来源：国家电力投资集团有限公司2026-01-20

连续3年实现机组“零非停”；他践行“一分钱”提质增效专项工作，攻坚尿素单耗持续降低，综合厂用电率同比下降0.06%；优化机组运行策略，累计增加收益438余万元；推行薪酬绩效改革，构建“师徒制+仿真机+轮岗

来源：国家能源之声2025-11-28

建设过程中，包神铁路充分发扬“铁军”精神，面对风沙大、高空作业多等实际困难，通过采用“二十四小时分班轮岗+技术专员全程盯控”机制、引入高空防坠安全气垫、优化墩身作业平台等先进措施，强化工序衔接与过程管控

来源：国资委2025-11-27

三是加强纪检干部队伍建设，补齐配强纪检干部，通过理论培训、联合办案、集中培训、轮岗交流等方式全方位加强纪检干部能力培养。

来源：江苏省盐城供电公司2025-11-27

设备部建立了涵盖 “双资质” 认证进度、轮岗实践效果、技能考核成绩的质效评价体系，每月统计各地市公司认证完成率，每季度抽查轮岗人员实操能力，将评价结果与单位绩效考核、个人晋升评优挂钩，形成 “培训 -

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-10-13

建立“机关-基层”双向轮岗机制，41名交流人员中73%成长为核心骨干。邀请国家级大师开展“师带徒”，打造劳模工匠创新工作室，让精湛技艺发扬光大。

来源：华润电力2025-10-13

大核心专业：电气类、能源动力类、新能源类、机械类、管理类工作地点：工作地点遍布全国31个省、自治区、直辖市和特别行政区人才培养：成长无忧，未来可期三年培养体系：定制成长路首年双导师带岗，场景实践次年核心轮岗

来源：国家能源局2025-09-10

严格执行轮岗交流制度，有序推进干部轮岗。二是印发《2025年度干部教育培训计划》，强化执行，提升年轻干部综合素质。印发《山东能源监管办导师联系帮带制度》，帮助年轻干部提升政治素质和业务能力。

来源：国家能源局2025-09-10

（七）加强干部队伍建设和基层党建方面一是多措并举提升年轻干部履职能力本领，加大年轻干部轮岗交流力度，安排年轻干部走上“知行合一、聚能黔行”讲堂，邀请专家为年轻干部讲授能源知识。

来源：国家能源局2025-09-10

印发干部队伍建设规划、人事档案管理、干部轮岗交流等方面制度文件，有序开展公务员招录、轮岗交流、后备干部培养、职务职级晋升。四是加强干部思想引导。

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-08-25

面对持续高温天气，项目部灵活调整工作时间，对户外露天作业、高温设备维护等工作，尽量避开高温时段，改为清晨或傍晚进行；对于无法避开高温时段的作业，实行“短时轮岗制”，缩短职工连续作业时间，避免长时间高温暴露

来源：新华网2025-08-25

“针对高温天气给室外作业带来的不利影响，我们通过灵活轮岗、轮班、轮休等措施，提高车辆周转效率。”潘集站站长刘军介绍。记者走进潘集站附近的淮河能源潘集电厂，冷却塔不断升腾起白色的水蒸气。

来源：国家能源集团2025-08-15

技术骨干冯智宏带领的攻坚小组实行三班轮岗制，对施工全过程进行严格监督。“我们必须确保每一处混凝土都振捣到位。”他在现场强调，“任何气泡都可能影响清水混凝土的浇筑质量，进而威胁到基础的牢固性。”

来源：贵州省能源局2025-08-12

36.执行制度打折扣，干部轮岗和交流不够。...整改落实情况：一是对局机关10余名干部进行轮岗交流；二是根据省委安排部署，将省能源局所属省人民政府驻成都铁路局办事处（省铁路运输办公室）划入省交通运输厅所属省铁路民航安全服务中心；三是贵州生态能源职业学院

来源：国家电网报2025-08-06

为了不影响铁路、公路白天运行，该公司在夜间采用轮岗制开展放线施工，采用可视化集控张牵设备提高作业效率，安全高效完成了跨越段线路建设。

来源：国家电网公司2025-07-03

国网湖南电力构建“业培评赛”和“电博士带徒”工作机制，结合机组改造项目和集控、电厂交叉轮岗开展实战练兵，以季节性监督、专业化巡视和三级评价强化设备健康状态评估，提升设备管控能力，推进“三基两体”落地见效

来源：广东省人民政府2025-06-25

支持企业通过协商薪酬、轮岗轮休、在岗培训、工学结合等多种方式稳定职工队伍。

来源：《能源评论》2025-06-12

培养一批既具备数据科学能力又精通油气工程领域的复合型人才；二是建立健全外部人才引进与激励机制，引进一批具有较高技术背景的人才，同时，以具有竞争力的内部激励机制，吸引和留住高端复合型人才；三是促进企业内部人才多元化发展，鼓励员工在不同业务领域轮岗

来源：国资委2025-05-22

综合考虑工作实际、岗位要求、班子现状等，有序推动任职时间较长干部进行交流，暂不具备交流条件的进行轮岗或调整分工，加大推进总部和二级企业干部交流力度。三是强化人才队伍建设。

来源：国家电网报2025-05-19

河北经研院已形成“综合评价-画像剖析-全景监测-专题研判”全流程数字化分析链条，2024年该院累计预警异常经营数据200余次，提出经营优化建议40余项，支撑国网河北省电力有限公司开展22批跨专业数据分析师轮岗实训

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

建立“赛马制”人员流动机制电力运营建立“机关-基层”双向交流和安全管理人员专项委派相结合的轮岗机制，41名参与交流人员中73%已成长为安全生产核心骨干。