来源:河南省济源供电公司2013-11-01
按照感知期、成长期、拓展期,制定三步走计划,帮助青工规划职业发展规划,确定技术能手、技师、双师、高师等梯次型成长目标。...从岗位新兵到技术尖兵,再到全市技术能手,她只用了两年时间。教育青年,激励青年,服务青年。该公司把团组织品牌建设,与学习型、技能型、创新型三型青工队伍培养紧密结合,为青工成长成才铺路搭桥。
来源:河南省济源供电公司2013-08-21
采取传、帮、带等手段,加快培养技术能手和双师型科技创新领军人才,开展班组小革新、小技术、小发明、小创造、小建议活动,强素质、提能力,调动员工技术创新热情。
来源:四川省电力公司检修公司西昌检修分部2013-07-16
刻苦钻研 成了技术能手现实往往是残酷的,对于米江这个刚毕业的大学生而言,更不例外。上班后,他很快发现,自己在学校所学的理论知识和实际存在很大的脱钩。...1天、半月,日积月累,加上有一定的理论基础护身,米江日渐成为输电线路技术能手。时光冉冉,一晃就是3年,如今的他,经过自身努力,早已当了2年副班长。