来源：中证网2018-11-02

公司称，本次拟回购的股份将作为公司后期股权激励计划之标的股份，公司将尽快制定股权激励计划具体方案并提交公司股东大会审议，如后续未能实施股权激励，则已回购股份将予以注销。

来源：中财网2018-10-23

10月16日晚，st锐电发布回购预案，拟以不超过1.2元/股的回购价格回购金额最低5000万元、最高2亿元公司股份，所回购的股份将用于对员工的股权激励或注销，公司预计可回购股份不多于1.66亿股、不少于

来源：福州市经信委2018-10-22

（八）将失信情况作为境内上市公司实行股权激励计划或相关人员成为股权激励对象事中事后监管的重要参考。（九）在上市公司或者非上市公众公司收购的事中事后监管中，对有严重失信行为的生产经营单位予以重点关注。

来源：强推环保2018-10-22

股权激励【环能科技】公司于2018年10月16日召开第三届董事会第十六次会议，同意对限制性股票激励计划首次授予部分回购价格进行调整，回购价格由13.99元/股调整为3.77元/股。

来源：中国能源报2018-09-26

晋能科技因此获得了一些诸如人才、股权激励等政策倾斜，为发展光伏创造了良好环境。我相信光伏产业将是晋能集团内部效益增长最快的板块，5年内会占到晋能集团效益的半边天。

来源：上海有色网2018-09-17

不少破净公司借助股份回购、大股东增持、员工持股计划、股权激励等方式积极自救。 当绿色的长阴线成为常态，日涨20%的股价如同一只礼花炮弹，划过黯淡已久的股市夜空。

来源：公司零距离2018-09-07

安信证券分析师周泰向《证券日报》记者表示，据公告，陕西煤业此次回购有两种用途，股权激励和注销，假设全部用于注销，按平均8元/股的成本计算，注销量为6.25亿股，理论上股本从100亿股减少到93.75亿股

来源：中国证券网2018-08-31

另外，双良节能还于上半年完成了实控人增持以及股权激励方案的首次授予登记，充分显现公司对未来发展的信心。...股权激励+高管增持彰显团队信心双良节能上半年业绩全面开花，转型成效初显，背后暗含管理层创新发展的决心。

来源：国资报告2018-08-30

比如，央企控股的69户上市公司规范实施了股权激励，29户科技型企业实施了股权分红权激励。投资运营公司试点即将扩围改组组建国有资本投资运营公司是实现以管资本为主加强国有资产监管的重要举措。

来源：V蓝环保观察2018-08-29

垃圾焚烧业务的两大收入发电收入和垃圾处置费均为标准化产品及服务，且付费方为电网及地方政府，所以销售费用率偏低，对企业整体盈利能力影响较小;管理费用主要包括管理人员工薪、股权激励及研发费用等，中国天楹的管理效率偏低

来源：每经网2018-08-24

为此，从今年下半年开始我们要着手研究实施股权激励办法。在股权激励的基础上改革企业管理架构和管理方式，要建立相互依赖又相互制衡的公司治理结构和商议事规则。

来源：国家电网报2018-08-23

对于科技型企业和新兴业务类企业，探索推进股权激励和岗位分红，进一步调动职工创新发展工作热情。今年是改革开放40周年，公司全面深化改革具有重要意义。

来源：阳光时代法律观察2018-08-22

(四)健全激励约束机制国企员工持股将全面回归，增量引入，利益绑定 的思路指导国企员工持股激励机制的有效破冰，在正常薪酬分配制度基础上，健全员工持股、股权激励和分红激励、项目跟投、虚拟股权等激励机制，构建与激励机制相对称的经济责任审计

来源：阳光时代法律观察2018-08-22

(四)健全激励约束机制国企员工持股将全面回归，增量引入，利益绑定 的思路指导国企员工持股激励机制的有效破冰，在正常薪酬分配制度基础上，健全员工持股、股权激励和分红激励、项目跟投、虚拟股权等激励机制，构建与激励机制相对称的经济责任审计

来源：EBS公用环保研究2018-08-14

公司两次实施员工股权激励，累计授予对象175人次，激励总数3259万份，核心员工利益与公司利益高度绑定。两次激励计划有助于进一步激励员工，为公司发展提供长足动力。

来源：强推环保2018-08-13

7)股权激励【碧水源】公司注销第三期股票期权与限制性股票激励计划所涉股票期权部分股票期权共计998,600份。...5)股权激励【伟明环保-回购限制性股票】拟回购并注销2名丧失激励资格的激励对象已授予但尚未解锁的合计4.10万股限制性股票。

来源：生态资本论2018-08-04

股权激励，员工血本无归*st凯迪的问题由来已久，可真正引得大家口诛笔伐的恐怕还是员工持股爆仓，大股东熟视无睹的问题。

来源：国资报告2018-08-02

通过深化混合所有制改革，引入非公资本，优化公司治理结构和公司治理，提升管理水平;通过员工持股，建立利益共享、风险共担的激励约束长效机制，更好地吸引和留住人才，充分调动员工的积极性和创造性;通过建立健全股权激励等中长期激励机制

来源：国资报告2018-08-02

行政型治理方式下，公司治理行为的行政化问题严重，突出表现为内部治理外部化，外部治理内部化，即本来应该由内部治理履行的决策职能，如薪酬制定、股权激励等却由外部治理主体决定，而外部治理的很多职能如企业办社会的职能却由内部治理承担

来源：V蓝环保观察2018-08-01

四、绑定员工利益，股权激励彰显公司信心公司于2018年3月13日发布股权激励实施公告，拟向118名核心员工授予总量为 2715 万份股票期权，行权价为9.45元/份。