来源：《中国华能》2017-02-14

深化三项制度改革，推进市场化选聘企业经理层、市场化用工、市场化薪酬改革。探索实施薪酬分类管理。抓好股权多元化改革。减少存量，确保完成“压减”任务。建立容错纠错机制。三是积极推进科技创新。

来源：中国能源报2017-02-08

国家电投则将2017年作为其“弯道超车”战略的关键一年，并提出了包括核电、重型燃机、综合智慧能源和配售电、跨国经营发展、资产上市、安全生产、集团管控、人才开发、薪酬改革、信息化在内的十项重点工作。

来源：国家电投2017-01-17

他就核电、重型燃机、综合智慧能源和配售电、跨国经营发展、资产上市、安全生产、集团管控、人才开发、薪酬改革、信息化等十大重点工作提出明确要求。打铁还需自身硬。

来源：华夏能源网2017-01-04

这次会议被视为吹响了央企高管薪酬改革的号角。此番改革中，央企负责人薪酬将由过往的基本年薪和绩效年薪两部分，调整为由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成。

来源：能源杂志2016-07-27

目前，国有企业负责人薪酬改革规范了国有企业负责人的薪酬结构、薪酬水平，建立了水平适当、结构合理、与效益挂钩的薪酬管理机制，改革的结果是大部分企业负责人的薪酬水平都在下降，对于工资总额管理的电网企业而言，

来源：能源杂志2016-07-26

目前，国有企业负责人薪酬改革规范了国有企业负责人的薪酬结构、薪酬水平，建立了水平适当、结构合理、与效益挂钩的薪酬管理机制，改革的结果是大部分企业负责人的薪酬水平都在下降，对于工资总额管理的电网企业而言，

来源：能源与环保2016-07-25

目前，国有企业负责人薪酬改革规范了国有企业负责人的薪酬结构、薪酬水平，建立了水平适当、结构合理、与效益挂钩的薪酬管理机制，改革的结果是大部分企业负责人的薪酬水平都在下降，对于工资总额管理的电网企业而言，

来源：E20水网固废网微信2016-07-20

桑德在2011年、2014年、2015年进行了三次薪酬改革，对基础薪酬和薪资结构都进行了调整，并执行项目激励计划，从而稳固了一批人才。

来源：学习时报2016-06-27

值得注意的是，《方案》要求薪酬改革应与中央企业负责人选任方式相匹配。所谓与选任方式相匹配，就是不能再当不了高官当高管，除了根据不同企业的类别和性质，还根据企业高管的身份和选拔任用机制来确定不同的薪酬。

来源：北极星电力网2016-06-17

稳步推进国有企业负责人薪酬改革，逐步规范国有企业收入分配秩序，实现薪酬水平适当、结构合理、管理规范、监督有效，促进国有企业健康发展。三、深化民营经济综合配套改革。

来源：北极星电力网2016-04-26

推行企业工资集体协商制度，推进国有企业负责人薪酬改革。完善适应机关事业单位工资特点的工资制度，健全高技能人才薪酬体系。注重收入分配政策激励作用，拓展知识、技术和管理要素参与分配途径。

来源：红网2016-04-07

那么，从已经公布的财报来看，央企薪酬改革落地一年多来是否已经达到预期的效果？央企高管薪酬的变化反映了哪些问题？

来源：中新网2016-04-05

央企薪酬改革落地一年多来，从已经公布的年报来看，已经有国有银行高管的薪酬腰斩，那么其他央企高管薪酬如何?

来源：赣南日报2016-03-31

健全工资正常增长和支付保障机制、最低工资增长机制，推行企业集体协商制度，推进国有企业负责人薪酬改革，落实适应机关事业单位特点的工资制度，发展劳务经济，保持居民工资性收入稳定增长。

来源：运达风电2016-03-04

在人才建设方面，我们在人才引进、技能培训、薪酬改革、企业文化的建设等方面实施了多项举措，致力于为全体员工创造一个能人尽其才、人企共赢的发展环境。

来源：中国新闻周刊2016-01-25

两难境地从改革时序来看，国企的分类，被视为是新一轮国企改革的起点，多项重要的改革，比如混改、国企负责人薪酬改革、改革国资监管体制等都与分类有密不可分的联系。

来源：北极星环保网2016-01-06

三是完善定岗定编、薪酬改革。参照现代企业标准及自身发展需要，对集团内部机构、人员岗位设置进行定岗定编，规范完善了薪酬体系，为建设现代企业打好基础。四是坚持科技引领，提高生产效益。

来源：北极星电力网2015-12-29

推行企业工资集体协商制度，推进国有企业负责人薪酬改革。完善市场评价要素贡献并按贡献分配的机制。健全适应机关事业单位特点的工资制度。加大再分配调节力度。

来源：华夏能源网2015-10-26

年初，有央企高管表示，央企高管薪酬改革后，薪水真的只有每月7800元这么少!

来源：华夏能源网2015-09-23

深化国企改革的方案，看似遍地开花，实则早有花蕾，比如中国电建、三桶油等管理层的变化，与深化国企改革方案交叉任职、人事聘用、薪酬改革等如出一辙，实际上也是在为国企改革方案得以在全国实现释放信号，国企改革方案的接二连三的出台