来源：国家电投2025-01-22

健全全员绩效考核体系，率先推行集团领导班子副职“一人一书”差异化业绩考核；集团建立总部部门、二级单位绩效考核联动机制，二级单位考核指标精简至15个以内；刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励

来源：国家电投2025-01-21

刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：能见2025-01-17

刚性实施经理层成员任期制和契约化管理，进一步规范职业经理人选聘和中长期激励。

来源：盘锦市人民政府2025-01-16

健全国有企业现代公司治理，推进经理层市场化选聘、“三能”机制改革、管理层级及法人户数压减等工作，推动国有企业强身健体。开展国有经济增加值核算，完善国资监管分类考核评价体系，防范重点领域经营风险。

来源：中国电气装备集团2025-01-16

中国电气装备集团党委管理干部、市场化选聘二级单位负责人，首席技术专家、顾问，三级单位主要负责人，职工代表，受表彰代表参会。

来源：建投能源2025-01-08

项目启动后，建投能源与河北建投集团资本运营部协同配合，认真做好中介机构选聘、协调机构入场、评估审计报告审核等相关工作。

来源：山西省人民政府2025-01-07

建立示范区重点产业紧缺人才需求目录，对市场化方式选聘的管理和技术人员实行合同管理。落实各类人才招引政策，在户籍办理、子女入学、医疗保险、创业投资等方面提供“一站式”集成服务。

来源：深圳市工信局2024-12-19

培养高素质人工智能教师队伍，优先支持高校人工智能特聘岗位人才选聘。实施“行业大模型+产学研”深港联合培养专项，着力培养人工智能工程师和产品经理。

来源：国家能源局福建监管办公室2024-12-11

、有一技之长的技术和管理人员中选聘。...第五条专家采用以下程序进行选聘：（一）福建能源监管办根据工作实际，发布有关工作通知，对专家库成员进行更新或调整，明确专家库组成分类、各类别推荐名额、推荐完成时限等具体工作事宜；（二）各电力企业、科研机构

来源：大唐集团2024-12-11

要更好发挥外部董事作用，严格把好选聘关，规范日常管理，强化履职支撑，完善激励约束机制。会议强调，董事会建设是中国特色现代企业制度的重要内容，是企业高质量发展、高水平安全的重要支撑保障。

来源：四川省公共资源交易信息网2024-12-10

四、选聘材料提交（一）参选文件递交截止时间及公开比选开始时间均为2024年12月13日9时30分（北京时间）；（二）参选文件递交方式本项目开标会议采用“不见面开标”方式进行（具体详见比选文件），参选文件以电子文档形式递交

来源：中国节能2024-11-26

项目概况包括：为了更好地解决历史遗留问题、应对资本市场日趋严格的监管形势，公司拟选聘财务顾问单位为公司提供针对性的财务顾问服务。

来源：华电集团2024-11-26

探索项目合作、技术咨询等“互兼互聘”的柔性引才，建设“人才市场平台+3个核心系统（人才选聘、人才评价和数据分析系统）”人力资源市场，强化“劳动合同+岗位合同+绩效考核”联动，形成进出通畅、灵活高效的用工机制

来源：云南省能源投资集团2024-11-25

二、选聘资质及服务要求（一）资质要求1．必须经国家工商行政管理部门登记注册，具有独立的法人资格或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具备能源咨询服务资质，财务状况良好，没有处于被责令停业，财产被接管、冻结

来源：北极星太阳能光伏网2024-11-25

选聘资质及服务要求：资质要求1．必须经国家工商行政管理部门登记注册，具有独立的法人资格或其他组织，具有独立承担民事责任能力，具备能源咨询服务资质，财务状况良好，没有处于被责令停业，财产被接管、冻结，破产状态

来源：北极星电力网2024-11-19

公司将按照相关规定尽快完成董事会秘书的选聘工作。

来源：北极星输配电网2024-11-15

本次监督工作，国网龙感湖区供电公司选聘1名在与本单位存在业务往来的光伏企业中的分布式光伏领域行风监督员，充分运用党内监督、群众监督的形式形成监督合力。

来源：南方电网报2024-11-04

从2023年开始，南网科技公司实施产品经理、项目经理责任制，并授予各事业部直线经理充分的自主权，由各事业部确定任职资格条件，自主开展选聘，并以专项奖金的形式给予待遇。

来源：北极星太阳能光伏网2024-10-17

云南能投近期公开选聘中介机构配合开展内部分布式光伏及充电桩资源摸排工作。

来源：内蒙古自治区能源局2024-10-15

建立自治区能源科技专家咨询工作委员会，选聘能源领域两院院士和知名专家担任专家委员，长期牵头承担商定领域的战略咨询和研究工作。...鼓励驻区能源央企、区属能源企业、高校、科研院所依托所属重大创新平台，建立学术委员会和技术专家库，选聘一批能够主持关键技术攻关、引领产业发展的领军人才担任委员和专家，长期牵头承担重大科研任务。