来源：国资委2026-02-04

按照中央企业负责人薪酬管理有关规定，中央企业负责人薪酬总收入由年度薪酬和任期激励收入构成，其中，任期激励收入每三年发放一次。

来源：广东省人民政府2026-02-02

健全医疗、医保、医药协同发展和治理机制，以公益性为导向深化公立医院编制、服务价格、薪酬制度、综合监管改革，优化药品和医用耗材集中采购，推动创新药械入院使用。

来源：北极星电力网2026-02-02

招聘岗位工作地分别在上海与成都，薪酬待遇均强调优厚，且“一人一议”。

来源：北极星环保网2026-01-30

1月9日，兴蓉环境公告，因工作变动，刘嫏女士辞去公司第十届董事会董事、董事长、董事会战略委员会主任委员、提名委员会委员和薪酬与考核委员会委员职务，原定任期至第十届董事会任期届满之日止，辞职后将不再担任公司任何职务

来源：北极星环保网2026-01-29

此前2025年12月19日，中再资环发布公告，公司董事长邢宏伟因个人原因申请辞去第八届董事会董事长、董事、董事会战略委员会主任委员及薪酬与考核委员会委员等职务，同时不再担任公司法定代表人。

来源：常州市人民政府2026-01-28

加强产业工人队伍建设改革，完善薪酬激励机制，培育更多工匠和高技能人才。持续扩大对外开放。完善“走出去”综合服务平台功能，加快海外商务中心和交流中心建设。

来源：北极星电力网2026-01-28

北极星电力网获悉，国电电力于2026年1月27日召开2026年第一次临时股东会，选举柴守平为公司第八届董事会独立董事，并担任公司董事会审计与风险委员会委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员并任主任委员

来源：国家电力投资集团有限公司2026-01-28

实现了经营管理价值链路全面贯通，构建了主体、业务和风险多维穿透式监管体系，共设立风险预警模型124个，梳理合规要素4519项，并将制度、流程与授权嵌入系统环节，支持全级次、全链条、全过程监管；目前，司库、薪酬已经实现全级次应用

来源：水电铁军2026-01-27

三是聚焦科技创新，抓实核心技术研发攻坚，加强救援基础研究创新，加快灾情监测能力提升，加强工程技术成果创新；四是聚焦激发活力，抓实深化改革赋能，统筹抓好新一轮深化改革，深入抓好“十五五”规划编制实施，持续抓好薪酬制度改革

来源：国资委2026-01-23

近日，国资委公布中央企业负责人2024年薪酬信息，其中包括14家电力企业，分别为国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司、中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华能集团有限公司

来源：苏州发布2026-01-22

健全按要素分配政策制度，完善再分配调节机制，探索构建知识价值和技能导向的薪酬分配制度，让多劳者多得、技高者多得、创新者多得。

来源：陕西能源电力运营有限公司2026-01-21

“模拟法人制+内部市场化”双机制激活发展春水，薪酬套改把“多劳多得”理念深植人心，人岗匹配让“能上能下、能进能出”的人才流动机制更具活力，全方位释放内生发展动力。

来源：国家电力投资集团有限公司2026-01-20

2025年，宋艳艳牵头国家电投集团智慧人力资源管理系统（ahr系统）建设，统筹组织、人事、薪酬三大核心模块在全集团推广，扩展干部、人才、绩效等功能并落地国务院国资委穿透式监管要求，为2025年工资总额线上预清算及线上签订岗聘

来源：北极星风力发电网2026-01-19

同时，丰盛控股提名的李祖滨获任为执行董事并进入薪酬委员会；谢文杰、卢远瞩、刘正扬三人获任为独立非执行董事，并分别进入薪酬、提名及审核三大关键委员会，其中卢远瞩担任提名委员会主席，刘正扬出任审核委员会主席

来源：北极星储能网2026-01-16

二是你公司及子公司常熟新特化工有限公司2023年9月至2024年12月未恰当计提销售人员及管理人员薪酬。

来源：重庆市经济和信息化委员会2026-01-13

按照“多劳多得”“有为有位”的鲜明导向，探索实施园区人事薪酬制度改革，建立健全岗位配置、竞聘任职、考核奖惩等机制，增强园区干部队伍活力。

来源：中国华电2026-01-13

会前，战略与投资委员会、审计与风险委员会、薪酬与考核委员会审议了有关议案。公司有关总助、总法、副总师、董事会秘书以及总部相关部门负责人列席会议。

来源：哈电集团2026-01-13

坚持以市场化经营机制释放改革动能，刚性践行“效益决定薪酬、效率决定用工、效果决定用人”，健全更加精准灵活、规范高效的收入分配机制，全员劳动生产率年均增长26%，职工干事创业热情不断提升。

来源：北极星环保网2026-01-13

此外，蔡道远还将担任薪酬与考核委员会成员、提名委员会成员、战略委员会主任委员。

来源：中国广核集团2026-01-09

近日，中国广核集团有限公司披露企业负责人2024年度薪酬情况。