来源:山西省人民政府2023-10-13
1.2工作原则坚持以人为本、预防为主,属地管理、部门联动,加强预警、提前响应,信息公开、社会参与的工作原则。
来源:六安市人民政府2023-10-12
二、规划原则(一)以人为本,提高建筑品质坚持以人民为中心,坚持绿色振兴、赶超发展战略,从人民群众最关心最直接最现实的利益问题出发,通过广泛征求社会意见,合理化确定绿色建筑发展指标和路径,提升绿色建筑、装配式建筑和既有建筑绿色化改造的可感知性
来源:国家电网报2023-10-12
以人为本,筑牢安全生产“防护网”。安全文化的本质是“人”,建设安全文化的核心是“造就本质安全的人”。
来源:临沂市人民政府2023-10-11
(五)工作原则以人为本,积极预防;统筹兼顾,差异管控;属地负责,部门联动;信息发布,社会参与。...临沂市人民政府办公室印发临沂市重污染天气应急预案(2023年修订版),遵循以人为本,积极预防;统筹兼顾,差异管控;属地负责,部门联动;信息发布,社会参与的原则,为有效应对重污染天气,保护人民群众身体健康
来源:国能神福(龙岩)发电有限公司2023-10-09
在安全文明理念方面,该公司围绕“安全管理以人为本”的理念,始终坚持用安全文化引导、用安全知识规范,不断创新思路,不断完善班组建设相关制度等,充分利用班前会、班组安全活动等时间,组织员工认真学习安全生产法律法规
来源:创维光伏2023-09-28
“扑下身子”,贴近倾听用户真实声音深入一线,倾听用户最真实的声音,直面用户需求,提升服务质量,坚持“用户第一”的初心不变,贯彻“以人为本”的发展理念,提升运维工作与用户的“默契度”,持续为用户创造长期价值
来源:三峡集团2023-09-27
确保满足乌干达相关排放标准;在巴西,三峡巴西公司将文化融合培训作为跨文化管理的有效手段,通过讲座、跨文化能力评估、案例分析、角色扮演等丰富多彩的形式,将知识提供方式、情感方式和沉浸方式有力结合,着力建设和谐的、以人为本的跨文化管理模式
来源:攀枝花市住房和城乡建设局2023-09-25
第二节工作原则——以人为本、绿色发展。
来源:河南省人民政府2023-09-25
1.以人为本、提升品质。
来源:江苏省盐城供电公司2023-09-20
提高电压质量及供电可靠性,可以从平衡负荷、提高电力用户的功率、调节变压器分接开关、无功优化、采用配电网电压无功自动控制系统等方面入手,推进技术升级、设备完善,推进以人为本的科学管理,这才是电网发展的必由之路
来源:江苏省盐城供电公司2023-09-19
我们知道,供电安全生产工作涉及领域多、波及范围广、责任链条长,是一项综合性、系统性、全面性的工作;供电安全生产是“第一品牌、第一效益、第一责任”,员工是企业的基石,要落实关心员工成长和“以人为本”的理念
来源:ABB2023-09-18
以人为本,为旅客营造更舒适的度假空间酒店舒适的环境不仅是悦目的空间与装饰设计,还有清新的空气,柔和的光照,共同营造了温馨的氛围。
来源:自然资源部2023-09-18
各试点城市要坚持以人为本,强化项目信息公开,依法依规履行征求权利人意见、社会公示、集体决策等程序,畅通沟通渠道,接受社会监督,保障人民群众合法权益。
来源:外交部2023-09-14
各方应秉持共商共建共享原则,发挥联合国主渠道作用,坚持以人为本、智能向善、注重发展、伦理先行等理念,增加发展中国家代表性和发言权,推动形成具有广泛共识的治理框架和标准规范,确保人工智能安全、可靠、可控,
来源:自然资源部2023-09-14
来源:银川市生态环境局2023-09-13
第二节 基本原则坚持以人为本,聚焦重点。把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标,全力改善银川市声环境质量,重点解决群众反映强烈的突出噪声扰民问题。坚持源头防控,强化监管。
来源:武义县人民政府2023-09-12
1.4工作原则(1)坚持以人为本、预防为主。始终把保障人民群众的生命健康和财产安全放在首位,完善机制,强化措施。
来源:文山市人民政府2023-09-11
以人为本,共建共享。坚持以人民为中心,把以人为本作为生态文明建设的出发点和落脚点,加快提升和改善环境质量,切实解决损害群众健康的突出生态环境问题,不断满足人民群众日益增长的优美生态环境需要。