北极星
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      来源:中央纪委监察部网站2015-02-06

      四是强化责任追究,严肃整改选人用人方面存在的突出问题,提高选人用人的公信力;严格执行干部轮岗交流制度和公司领导分管工作轮换制度。

      《山西政府工作报告》:3大煤电基地 4条外送电通道(全文)

      来源:山西省人民政府2015-02-05

      推进义务教育办学模式改革,全面改善义务教育薄弱学校和寄宿制学校基本办学条件,加大城乡教师交流、校长轮岗力度,力争再有30个左右的县通过国家义务教育均衡发展评估验收。启动普通高中办学标准化建设工作。

      来源:北极星电力网2015-01-30

      继续抓好内部轮岗交流工作,优化干部选拔任用和考核评价机制。加强对党员干部的警示教育和正面引导,利用多种形式定期开展廉政教育,积极引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观,追求健康向上的生活情趣。

      来源:北极星环保网2015-01-20

      探索完善干部交流机制,稳妥推动干部交流轮岗。完善环境经济政策。发布环境保护综合名录,继续推进企业投保绿色保险。加强环境信用体系建设。配合做好环境保护税立法,推动消费税、增值税、企业所得税等税制绿色化。

      来源:河南省太康县电业局2015-01-07

      进入冬季以来,太康县局投入资金购买大功率变压器300台,通过轮岗置换等,使近500个台区的低电压问题得到了解决,老张所在的村庄正在改造之列,看着村头崭新的100千伏安的变压器,嗅着村里飘来的饭菜香味,老张觉得自己的腰板也直了起来

      来源:能见派2015-01-04

      完善和实施《国家能源局干部交流轮岗暂行办法》,坚决推进干部交流、轮岗、挂职。建立规范的干部交流机制。

      来源:能见派2015-01-04

      完善和实施《国家能源局干部交流轮岗暂行办法》,坚决推进干部交流、轮岗、挂职。建立规范的干部交流机制。

      来源:国家能源局2014-12-31

      进一步推进简政放权,推行阳光审批,加大对权力风险岗位的轮岗交流力度。组织开展专项巡视,加强领导班子和领导干部遵守政治纪律、党风廉政要求和中央八项规定等方面的监督。

      来源:能源与环保微信2014-12-29

      进一步推进简政放权,推行阳光审批,加大对权力风险岗位的轮岗交流力度,组织开展专项巡视,切实加强对干部的监督。

      来源:中国电力报2014-12-29

      进一步推进简政放权,推行阳光审批,加大对权力风险岗位的轮岗交流力度,组织开展专项巡视,切实加强对干部的监督。

      来源:北极星电力网2014-12-29

      进一步推进简政放权,推行阳光审批,加大对权力风险岗位的轮岗交流力度,组织开展专项巡视,切实加强对干部的监督。

      来源:深度能源观察微信2014-12-29

      进一步推进简政放权,推行阳光审批,加大对权力风险岗位的轮岗交流力度,组织开展专项巡视,切实加强对干部的监督。

      来源:国家能源局2014-12-19

      完善和实施《国家能源局干部交流轮岗暂行办法》,坚决推进干部交流、轮岗、挂职。建立规范的干部交流机制。

      来源:《紫光阁》2014-12-18

      完善和实施《国家能源局干部交流轮岗暂行办法》,坚决推进干部交流、轮岗、挂职。建立规范的干部交流机制。

      来源:中船重工(重庆)海装风电设备有限公司2014-12-05

      建立健全轮岗制度、监督机制,在全公司营造风清气正、工作舒心的良好氛围,保障员工和公司健康发展。会上,杨本新董事长特别对广大青年员工表达了殷切期望。

      来源:中国长江三峡集团公司2014-11-05

      还拜访了中国驻葡萄牙大使,考察了葡电电力交易中心,看望了集团公司在葡工作员工及派驻葡电轮岗交流人员。

      来源:新华网2014-10-29

      四是加强对政府内部权力的制约,对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用

      来源:新华社2014-10-29

      对财政资金分配使用、国有资产监管、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权,定期轮岗,强化内部流程控制,防止权力滥用。

      来源:大唐湖南分公司2014-10-20

      且就地人员也可按照半年或季度等方式轮岗,这样就保证了员工大多数时候都在市区工作、生活,解除了后顾之忧。人员安心的问题解决了,设备问题也要跟上,要通过技改、更换、升级等方式逐渐淘汰落后的设备。

      来源:德力西电气2014-10-16

      比如新人助跑计划,帮助毕业生迅速实现从学校到职场的华丽转变;而德青社,则专注于从企业内部培养、挖掘企业骨干与中坚力量;定期举办的总监、总裁面对面,实现人生、工作经验的薪火相传;重要岗位的大胆任用、轮岗

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