来源：北极星电力网2019-09-05

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。...（10）不得使用通过受让或者租借等方式获取的资格、资质证书投标；不得使用伪造、变造的许可证件；不得提供虚假的财务状况、信用状况或者业绩，不得提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明等其他弄虚作假的材料

来源：雨仁矿业律师2019-09-05

不同类型的人员在主辅分离后，用工关系的承接、薪酬机制与薪酬水平等问题均需纳入各企业具体的主辅分离方案予针对性考虑，以切实按照相关法律法规政策规定，做好劳动关系、社会保险关系的转移、接续工作。

来源：龙源电力2019-08-27

完善职代会制度，加强民主管理，构建和谐劳动关系。弘扬企业文化，学习传承公司二十年创业文化和企业精神，把文化优势转化为公司第三次创业的强大支撑，促使广大员工更加奋发有为。

来源：环境技术服务平台2019-07-24

3.技术人员与申请单位签订的劳动合同等能证明劳动关系的证明材料，如合同聘用文本及聘期、合同期间社保证明等。（二）有符合国务院交通主管部门有关危险货物运输安全要求的运输工具。

来源：河南省太康县电业局2019-07-19

在日常管理中坚持以“温暖、关心、帮扶”为内容，坚持把重大疾病、困难职工作为重点对象，持续加强人文关怀，使职工感受公司大家庭的温暖，构建企业、员工和谐的劳动关系。

来源：中国华能集团电子商务平台2019-07-16

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：国网河南省电力公司技术能培训中心2019-07-02

致力建功立业，加强文化建设，创新"37℃关怀"品牌项目，以校园文化艺术节为载体，广泛开展文化一体化建设活动，大力弘扬公司企业精神和核心价值观，干部员工精神振奋，展现出团结拼搏、和谐奋进的良好风貌，在构建和谐劳动关系

来源：北极星太阳能光伏网2019-06-25

公司先后被授予全国五一劳动奖状、辽宁省诚信示范企业、辽宁省青年安全示范岗、辽宁省五一劳动奖状、辽宁省模范劳动关系和谐企业、辽宁省模范职工之家、锦州市稳增长突出贡献单位、功勋企业 、十强企业、锦州市四星级青年文明号

来源：北极星风力发电网2019-06-18

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：北极星电力网2019-05-22

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。...不接受使用伪造、变造的许可证件或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。本项目工程不允许分包与转包。

来源：北极星风力发电网2019-05-21

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。

来源：能源杂志2019-05-16

在人员安置方面，公司确定了“以充实一线、顶替外包、转岗培训、内部退养为主，协议解除劳动关系为辅”的多渠道安置思路。

来源：中国环境电子报2019-05-15

可建立劳动检查网格化管理机制，强化分类管理，重点对小微企业开展排查、走访、宣传、调解等工作，全面提升园区劳动关系和谐水平。

来源：北极星环保网2019-05-10

强化职工安置工作协调，拓宽职工安置渠道，支持企业多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。实施就业优先政策，重点在分流职工多、就业渠道窄、失业率偏高的困难地区，加大就业创业攻坚力度，合理开发公益性岗位。

来源：北极星电力网2019-05-09

强化职工安置工作协调，拓宽职工安置渠道，支持企业多渠道分流安置职工，依法处理劳动关系。实施就业优先政策，重点在分流职工多、就业渠道窄、失业率偏高的困难地区，加大就业创业攻坚力度，合理开发公益性岗位。

来源：北极星大气网2019-05-06

要依法依规处理劳动关系，并做好社会保险关系转移接续手续等工作。要加强再就业帮扶，促进失业人员再就业或自主创业。（省人力资源社会保障厅等有关部门，相关设区市人民政府）六、保障措施（一）加强组织领导。

来源：中新经纬2019-04-30

该员工口中的的“霸王协议”是指每一位被裁员工均需签署的《解除劳动关系协议书》。...自离职之日起，决不向公司提出任何与劳动关系相关的经济仲裁或诉讼，如有违反，则离职员工需补偿公司两倍索要金额。

来源：北极星电力网2019-04-25

不接受使用伪造、变造的许可证件或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。11）本项目工程不允许分包与转包。...不接受使用伪造、变造的许可证件或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。11）本项目工程不允许分包与转包。

来源：北极星电力网2019-04-25

不接受使用伪造、变造的许可证件或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。12）本项目工程不允许转包和分包。...不接受使用伪造、变造的许可证件或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。12）本项目工程不允许转包和分包。

来源：北极星风力发电网2019-03-28

不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。...不接受使用伪造、变造的许可证件，提供虚假的财务状况或者业绩，提供虚假的项目负责人或者主要技术人员简历、劳动关系证明，提供虚假的信用状况等其他弄虚作假的行为。