来源：北极星固废网2021-10-18

将再生资源相关职业纳入职业技能等级认定范围，列入急需紧缺（工种）目录，开发物流领域的专业职业能力考核项目。按规定落实职业培训补贴、职业技能鉴定补贴等政策。

来源：北极星环保网2021-10-13

2.大力培育产业高技术人才立足全市环保产业发展实际和新形势下环保行业高速发展需求，大力实施环保行业职业技能提升行动，建立健全政府补贴培训、企业自主培训、市场调节培训、劳动者参与培训的职业技能终身培训体系

来源：恒华科技2021-10-09

未来，恒华科技将继续响应国家“一带一路”倡议，运用数字化技术手段，提升非洲沿线国家职业技能教育水平，为加强中非间的合作贡献力量。

来源：北极星环保网2021-09-09

（三）在提高农业转移人口职业技能素质方面，主要是流入地政府结合重大工程开展培训、流出地政府主动靠前提供培训、统筹调动企业和职业院校培训力量等。

来源：中国建设报2021-09-03

标准明确，垃圾处理工职业技能等级由低到高可分为职业技能五级、职业技能四级、职业技能三级、职业技能二级和职业技能一级。职业技能分为安全生产知识、理论知识、操作技能3个模块。

来源：解放军报2021-09-02

当前我国正在编制相应的国家职业技能标准，配套相关政策，拓宽人才培训渠道。我相信，在政府、企业、从业者的共同努力下，会有更多优秀人才加入到我们的队伍中。

来源：国家能源局2021-08-30

5.电力相关专业技能人员的特种作业操作证（电工），由行政机关、行业协会、电力企业等部门单位颁发的电力相关职业技能（岗位）证书、社会保险缴纳记录、劳动合同、工资发放凭证等。

来源：北极星氢能网2021-08-13

到2025年，培养不少于10万名具有初级及以上职业技能等级和专业技术职称的产业工人。培育引进海内外创新创业人才。搭建更具支撑力的创新创业交流服务平台、创新成果展示交易平台等。...建设国家产教融合试点城市，支持设立产教融合工作推进平台，支持校企共建实训基地和现代产业学院、研究生联合培养基地，推行技术类专业现代学徒制和企业新型学徒制，支持职业院校推进学历证书+若干职业技能等级证书的

来源：国网山东省电力公司寿光市供电公司2021-08-12

同时持续开展“师带徒”工作模式，形成常态化工作机制，充分培养青年员工职业素养和职业技能，为该所长远发展奠定人才基础。

来源：北极星氢能网2021-08-09

企业开展技能等级认定的，按照职业技能等级给予相应补贴，最高3000元/人。属于紧缺职业（工种）的，培训补贴标准上浮30%。七、附则（一）本政策涉及的相关主管部门牵头制定具体资金管理办法。

来源：北极星环保网2021-08-05

继续推进劳模创新工作室等工作项目，完善职业技能工种开发、实训基地建设和等级晋升制度。摸清基层队伍现状，夯实基层队伍力量，建立适应行业发展的基层队伍管理机制。

来源：博晟安全2021-08-05

完善建筑工人技能培训组织实施体系，制定建筑工人职业技能标准和评价规范。强化企业技能培训主体作用，推行终身职业技能培训制度。

来源：自贡市人民政府办公室2021-07-28

持续实施盐都人才新政，深化职称制度改革，增设彩灯专业职称并纳入国家职称系列，支持企业设立国家级、省级博士后科研工作站（创新实践基地），培养航空燃机等转型升级重点领域技能人才，推进职业技能公共实训基地等项目

来源：浙江新闻客户端2021-07-22

完善技能人才培养、引进、评价、使用、激励机制，开展职业技能等级评审改革试点，提高技能人才政治、经济、社会待遇。

来源：浙江发布2021-07-20

完善技能人才培养、引进、评价、使用、激励机制，开展职业技能等级评审改革试点，提高技能人才政治、经济、社会待遇。

来源：河南省人民政府2021-07-19

在全省推广社会化职业技能等级认定，开展职业技能等级第三方评价机构遴选工作，支持各类技能评价机构承担新业态、新岗位的职业标准开发和技能评价体系建设工作。

来源：北极星氢能网2021-07-16

鼓励教育培训机构与企业开展深层次、跨领域合作，加强高端复合型、创新型人才培训；加快互联网在教育培训领域的广泛应用，推动互联网教育培训产品创新，发展在线教育、云端培训等新模式；加强职业技能教育，推广在线职业教育和职业能力认定

来源：中国煤炭报2021-07-14

而煤矿职工职业技能单一，文化程度相对较低，绝大部分关退煤矿地处偏远，或位于资源枯竭型城市，产业结构单一，当地就业机会偏少。

来源：电网头条2021-07-13

③专业技术资格证书、职业技能资格证书。④业绩成果证明和获奖证书。⑤国家电网有限公司系统内正式职工，需提交近三年绩效考核结果等佐证材料。

来源：人社部2021-07-12

发挥职业技能等级认定在促进技能人才成长中的积极作用，推动企业自主开展职业技能等级认定。...鼓励企业在职业技能等级认定工作初期，广泛开展定级评价。可根据岗位条件、职工日常表现、工作业绩等，参照有关规定直接认定职工职业技能等级。