来源：国家能源集团2025-08-15

技术骨干冯智宏带领的攻坚小组实行三班轮岗制，对施工全过程进行严格监督。“我们必须确保每一处混凝土都振捣到位。”他在现场强调，“任何气泡都可能影响清水混凝土的浇筑质量，进而威胁到基础的牢固性。”

来源：贵州省能源局2025-08-12

36.执行制度打折扣，干部轮岗和交流不够。...整改落实情况：一是对局机关10余名干部进行轮岗交流；二是根据省委安排部署，将省能源局所属省人民政府驻成都铁路局办事处（省铁路运输办公室）划入省交通运输厅所属省铁路民航安全服务中心；三是贵州生态能源职业学院

来源：国家电网报2025-08-06

为了不影响铁路、公路白天运行，该公司在夜间采用轮岗制开展放线施工，采用可视化集控张牵设备提高作业效率，安全高效完成了跨越段线路建设。

来源：国家电网公司2025-07-03

国网湖南电力构建“业培评赛”和“电博士带徒”工作机制，结合机组改造项目和集控、电厂交叉轮岗开展实战练兵，以季节性监督、专业化巡视和三级评价强化设备健康状态评估，提升设备管控能力，推进“三基两体”落地见效

来源：广东省人民政府2025-06-25

支持企业通过协商薪酬、轮岗轮休、在岗培训、工学结合等多种方式稳定职工队伍。

来源：《能源评论》2025-06-12

培养一批既具备数据科学能力又精通油气工程领域的复合型人才；二是建立健全外部人才引进与激励机制，引进一批具有较高技术背景的人才，同时，以具有竞争力的内部激励机制，吸引和留住高端复合型人才；三是促进企业内部人才多元化发展，鼓励员工在不同业务领域轮岗

来源：国资委2025-05-22

综合考虑工作实际、岗位要求、班子现状等，有序推动任职时间较长干部进行交流，暂不具备交流条件的进行轮岗或调整分工，加大推进总部和二级企业干部交流力度。三是强化人才队伍建设。

来源：国家电网报2025-05-19

河北经研院已形成“综合评价-画像剖析-全景监测-专题研判”全流程数字化分析链条，2024年该院累计预警异常经营数据200余次，提出经营优化建议40余项，支撑国网河北省电力有限公司开展22批跨专业数据分析师轮岗实训

来源：陕西能源电力运营有限公司2025-05-14

建立“赛马制”人员流动机制电力运营建立“机关-基层”双向交流和安全管理人员专项委派相结合的轮岗机制，41名参与交流人员中73%已成长为安全生产核心骨干。

来源：新华社2025-05-13

直辖市生态环境保护督察工作领导机制应当加强对督察干部队伍建设的整体谋划，结合督察工作特点建立健全相关制度机制，强化督察支撑保障和能力建设，加强新技术应用，建设与督察任务相适应的高素质专业化干部队伍，加强规范管理，加大教育培训、轮岗交流力度

来源：中国政府网2025-05-13

直辖市生态环境保护督察工作领导机制应当加强对督察干部队伍建设的整体谋划，结合督察工作特点建立健全相关制度机制，强化督察支撑保障和能力建设，加强新技术应用，建设与督察任务相适应的高素质专业化干部队伍，加强规范管理，加大教育培训、轮岗交流力度

来源：国能（泉州）热电有限公司2025-04-28

培训过程实行“三个一”标准化管理：一周轮岗制、一人一课题、一日一总结。专业根据设备系统特点和人员技能差异，精心设计高压电机解体检修、6kv开关预防性试验、发电机检修等9大类实训课程。

来源：邯郸市生态环境局2025-04-25

认真做好干部选拔任用工作，加大年轻干部配备和培养锻炼、轮岗交流力度，不断优化全市生态环境系统干部队伍结构。加强干部日常监督管理，强化选人用人和巡视巡察整改监督。

来源：宿州市发展和改革委2025-04-10

推进县域内义务教育校长教师交流轮岗，积极引进高水平师资力量。提升医疗卫生服务水平。加快推动三甲医院创建，高质高效建设运营省级区域（专科）医疗中心、浙江大学医学院附属第一医院宿州分院。

来源：广州市生态环境局2025-04-10

强化干部交流轮岗力度，注重年轻干部墩苗培养，加大专业人才招录引进力度，不断优化干部队伍专业结构和年龄梯次。

来源：中国电力报2025-03-28

开展“提质增效云课堂”4期，邀请“大国工匠”、专家学者现场讲授3次，加大干部交流轮岗，激励干部履职尽责、担当作为。聚焦党的领导抓监管，推动风清气正政治生态向上向好。

来源：中国电力报2025-03-14

2024年，高珂针对全国两会提出的“推动分布式能源开发利用，提高电网对清洁能源的接纳、配置和调控能力”，先后到调控、运维、营销多专业轮岗，并前往河南许昌、安阳等地，与居民、投资方、运营方等项目主体进行座谈

来源：中国机电商会专家委员会2025-03-13

系统性风险矛盾点高属地化率（57.33%）与低轮岗率（24%）的差值达33%，可能导致"本土孤岛"现象（本地团队与总部战略脱节）。2....短期激励强于长期培养薪酬福利（40%）显著高于系统培训（25%）与轮岗机制（24%），反映现阶段企业更倾向用即时物质激励留人，而在文化融合、职业发展等长期投入上存在短板。3.

来源：新华社2025-02-28

实施加强组织建设三年行动计划，着眼优化干部选育管用机制，完善干部准入机制，加强监督执纪执法专业人才储备，完善拓展培养机制，优化干部梯队建设，稳妥有序推进干部轮岗交流，有计划安排干部到正风肃纪反腐一线磨砺

来源：杭州市发展和改革委员会2025-02-27

注重加强干部综合能力磨炼，安排委机关41名干部轮岗交流，结合援疆援川、上挂下派等时机有意识培养后备干部。稳步推进机构调整改革，进一步理顺内设机构职能，精简规范各类议事协调机构。