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      来源:浙江省海盐县供电局2012-10-31

      坚持做正确的事、正确的做事的理念,确保各项绩效指标、同业对标指标先进,确保安全生产、廉洁安全,确保不发生影响企业形象的问题。

      来源:中国石化网2012-10-25

      同时,也需要进行经济建模,来预测分析未来同需求、价格、成本、投资收益方面变化相关的风险以及其他关键绩效指标

      来源:比特网2012-10-17

      其中,智能运营中心作为ibm智慧城市解决方案的支撑平台,采用了统一的开发模型,统一了关键绩效指标和事件管理,并统一了安全以及监控管理。

      来源:贵州省遵义供电局2012-10-16

      对于各项工作保障,遵义供电局形成了每周例会通报,专项工作督办,绩效指标考核的有效工作模式,对于涉及保证供电电网建设项目、卡脖子项目等重要问题,局长带队通过现场办公模式进行协调处理。

      来源:科技时报2012-10-16

      社会效益 20012011年我国太阳能光伏发电装机能量增长情况 20012011年我国核电发电量增长情况 20012011年我国火电厂so2排放与绩效指标变化情况 20012011年我国火电厂烟尘排放与绩效指标变化情况党的十六大以来

      来源:浙江省海盐县供电局2012-10-09

      坚持做正确的事、正确的做事的理念,确保各项绩效指标、同业对标指标先进,确保安全生产、廉洁安全,确保不发生影响企业形象的问题。4.培养学习型干部(1)改善心智模式。

      来源:世界核新闻网2012-09-29

      除了协调各自绩效指标活动中的工作,iaea和wano还将致力于信息交换,并在核电站或燃料循环设施发生严重事件时给予支持。如果需要,双方还将提供人员到对方的评审组工作,定期交换运营经验文件。

      来源:通信产业报2012-09-25

      据记者了解,目前沿海各省基本已经停止了dsl、fttb等宽带模式,全面开展ftth建设,除ftth以外的建设模式不列入业绩考核;而在其他省份,ftth的绩效指标也要远高于其他模式。

      来源:2012最新能源展望报告2012-09-24

      另外,绿色建筑和太阳城等计划开局良好,为今后几年执行更加严格的能源绩效指标铺平了道路。中央政府还也在为各地方政府提供资金,支持他们制定更加有效、更加环保的综合性交通运输解决方案。

      来源:贵州华电大龙发电有限公司2012-09-24

      坚持把安康杯竞赛活动融入到党建绩效考评、星级企业创建、五型班组建设、青年文明岗和青年安全生产示范岗争创等工作中,将安全生产指标列为党支部建设绩效指标,组织开展党员身边无事故、无违章、无违纪活动,定期检查党员带头落实安全责任制情况

      来源:英才 王思宁2012-09-24

      淡马锡的经营理念是在适当考虑政府产业政策的前提下,以市场为导向,以盈利为经营目的和绩效指标。任何投资项目都要经过事先评估,通常以能否盈利作为基本标准。这也是国投所追求的。

      来源:中国能源报 邓赟2012-09-12

      样本中表现出色的企业具有共同特征:项目建设阶段所作的变更次数显著较低;有效管理使资本项目向运营资产成功过渡;高度健全的卓越项目交付文化;高效且及时的决策机制;整合项目管理方法,包括指导原则和工具;系统地使用关键绩效指标

      来源:北极星电力网2012-07-24

      管理层与技术专家可以在线监控所有运营机组主要设备的参数及与状态检修相关的关键绩效指标,并依据实际情况制定合适的纠正措施为重要设备的状态检修和重要工艺过程的优化提供有效支持;专家还可以根据实际监视情况对相应设备制定对应的预防检修措施以避免发生潜在破坏和非计划停机

      来源:贵州省玉屏供电局2012-06-15

      同时,结合本局实际,对安全生产风险管理系统对应相关的法律法规、制度标准、管理流程、作业现场和规范、有关记录以及关键的绩效指标、风险暴露、安全生产体系标准运行的依从性与执行效果进行了评估,并要求各部门、供电所要齐心协力

      来源:北极星核电网2012-04-16

      本次公布的数据中,美国两项关键绩效指标:可利用因子(平均每座反应堆年在线运行生产电力的比例)为91.4%;及容量因子(总生产电力与最大理论产值的比例)为89%。

      来源:黑龙江大庆电业局2012-04-09

      按照平衡计分卡理念,不断对指标库进行完善,选取不同的关键绩效指标(kpi),进一步增强考核指标的科学性、导向性和针对性。五是实时评价、过程控制。

      来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-03-31

      创新人才使用机制,是内蒙古兴安科右前旗电力公司推动两个转变的重要内容,该公司党委把创先争优和整体工作科学合理的融为一体,确保创先争优融入到扁平化和集约化及精益化管理各项工作中,将创先争优的要求量化为关键绩效指标

      来源:浙江省富阳市供电局2012-03-23

      二是细化人才当量考核指标,每年将人才当量密度、全员培训率等指标作为年度绩效指标下达给各单位,并按人数精确计算,提出考核目标,使队伍建设自上而下得到重视。

      来源:贵州电网公司施秉供电局2012-03-21

      主要评估施秉供电局安全生产风险管理系统对应相关的法律法规、制度标准、管理流程、作业现场和规范、有关记录以及关键的绩效指标、风险暴露、安全生产体系标准运行的依从性与执行效果。...将内审员按4个小组进行分工,严格按照南方电网公司《安全生产风险管理体系审核指南》和贵州电网公司安全生产管理统一模式管理标准,对全局18个部门2011年8月2012年3月发展和执行情况的努力关键的绩效指标进行为期

      来源:黑龙江省牡丹江电业局2012-02-22

      二是本次签定的绩效考核合约书签订的主要依据是牡丹江电业局总体发展战略、年度经营目标的关键领域以及关键绩效指标

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