来源：东北电网公司2008-07-10

全力打造具有本厂特色的企业文化，不断提高文明单位创建水平，以优化机制激励人，建立健康有序的人才成长绿色通道。

来源：新华社、中央政府门户网站、CCTV.COM　2008-06-24

要坚持人才资源是第一资源，全面实施人才强国战略，遵循创新型科技人才成长规律，不拘一格，广纳群贤，在创新实践中发现人才、使用人才，在创新活动中培育人才、锻炼人才，在创新事业中凝聚人才、成就人才。

来源：湖南省电力公司2008-06-10

这30名“首席师”的诞生，标志着该局在拓展人才成长通道上又迈出了一大步，为企业的发展、队伍的建设以及攻克生产、营销等方面难题奠定了十分重要的基础。 　　

来源：天津市电力公司2008-05-14

公司始终坚持人才强企战略，拓宽人才成长渠道，搭建人才成长平台，加大干部培养、交流、挂职锻炼力度，使想干事的人有条件，肯干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有前途。

来源：黄河运营公司　2008-05-12

截至目前，该公司按照培训计划，先后举办了新会计准则、计算机系统应用、党支部书记培训、提升核心竞争力、提高执行力等培训，并积极组织员工参加培训中心举办的各类培训，以期加快人才成长步伐。（张青银）

来源：中国大唐集团公司2008-04-16

运城发电公司技术、技能专家库的实施，在公司内部形成了尊重技能人才、争当技术标兵的良好氛围,形成了有利于高技能人才成长的企业环境，有效地促进了人力资源向人才资源的转变，为实现公司的发展战略目标提供了强有力的智力支持和人才保障

来源：中国华电集团公司2008-03-28

三是建立特殊人才激励政策，进一步完善h型人才成长模式。逐步建立起首席专家管理制度，对包括经营管理、技术管理、生产技能等方面的拔尖人才，制定专门的激励政策，拓展核心人才的职业通道。

来源：中国电力新闻网2008-03-27

要以人才的市场价值为参照系，灵活运用各种形式吸引优秀人才、促进人才成长、发挥人才作用。卜凡强院长感谢韩启德副委员长的关心、支持、指导。

来源：中国电力新闻网2008-02-25

今后要加快学习型企业建设步伐，进一步营造人才成长环境，大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业，保持员工队伍的团结稳定。

来源：中国电力新闻网2008-02-22

今后要加快学习型企业建设步伐，进一步营造人才成长环境，大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业，保持员工队伍的团结稳定。

来源：东北电网公司2008-01-30

持续开展对西藏电力有限公司的人才帮扶工作，每年均坚持高标准选拔优秀青年技术干部支援西藏建设，同时全力做好援藏同志的后勤保障工作，切实解决援藏同志的后顾之忧，并将援藏工作和人才培养开发有机地结合起来，通过援藏工作促进人才成长

来源：互联网2008-01-29

这说明很多企业不愿为人才成长提供机会，只因为会加大企业成本。　　我国加入ｗｔｏ后，人才流失到外资企业是不可避免的。

来源：湖北省电力公司2008-01-28

以确保改革稳步实施为重点，推进和谐企业建设；以增强文明建设的原动力为重点，推进文明创建工作效能建设；以树立良好的企业形象为重点，推进公司新闻宣传和舆情管理工作；以深化民主管理为重点，推进工会职能的全方位履行；以服务青年人才成长为重点

来源：甘肃省电力公司2008-01-17

创新人才培养和管理机制，干部选拔坚持“四化”标准，本部人员公开招聘，高技能人才和专家实行岗位津贴，形成了利于人才成长的和谐环境。

来源：中国电力新闻网2008-01-16

要认真研究吸引人才、留住人才，关心人才，培养人才成长的机制，为人才成长创造良好的条件。四是要加强企业文化建设和企业品牌建设。

来源：华东电网有限公司2008-01-16

每年均坚持高标准选拔优秀青年技术干部支援西藏建设，同时全力做好援藏同志的后勤保障工作，切实解决援藏同志的后顾之忧，并将援藏工作和干部挂职锻炼、员工职业生涯设计等人力资源开发手段有机地结合起来，通过援藏工作促进人才成长

来源：江苏省电力公司2008-01-11

费圣英在讲话中指出，班组是人才成长的摇篮，生产一线骨干人员，是公司安全生产的基础，是电网稳定的保障；只有一线队伍稳定了，公司才能稳定，只有生产一线安全了，电网才能安全。

来源：山东电力集团公司2008-01-10

通过开展优秀人才评选，拓宽了人才成长通道，解决了多数员工的职业发展问题，激发了广大员工的积极性和创造性，有力促进了山东公司人才队伍建设。 　　

来源：河南省电力公司2008-01-04

他强调，要以人为本，营造激发创新的人才环境，健全保障创新的人才机制，加强激励创新的作风建设，健全人才成长的组织平台，不断激发专家队伍的创新热情和活力。 　　

来源：中国电力新闻网2008-01-03

今后要加快学习型企业建设步伐，进一步营造人才成长环境，大力培养公司和企业发展所需的一流员工队伍。 构建和谐企业，保持员工队伍的团结稳定。