来源：北极星环保网2023-04-03

包括强化组织领导，健全体制机制，强化项目支撑，强化投入保障，强化宣传引导，强化监督考核六个方面提出要求。...(六)强化监督考核。加强对生态文明建设和生态环境保护的监督考核，将考核结果作为各级领导班子和领导干部综合考核评价的重要依据。

来源：广州市人民政府2023-03-31

强化监督考核结果应用，将考核结果作为领导干部绩效考核的重要指标，对碳达峰工作成效突出的部门、区、单位和个人给予表彰鼓励，对未完成目标任务的部门和区实行通报批评和约谈问责。

来源：蚌埠市发改委2023-03-30

三、强化监督评价。建立评价机制，加强工作交流，定期对电力负荷管理建设工作完成情况进行监督评价，及时总结阶段性经验，确保各项工作任务目标圆满完成。各县（区）目标分解表

来源：北极星环保网2023-03-30

开展“绿盾”自然保护地强化监督，加大生态破坏问题监督查处力度。

来源：北极星环保网2023-03-30

（三）强化监督保障。要将各地各部门落实生态环境保护责任情况作为省级生态环境保护督察、省委巡视、审计等重要内容，推动形成统筹协调、齐抓共管、合力攻坚的生态环境保护“大格局”。

来源：生态环境部2023-03-29

四是加强执法监管，严格日常监管执法，同时调集全国环保系统优秀骨干执法人员，在重点地区压茬式开展强化监督帮扶。

来源：环保工程师2023-03-29

提升生态环境监管执法效能，构建远程监督帮扶新体系，持续开展重点区域空气质量改善监督帮扶，有序、高效组织开展污染防治攻坚战统筹强化监督。

来源：生态环境部2023-03-28

四是加强执法监管，严格日常监管执法，同时调集全国的优秀骨干执法人员，在重点地区压茬式开展强化监督帮扶。

来源：生态环境部2023-03-28

配合开展统筹强化监督，推动排污许可清单式执法检查。四 提升环评制度源头预防效能深化创新试点。深入开展温室气体排放环评试点，将甲烷等非二氧化碳温室气体纳入试点，研究制定有关技术指南。

来源：北极星环保网2023-03-28

开展陕西省“绿盾”自然保护地强化监督。探索开展省级自然保护区保护成效评估工作。守护好黄河母亲河，推动落实黄河流域生态环境保护规划和黄河生态保护治理攻坚战实施方案。

来源：吉林省应急管理厅2023-03-28

加强煤矿安全监管能力建设，进一步落实煤矿安全生产属地监管责任，逐一明确煤矿日常安全监管主体及联系包保、驻矿盯守和安全巡查人员，明确岗位职责并强化监督考核，防止漏管失控。

来源：北极星环保网2023-03-27

落实自然保护地和生态保护红线监督管理制度，实现“绿盾”自然保护地强化监督常态化。推动与沿黄地市签订行政边界地区生态环境执法联动协议。健全环境资源公益诉讼跨市域区划管辖协作机制。

来源：北极星环保网2023-03-27

实行最严格的自然保护地生态环境保护监管制度，深化自然保护地“绿盾”强化监督，严厉查处各类破坏自然保护地的违法违规问题。

来源：北极星环保网2023-03-23

深入贯彻习近平生态文明思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，以“在生态文明建设上出新绩”为总目标，以深入实施大生态战略行动为总路径，以深入打好污染防治攻坚战为总抓手，坚持保护优先、预防为主，坚持问题导向、系统治理，坚持强化监督

来源：商丘市人民政府2023-03-23

（责任单位：市发展改革委、生态环境局）（二）强化监督考核。制定“十四五”节能目标责任评价考核实施方案，统筹目标完成进展、经济形势和跨周期因素，实行年度评价、中期评估、五年考核。

来源：北京市生态环境局2023-03-22

完成2023年“绿盾”自然保护地强化监督工作。开展生态文明示范创建。（六）积极应对气候变化。...持续开展“绿盾”自然保护地强化监督。平谷区入选国家生态文明建设示范区，丰台区入选“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。截至目前，5个生态涵养区全部完成国家生态文明示范“双创建”。

来源：重庆市永川区人民政府2023-03-22

（区发展改革委、区生态环境局牵头，区级有关部门按职责分工负责）（二）强化监督评价考核。...从加强组织领导、强化监督评价考核、开展全民行动三个方面做出保障，推动《实施方案》落地见效。

来源：广州市人民政府2023-03-22

强化监督考核结果应用，将考核结果作为领导干部绩效考核的重要指标，对碳达峰工作成效突出的部门、区、单位和个人给予表彰鼓励，对未完成目标任务的部门和区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星碳管家网2023-03-22

强化监督考核结果应用，将考核结果作为领导干部绩效考核的重要指标，对碳达峰工作成效突出的部门、区、单位和个人给予表彰鼓励，对未完成目标任务的部门和区实行通报批评和约谈问责。

来源：北极星电池网2023-03-22

强化监督考核结果应用，将考核结果作为领导干部绩效考核的重要指标，对碳达峰工作成效突出的部门、区、单位和个人给予表彰鼓励，对未完成目标任务的部门和区实行通报批评和约谈问责。