来源:安徽电力建设第二工程公司检修分公司2017-05-09
主持人用华润电厂鲜活的违章案例给我们讲述了违章指挥、违章作业、违反劳动纪律过程及可能造成的后果,对华润电力的违章事件进行逐一分析,由违章主要责任人进行发言,讲述自己在违章过程中的心理和反思,反思的语言深刻
来源:河南省太康县电业局2017-04-13
每日发布安全知识、宣讲安全工作小窍门、进行安全告诫、下发检查通报、提醒施工危险点、习惯性违章等,并结合典型违章案例进行分析讲解,使员工能够随时通过掌上微课堂学习,使一线施工作业员工的安全防范意识和自我保护意识进一步增强
来源:北极星电力网2015-08-17
抓细节管理一是要进行意识引领,培育员工养成注意工作细节的习惯,要结合企业生产实际,通过各种形式向员工灌输科学、先进、精细的安全工作理念,结合身边违章案例,促使员工联系自身进行反思,使员工切实认识到在实际生产中细节的重要性
来源:国家电网报2015-04-07
2014年6月,一幅幅施工现场照片在安全生产微信平台悄然发布,曝光了该公司生产现场的典型违章案例。
来源:贵州省铜仁供电局2015-01-21
三是结合公司发布的有关人身伤亡和严重违章案例,组织相关人员对电力调度法规、规程进行学习和宣贯,树牢安全责任意识,形成严肃调度纪律、及时纠偏的风气,严禁未经调度许可,擅自操作调度管辖范围内输变配电设备。
来源:江南晚报2014-11-24
这也成为《无锡市餐厨垃圾管理办法》实施后首例进行了处罚的相关违章案例。而江阴历年来对地沟油的专项打击也很频繁,查处取缔了一些非法地沟油地下加工点。
来源:大唐国际陡河发电厂2014-07-30
陡河发电厂发承包工程及外来人员安全管理标准;外包工程项目文明生产管理标准;脚手架搭设使用注意事项、高处作业及案例;电气焊、两线一带使用注意事项及案例;电动工具使用注意事项及案例;起重工器具使用注意事项及案例以及其它相关的违章案例
来源:贵州省江口供电局2014-04-11
本次培训请来了该局安监部李黎明主任为全体员工上课,李主任详细地为员工讲解了严重违章条款内容和严重违章案例,提醒员工在作业中坚决不能触碰生命红线,必须做好做全安全防护措施,并耐心地指导新老员工规范填写两票
来源:河南省郸城县电业局2014-03-25
规定供电所各班组,每周举办一次小课堂,班组成员不但要参加学习省、市公司的安全文件、规章制度、反违章案例,同时还要当众说出学习心得,并要个个过堂点评。开好小结会。坚持5分钟工作法,开好班组工前、工后会。
来源:安徽省涡阳供电公司2013-11-04
培训期间,授课主讲人还通过现场提问、疑问解答、查找身边违章案例等方式与参培学员互动,台上老师讲解卖力,台下学员听的认真投入,培训现场氛围十分活跃。
来源:大唐国际陡河发电厂2013-10-31
同时,该厂还将安全管理、文明生产等制度及近年来典型违章案例等融汇在一起,编制了《陡河发电厂外来人员入厂安全教育手册》,免费提供给每一位外来人员。
来源:新疆伊犁霍城县供电公司2013-07-05
培训中,重点讲解了在实际操作和施工过程中如何更好的遵守安规、运用安规,通过分析以往发生的安全事故和日常习惯性违章案例,进一步提高员工们的安全意识和安全责任,筑牢了安全思想防线。
来源:内蒙古兴安科右前旗电力有限责任公司2012-12-05
在农网改造提升工程中,结合同行业的典型违章案例,把关键岗位上的关键人(安全员)作为施工现场的第一责任人做为联控重点,分别制订了相应的帮促措施,并动员他们身边的同事和家属在日常生活上关心,工作中带动,在学习上互相促进
来源:浙江省海盐县供电局2012-11-20
为此该局要求各各级领导、基层班组坚持每月召开一次违章案例教育分析会,用生动的实例警示员工;结合实际,引导员工举一反三,谈违章、讲危害,增强安全教育的感染力和渗透力。特别是面对违章现象决不能卖面子!
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-29
为此该局要求各各级领导、基层班组坚持每月召开一次违章案例教育分析会,用生动的实例警示员工;结合实际,引导员工举一反三,谈违章、讲危害,增强安全教育的感染力和渗透力。特别是面对违章现象决不能卖面子!
来源:浙江省海盐县供电局2012-10-17
来源:浙江省海盐县供电局2012-09-12
来源:新疆伊犁霍城县供电公司2012-05-17
并将以往发生的安全事故和日常习惯性违章案例等列入考试范围,以强化员工对安规知识的了解,增强执行安规的自觉性,确保安全观念入脑、入心。考试采取集中统一、闭卷答题的形式。
来源:河南省方城县电业局2012-03-07
要求各所、站每月选择一起身边的典型违章案例,利用安全活动日,由安全员对违章表象、违章产生的危害、违反哪条规程条款、暴露的问题、应遵循的规程规定以及整改措施等相关内容进行解说和点评。
来源:浙江省桐庐县供电局2012-02-17
针对春节长假后职工可能出现的思想松懈、麻痹等情况,他强调,2012年安全生产一是要坚持安全第一,预防为主,综合治理方针,紧密围绕全年无安全考核事故的目标,全面落实居安思危、防微杜渐的安全工作指导思想;二是要充分利用事故和违章案例