技支撑、信息保障、文化建设、伙伴共赢战略，努力成为合格的市场主体。

来源：大唐保定热电厂2012-01-13

该厂始终坚持人才强企的方针，致力于培养学习型、知识型、创新型、实践型的复合科技人才。通过人才讲座、外出培训、自主研发等途径加强培养。

来源：贵州省贵阳供电局2012-01-13

2012年，该局将充分发挥内训师队伍的优势，提高培训的针对性和实效性，努力为实现人才强企战略做出贡献。...本网讯 1月12日，记者从贵阳供电局2012年技术技能专家及内训师工作座谈会上获悉，2012年，该局将以创先工作为主线，重点做好一建设四加强，为人才强企做出贡献。

来源：中电新闻网2012-01-09

实施人才强企战略。完善制度，规范干部人事管理;推行11个副处级岗位竞争性选拔;公开选拔100名后备干部;公开竞聘空缺岗位，为创先提供人才支持。全面落实党风廉政建设责任制。

来源：蒙东电力公司兴安电业局2011-12-31

工区宣传报道超额完成任务，在各大行业媒体及地方媒体报纸、网站上赫赫有名;工区超高压巡检班复转军人包庆首创将500千伏伊穆直流线687基铁塔录入了谷歌地图，工区成为兴安电业局本质安全建设标杆单位......人才兴国，人才强企

来源：国家电网2011-12-29

近年来，围绕建设一强三优(电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀)现代公司的总体目标，公司大力实施人才强企战略，积极拓展人才渠道，引进了一大批高学历、高层次、高素质的急需人才，显著提升了队伍整体素质，为公司实现快速健康持续发展

来源：兴安突泉电力有限责任公司2011-12-27

人才是企业发展的基石,为了改善员工的知识结构，增强企业竞争力，激发广大员工的工作热情和工作积极性，实施人才强企战略，突泉电力公司从2010年起，有计划的招录本专业大学毕业生充实到职工队伍中来，改变知识结构

来源：北极星电力网2011-12-14

他表示，十二五期间，公司还将坚持以科学发展观为指导，继续大力实施科技创新战略与人才强企战略，完善科技创新体制机制，加强科技创新人才队伍建设，努力构建以企业为主体、产学研用结合的开放式技术创新体系，将现代信息技术与传统电力技术有效结合

来源：大唐黄岛发电公司2011-12-13

这是该公司贯彻落实集团公司、省公司人才森林计划，全面实施人才强企战略，激励专业技术人才多出优秀成果，加强后备人才培养的一项有力举措。

来源：英大网2011-12-08

今年以来，该厂认真贯彻落实集团公司各项工作部署，按照保安全，抓两电，维稳定，促和谐的工作思路，以创造可持续价值为根本要求，坚持三个有利于原则，实施精细化管理，强化闭环管理，积极推进人才强企战略，安全生产

来源：杭州华电半山发电有限公司2011-12-07

人资方面：实施人才强企战略，注重员工的成长成才，完善了员工激励机制。积极谋求企业和职工利益的最大化，实现了企业发展与员工发展相协调。

来源：远光软件股份有限公司2011-12-07

本次获评最具投资潜力的品牌雇主称号，相信会成为远光软件吸引人才的又一张重要名片，助推企业更好地实现人才强企的战略目标。

来源：桐柏县电业局2011-12-02

人才强企战略的大力实施，学习型党组织建设的不断深入，形式多样的技术培训、岗位练兵、劳动竞赛等活动的广泛开展，使员工普遍意识到学习的重要性，积极参加政治理论学习、业务知识培训等已成为广大员工的常态。

来源：贵州铜仁供电局2011-11-29

建议：认真落实人才强企战略，树立科学的发展观、人才观。对于南方电网这样一个技术密集型的企业而言，缺少的不是资金，不是设备，也不是机遇，而是高素质的人才、高水平的管理和持续创新的能力。

来源：甘肃民勤供电公司2011-11-05

多名职工参加了调考，一批批技术能手们在岗位成才的通道上崭露头角，也吸引着更多青年员工通过技术成才之路实现人生价值；三是完善培训体系、健全考评机制、通过探索创新人才队伍管理办法，培育高素质员工队伍，加快推进人才强企战略