来源：云南能监办2026-06-05

晏剑明云南银塔电力建设有限公司正高级工程师17舒应伟云南天星实业有限公司高级工程师云南省能源监管专家库资质许可、绿证类（发电业务许可及绿证核发管理）专家人选名单（共9名，按姓氏笔画为序）序号专家姓名单位职称...云南省能源监管专家库供电监管类（法律类）专家人选名单13.云南省能源监管专家库供电监管类（财务类）专家人选名单详情如下：云南省能源监管专家库电力市场监管类（技术类）专家人选名单（共49名，按姓氏笔画为序）序号专家姓名单位职称

来源：全国公共资源交易平台2026-06-05

（3）设计负责人：具有国家注册电气工程师（发输变电专业）和电力（或电气、机电工程）类高级工程师及以上职称（联合体投标的,由承担设计任务的成员方委派）。

来源：河北省发展和改革委员会2026-06-04

支持符合条件的先进制造业企业按照规定开展职业技能等级认定和职称评审。畅通高等学校、科研机构、企业人才交流通道。

来源：四川省经济和信息化厅2026-06-04

到2028年，培育工业设计专业职称人员200名以上，培育省级及以上工业设计中心25家以上。（经济和信息化厅负责）（二）推动生产制造过程服务化改造。1.强化生态协同，发展共享制造。

来源：全国公共资源交易平台2026-06-04

3.1.5项目负责人资格要求：高级工程师或高级经济师或高级会计师职称或以上专业技术职称。...3.1.7设计负责人资格要求：具备一级注册建筑师或公用设备工程（给水排水）注册证书，且具备高级工程师或以上专业技术职称。

来源：广州市人民政府2026-06-04

加强技术经理人队伍建设，开展技术经理人职称评审，壮大优质技术经理人队伍。...深入推进职称评价和职业资格认可，推动导游等重点领域港澳专业人士跨境便利执业。

来源：江苏省人民代表大会常务委员会2026-06-03

第四十一条 在试验区内推进台湾地区职业资格与大陆专业技术职称比照认定。已取得台湾地区执业资格的机构和人员，经认定可以在试验区从事与该资格相对应的专业服务活动；依法需要办理营业执照的，应当办理营业执照。

来源：山西省公共资源交易平台2026-06-01

须具备机电工程专业一级注册建造师执业资格及有效的安全生产考核合格证书（建安 b 证），为本单位在册人员，且未担任其他在施建设工程项目的项目经理；设计负责人资格要求：须具备注册电气工程师执业资格或电力相关专业高级工程师职称

来源：中国招标投标公共服务平台2026-05-29

投标人拟派设计负责人须具有相关专业高级及以上技术职称。。3.2 本次招标接受联合体投标。

来源：盐城市响水县人民政府2026-05-28

到2030年，全县主导产业人才资源总量达到1万人以上，新增企业经营管理人才150人以上、硕士或高级职称100人以上、市领军人才15人以上。

来源：郑州市发展和改革委员会2026-05-28

推动专业性技术转移机构建设，培育一批技术经理人，畅通科技成果转化专业职称晋升渠道。...探索重大贡献技术技能人才评价机制，实行“企业评定、政府备案”机制，赋予企业一定的职称自主评定和高层次人才自主认定权限。完善基于绩效考核、成果转化和服务产业的收入分配机制。

来源：公共资源交易平台2026-05-28

其中，投标人拟派设计负责人具备电力相关专业高级职称或注册电气工程师执业资格；拟派施工负责人须具备机电工程一级注册建造师执业资格，具备有效的安全生产考核合格证书（b证），且未担任其他在施建设工程项目经理。

来源：中国招标投标公共服务平台2026-05-27

3.5.2 项目设计负责人：具有 中级 （或以上）职称；参加本工程投标时没有在其他未完工项目担任设计负责人，中标后至完工前也不得在其他项目担任设计负责人。...3.5 主要负责人员要求：3.5.1工程总承包项目经理：具备机电工程一级（或以上）注册建造师或一级注册结构工程师（或以上）或注册监理工程师执业资格和中级（或以上）职称，参加本工程投标时没有在其他未完工项目担任项目总负责人

来源：全国公共资源交易平台2026-05-27

□ 取得相应工程建设类高级专业技术职称： 。（2）总承包项目经理、施工项目负责人必须满足下列条件：a.不得同时在两个或者两个以上单位受聘或者执业。

来源：山西省招标投标公共服务平台2026-05-27

可由施工负责人兼任）；（2）施工负责人 1 名，具有一级注册建造师证书（机电工程专业）且具有有效的安全生产资格证书（b 类）；（3）设计负责人 1 名，具有注册电气工程师（发输变电）或具有电力相关专业高级及以上职称证书

来源：全国公共资源交易平台2026-05-26

3、投标人资格要求3.1投标人需具有有效的营业执照；并在人员、资金等方面具有相应的服务能力，其中，投标人拟派项目管理机构须配备项目管理总负责人1人，需具备工程技术类或经济管理类副高级及以上职称。

来源：庆阳市人民政府2026-05-25

完善青年人才评价激励机制，破除“唯论文、唯职称”的束缚，突出创新成果和产业贡献导向。营造鼓励探索、宽容失败的创新文化，为青年人才脱颖而出创造良好环境。优化人才发展与服务环境。

来源：河南省发改委2026-05-25

健全流动顺畅的劳动力和人才市场，逐步打破户籍、社保、职称、档案等方面制度性障碍，打造技能型、实用型人才供给基地。...推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省发展和改革委员会2026-05-25

健全流动顺畅的劳动力和人才市场，逐步打破户籍、社保、职称、档案等方面制度性障碍，打造技能型、实用型人才供给基地。...推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。

来源：河南省人民政府2026-05-25

健全流动顺畅的劳动力和人才市场，逐步打破户籍、社保、职称、档案等方面制度性障碍，打造技能型、实用型人才供给基地。...推动职业资格、职业技能等级与相应职称、学历双向比照认定，全面推行“新八级工”职业技能等级制度，优化职业技能竞赛体系。