来源：国务院2022-06-15

探索采取法定机构或聘任制等方式，积极引进港澳专业人士、国际化人才参与南沙建设和管理。支持港澳积极参与南沙开发建设，优先导入符合本方案产业导向的港澳项目。

来源：北极星储能网2022-06-15

探索采取法定机构或聘任制等方式，积极引进港澳专业人士、国际化人才参与南沙建设和管理。支持港澳积极参与南沙开发建设，优先导入符合本方案产业导向的港澳项目。

来源：北极星固废网2022-04-25

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。

来源：北极星固废网2022-04-18

（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连 任。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。（二）对违反国家相关法律法规或不遵守本章程的专家委员，省生态环境厅予以解聘。

来源：北极星固废网2022-04-12

第二条专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连 选 连 任。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。

来源：北极星固废网2022-03-24

第五条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连续任职。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。

来源：重庆市生态环境局2022-01-13

第三条 专家委员实施动态管理：（一）专家委员实行聘任制，每届任期三年，可连选连任。任期届满，按照本章程有关要求，重新遴选、聘任。

来源：国资报告2021-11-22

经理层领导人员全面实行聘任制，非经理层领导人员实行任用制，均须签订“承诺书”“责任状”，从而构建起“年度+任期+中长期”的三元目标考核体系和薪酬兑现体系，确保“上下同欲，力出一孔”。

来源：宁夏回族自治区人民政府2021-11-03

依法赋予开发区经济管理和投资服务等权限，逐步建立开发区事权与财权相匹配的管理机制，鼓励有条件的开发区推行全员聘任制，创新薪酬管理模式。2.推动开发区提质扩容。

来源：宁夏政府网2021-11-03

依法赋予开发区经济管理和投资服务等权限，逐步建立开发区事权与财权相匹配的管理机制，鼓励有条件的开发区推行全员聘任制，创新薪酬管理模式。2.推动开发区提质扩容。

来源：北极星环境修复网2021-10-21

创新起步区管委会选人用人和绩效激励机制，探索实施全员聘任制，推行全员关键绩效指标（kpi）考核。赋予起步区市级经济社会管理权限，争取最大限度下放省级经济管理权限。

来源：北极星环保网2021-09-06

可通过公务员聘任制方式选聘专业人才，提高具有安全生产相关专业学历和实践经验的执法人员比例。对安全监管人员进行定期的安全知识、消防应急知识和危化品安全特性方面的培训，提高专业能力与业务能力。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-07-29

济源供电公司持续推进“放管服”工作，在班组长（含供电所长）、六级职员、一般管理和技术类岗位推广实施岗位聘任制，探索实践“管理人员能上能下”，提升组织活力。

来源：济南日报2021-07-09

创新完善选人用人和绩效激励机制,探索实施聘任制、绩效考核制,以及高校、科研院所和国有企业的科技人才按规定在起步区兼职兼薪、按劳取酬的相关制度,让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流,打造具有全球竞争力的人才高地

来源：北极星氢能网2021-06-16

推行中小学校长职级制、聘任制改革，逐步取消校长行政级别，由教育行政部门归口管理。提高中小学教师待遇，确保工资不低于当地公务员工资水平。大力推进教育信息化建设。

来源：国网河南省电力公司济源供电公司2021-05-08

落实“三项制度”改革要求，探索实施岗位聘任制，制定岗位管理规定，激发全员动能。接下来，济源供电公司将持续深化“六项工程”，推动公司高质量发展，更好地服务地方经济社会发展。（李建国）

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实行全员聘任制和绩效工资制。完善年度综合考核评价，加大对被表彰开发区的资金、土地指标奖励力度。专栏28 开发区三大专项行动创新能力提升专项行动。

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实行全员聘任制和绩效工资制。完善年度综合考核评价，加大对被表彰开发区的资金、土地指标奖励力度。专栏28 开发区三大专项行动创新能力提升专项行动。

来源：安徽省人民政府2021-04-23

实行全员聘任制和绩效工资制。完善年度综合考核评价，加大对被表彰开发区的资金、土地指标奖励力度。专栏28 开发区三大专项行动创新能力提升专项行动。

来源：北极星风力发电网2021-02-19

大力推进以全员聘任制和绩效工资制为核心的人事薪酬制度改革，形成人员能进能出、职务能上能下、待遇能高能低的管理机制。