来源：北极星电力网2015-11-23

文件还规定了使用后核燃料的管理，核电站员工培训，以及对埃及完善本国核能监管框架提供协助等问题。

来源：国家电网杂志2015-11-12

二是提高员工培训成效，借助语音分析系统，可以准确定位影响服务质量的服务专员和问题，实现了培训课程与培训对象之间最经济和精准的匹配，缩减了不必要的培训项目和不需要参加的员工。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-11-12

员工培训卓有成效。由于员工普遍存在底子薄、年龄大、学历低、大型机组经验不足等情况，上级公司曾一度担忧人员的技术问题。

来源：中国资本证券网2015-11-05

但是短期内业绩爆发的起点将受制于投产率的影响，员工培训，设备调试等都需要时间，公司业绩兑现的过程将是稳定的，长期的。延伸阅读：李克强：绿色环保产业有很大发展空间【关注】市场企业如何呼应绿色发展?

来源：同煤集团漳泽电力河津发电分公司2015-10-23

为强化安全生产管理，提高操作技术水平和反事故能力，确保安全经济生产，河津发电分公司利用新员工培训和近期机组运行稳定的有利时机，开展全员性的安全生产培训工作，呈现多个亮点。培训工作开展有序。

来源：河北新闻网2015-10-20

三是员工培训到位。结合工作实际需要不定期开展检定人员技术培训，加强关于智能表性能、智能表安装、常见故障判断处理等方面的深入学习，提升基层员工业务水平，确保智能表安装应用无阻碍开展。四是服务工作到位。

来源：国际能源网2015-10-14

此次合作涵盖工农医领域核能技术的使用，俄方将向波方提供员工培训等帮助。同时，玻方将于2020年建立第一所核反应堆。

来源：英大网2015-10-12

，是供电人员为用电客户提供的服务，因此，国网蒙东电力抓住人这个关键点，不断加强服务一线人员的管理，并以此次实施四无创建活动为契机，建立和完善供电服务奖惩制度，强化基础管理和队伍建设，有针对性的开展一线员工培训

来源：贵州省铜仁供电局2015-09-01

为进一步规范和加强教育培训管理工作，强化基于岗位胜任能力的员工培训，9月1日，玉屏供电局开展了2016年培训需求调查工作。

来源：兰光创新2015-08-31

很多人不远万里去德国机床展或者先进企业参观学习，回来后谈论最多的是德国的生产设备多么先进，机器人多么普及，而很少关注人家用的什么软件系统，信息技术和物理设备是如何深度融合的，几乎无人谈及那些企业在员工培训

来源：华电滕州新源热电有限公司2015-08-31

为了有效提升各级员工的安全技能，该公司一方面加大基层员工培训力度，策划开展了运行零误操作回头看、误操作隐患专项排查治理等活动;另一方面加大安全管理引导，建立安全学习室，让专业责任人对发生不安全事件剖析、

来源：中国质量报2015-08-27

5.始终强调以用户称心为宗旨的全员质量管理方法为指导，细化、固化工艺流程，大量引进行业技术专家，强化员工培训，注重过程控制，形成了以3366管理为核心的精细化质量控制方法。

来源：中电新闻网2015-08-26

此外，该公司安全生产分析会每月一次，供电可靠性分析每季度一次，加大对干部员工培训力度，仅仅两票都培训上百次。...针对启动以来供电所业扩报装、计算机知识、两个系统等应用模块方面的不足，该公司支部书记李昆云奔走于5个供电所实地调研，最后决定采取带出去、请进来的方式，开展供电所员工培训10期，供电所所长培训1期，抽调职能部门及供电所业务骨干开展现场

来源：北极星电力网2015-08-25

腾龙芳烃(漳州)有限公司必须深刻吸取事故教训，正视企业自身存在的问题，正确处理好经济效益与生产安全的关系，严格遵守国家法律法规，从项目报批、工程设计、建设施工、员工培训、作业现场、隐患排查等各个环节，狠抓管理

来源：C114中国通信网2015-08-18

这就是为什么我们在新员工培训的时候，强调华为为客户服务，就是要质量好、服务好、运作成本低、优先满足客户需求，这是我们从别人的教训里学到的宝贵经验。

来源：山西漳泽电力股份有限公司2015-08-13

加强员工培训方面。由技术副主任挂帅、专工值长负责利用学习天时间完成mis系统两票学习及培训、完成缺陷管理制度学习、完成日常培训工作，并且要求值长、主值围绕公司实际撰写燃烧调整等方面的技术论文。

来源：北极星电力网2015-08-07

四是统筹规划科学安排，抓好重点项目建设工作;五是继续加强资本运作，进一步推动产融结合;六是坚持创新求变，把握机遇，拓展新的发展空间;七是坚持以经济效益为中心，提升集团经营风险防范能力;八抓好设备治理和员工培训

来源：新华日报2015-07-31

未来电器重视科研，每年投入销售收入的8%搞研发，每年投入100万元进行员工培训。目前在全体350名员工中，大学及以上学历占1/3，博士3人，教授3人，研究生3人，中高级职称22人。

来源：中国工业报2015-07-28

每年投入销售收入的8%搞研发，每年投入100万元进行员工培训。尤其是在实施人才工程中打出组合拳，使企业人才结构不断得到优化。一是采取挖人战术。莫建平坦言，企业创建之初，想在研发上打翻身仗非常困难。

来源：姚安供电有限公司2015-07-23

应急总指挥王敏表示，发现短板，提出改进建议是本次演练的主要目的，并就演练情况从预案管理、队伍管理、通信管理三方面提出了改进建议，要求各部门继续落实提高员工在自保、抢险、恢复电网等多方面的应急处理能力，并重点强调加强员工培训