来源：红河州人民政府2022-11-16

加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

来源：红河州人民政府2022-11-16

加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。

来源：国能（泉州）热电有限公司2022-11-15

为进一步加强人才队伍建设，充分发挥技术骨干“传帮带”作用，促进新员工技能水平和综合素质快速提升，国能（泉州）热电有限公司开展“师徒结对”培训活动。一方面，该公司结合工作实际，编制《师徒合同书》，为每位新员工配备一名师傅

来源：北极星电力网2022-11-11

此次活动是一次生动的事故警示课，是一次扎实的理论培训课，更是一次效率的技能提升课。通过活动的开展，有力提高了公司及参建单位员工的消防安全意识，有效提升了人员火灾防控能力，营造了浓厚的消防安全文化氛围。

来源：北极星碳管家网2022-11-10

推动实施“金蓝领”职业技能提升行动，推广“双元制”职业教育模式，大力招引培育技能型人才。4.充分激发人才创新创业活力。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

推动实施“金蓝领”职业技能提升行动，推广“双元制”职业教育模式，大力招引培育技能型人才。4.充分激发人才创新创业活力。

来源：苍南县人民政府2022-11-09

推动实施“金蓝领”职业技能提升行动，推广“双元制”职业教育模式，大力招引培育技能型人才。4.充分激发人才创新创业活力。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

以培育“新时代工匠精神”为核心，深入开展新就业形态技能提升项目全国试点，深化“精英越匠提升规划”和全民技能提升行动，推进“十百千万”技能培育工程，探索实行“国际工匠”成长计划，构建产教训融合、政企社协同

来源：苍南县人民政府2022-11-09

推动实施“金蓝领”职业技能提升行动，推广“双元制”职业教育模式，大力招引培育技能型人才。4.充分激发人才创新创业活力。

来源：绍兴市人民政府2022-11-09

以培育“新时代工匠精神”为核心，深入开展新就业形态技能提升项目全国试点，深化“精英越匠提升规划”和全民技能提升行动，推进“十百千万”技能培育工程，探索实行“国际工匠”成长计划，构建产教训融合、政企社协同

来源：北极星环境修复网2022-11-02

第二节 抓好技术创新人才队伍建设深化人才发展体制机制改革，强化科技创新人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-19

为更好地促进职工业务学习和技能提升，实现职工上岗与专业技能匹配，该公司结合运行、检修岗位技能的要求，制定了年度培训计划，突出培训针对性和有效性，开展以基本技能、安全知识、操作规程、规章制度及从业素质为主要内容的岗位培训

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。每年定期开展数字专题宣传月、宣传周活动，办好世界工业互联网产业大会、中国算力大会、国际信息技术博览会等重大活动，持续扩大我省数字经济影响力、美誉度。

来源：山东省工信厅2022-10-14

争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。每年定期开展数字专题宣传月、宣传周活动，办好世界工业互联网产业大会、中国算力大会、国际信息技术博览会等重大活动，持续扩大我省数字经济影响力、美誉度。

来源：山东省工业和信息化厅2022-10-14

争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。每年定期开展数字专题宣传月、宣传周活动，办好世界工业互联网产业大会、中国算力大会、国际信息技术博览会等重大活动，持续扩大我省数字经济影响力、美誉度。

来源：山东省工信厅2022-10-13

争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。每年定期开展数字专题宣传月、宣传周活动，办好世界工业互联网产业大会、中国算力大会、国际信息技术博览会等重大活动，持续扩大我省数字经济影响力、美誉度。

来源：山东省工信厅2022-10-13

争创国家级全民数字素养与技能提升综合试点。每年定期开展数字专题宣传月、宣传周活动，办好世界工业互联网产业大会、中国算力大会、国际信息技术博览会等重大活动，持续扩大我省数字经济影响力、美誉度。

来源：郴州市人民政府2022-10-12

紧贴建设郴州可持续发展议程创新示范区的迫切需求，深入推进“人才新政”，实施知识更新工程、技能提升行动，培养引进一批科技领军人才、创新团队和青年科技人才，壮大基础研究人才、高水平工程师和高技能人才队伍，注重培养本地专业人才

来源：江苏省人民政府2022-10-11

优化就业结构，支持徐州开展精准帮扶农村劳动力转移就业试点，加大就业培训、技能提升和创业扶持力度，推进更充分更高质量就业。

来源：国能神福（晋江）热电有限公司2022-10-11

今年以来，国能晋江热电公司通过强化技能提升、安全教育和人文建设三项措施，助力新员工成长成才，为企业健康发展提供无尽的力量源泉。